职场中如何提高你的执行力

　　在职场中没有老板会喜欢拖拉的人，执行力强，做事干净利落才是他们的不二之选。下面百分网小编整理了提高职场执行力的方法，希望对你有所帮助!

职场中如何提高你的执行力

　　职场中提高执行的方法

　　1、纠正“差不多”心态，执行任何一项任务都要严格要求自己

　　纵观市场上的名牌企业，为什么它们的牌子百年屹立不倒，经久不衰?因为他们不但在产品品质上精益求精，对于人的管理也更加精益求精，他们从不允许自己的员工做事时总是一副“差不多”的心态。

　　在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己，这也是把事情做好的保证，如果总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做完”那一步。

　　2、在执行中树立自己的品牌，既然做就要做好

　　在如今这个年代，人们对于一份工作的渴望，早已不再是谋生的工具那么简单，每个人都渴望在职场中闯出一片天地，业绩出色，有所作为。所以，很多人对于职业的情感都是神圣的，工作更多地成了一种精神支柱。

　　既然如此，一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果，还能使你渐渐树立其自己的品牌，产生源源不断的工作动力。所以，既然做就做好，这样一来，你的整个工作流程就会变成一种良性循环，任务就会轻松一步到位地搞定。

　　3、对自己和结果负责，提高核心竞争力

　　执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。

　　因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。

　　所以，身为企业员工，不要一味地背诵执行的重要性，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。

　　4、管理人员(特别是一线管理人员)充分发挥工作强有力的执行力带头作用。

　　员工执行力的强与弱往往跟直接领导有着直接关系，所以作为管理人员需要充分发挥工作时执行力的带头作用，建立工作雷厉风行的工作习惯(但绝不是莽撞盲打)，充分发挥管理人员的模范和带头作用，积极引导员工朝着正确的方向前进，确保按时保质保量地完成各项工作任务与目标。

　　5、构建合理的工作流程，明确工作目标，明确员工分工，做到职责清晰，提供工作方式方法。

　　因为如果缺乏合理的.工作流程，容易让员工工作起来不顺畅;如果缺乏工作目标，容易让员工工作起来很茫然;如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现扯皮现象;如果工作方式方法不得当，容易让员工工作起来事倍而功半。

　　6、莫要错失发展机遇，畏首畏尾

　　对于学生来说，大三之前进行职业规划是最佳的时机;如果你不幸带着迷茫走进职场，那么，工作的前3年，你一定要知道适合你的职业目标在哪里。

　　中国人讲“三十而立”，这是一个非常重要的年龄段。在没有进入到这个年龄的时间，你最起码要提前三年考虑：你“而立”的资本是什么?

　　如果你现在后悔，那么，你以前的选择肯定是错误的;如果你不想以后再同样后悔，那么，从现在开始，就不要再走错路。

　　7、思想上的懒惰意识

　　很多人一想到要有那么多事情要做，还没有去行动，就开始打退堂鼓。

　　大家要记住：永远不要为自己设限!你之所以觉得很难，是因为你自己为自己设了限制，从而束缚了你的手脚。

　　而实际上困难并没有那么多。都是你自己臆想出来的。有些困难看起来貌似可怕，其实一旦做起来，你会发现，并没有你想像得那么难。

　　之所以觉得困难，是因为你小看了自己，而高估了困难。如果反过来，结果就会截然不同。在勇气面前，一切困难都是纸老虎。

　　职场执行力差的解决方法

　　在这里先讲一个小故事：

　　有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到40号田地时，却发现耕耘机没有油了;原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的三四只猪还没有喂，于是转回家去;经过仓库时，望见旁边有几条马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又走到马铃薯田去。

　　他路途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火;正当要去取柴的时候，看见了一只生病的鸡躺在地上....这样来来回回跑了几趟，这个农夫从早上一直到太阳落山，油也没加，猪也没喂，田也没耕....显然，最后他什么事也没有做好。

　　这就是不懂得该做什么造成的结果，时间用了，却事没成。

　　我们在职场也是，每天可能本身就有几件事情要处理，这时候可以根据实际情况，选出紧急且重要的事情来做，顺序化，合理化，完成最重要的事情再去处理其他任务。

　　在每个任务上紧盯手头上的第一件对于公司重要的任务，获得成就感。

　　职场执行力的重要性

　　1、执行力and判断力

　　当我们工作过程中，会遇到优先级问题。那么你需要判断工作的前后顺序。

　　2、执行力and低水平

　　一般来说，开始工作的时候，我们对于全新的工作，肯定是处于一个迷糊的状态。我们的工作能力水平肯定是较低的，那么我们需要周而复始的工作，如果单纯地这样就错了，边工作边思考，这样的你水平的增长不单单是某项能力的增加。

　　3、执行力and思考

　　工作中不仅仅遇到问题要思考，而且在工作中也要思考，无论是优化工作流程还是思考工作内容的意义。

　　4、执行力and机会

　　你有强大的执行力，在完成本职工作之外。上司有了其他工作，可能会分给你，这就是机会啊。

　　5、执行力and准确

　　你有强大的执行力，首先要保证你的工作是正确的。你如何在工作中，找准问题点，这就是准确性。

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