职场新人必看的黄金生存法则

　　职场上有它自己的规则，这些规则是没有人来告诉身为新人的你，要想生存就得学很多东西。下面百分网小编整理了职场新人生存法则，希望对你有所帮助!

职场新人必看的黄金生存法则

　　职场新人黄金生存法则

　　1、要给你做事的机会

　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：

　　一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。

　　二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。

　　三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

　　2、要给你犯错的机会

　　世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功地现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧

　　3、要给你晋升的机会

　　随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

　　4、要给你赚钱的机会

　　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。

　　职场新人如何度过安全期

　　1.主动学习

　　初入职场第一要务，不是积累人脉，不是讨好领导，每个人初入职场，都会有一段新人期，安全度过的方法就是主动学习。

　　职场专家表示，很多老板自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。

　　2.放弃学生时代的成功经验

　　尽快实现角色转变。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了;而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。

　　3.有活力有激情

　　新人需要给领导传达的一个讯息是零活小活都给我吧，说的浅显一点的话，有些活就是老员工不喜欢干的，你是新来的，不安排给你安排给谁?

　　但你很乐意做这些，很会帮领导分担，让领导给你安排这些活的时候没有负担，新人要有新人的觉悟，拿出你还年轻要多学习的态度，领导会记住你的.。

　　4.少说多做

　　工作中，要想混得好，最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，因为领导要的是结果。比如电脑坏了，导致工作未完成，千万别对领导解释说，我的电脑坏了云云，你最好说“我保证按某某时间完成任务。”

　　如果想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行;只要是上司不关心的小事，就自己处理好，不去烦他;向领导汇报问题，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是解决。

　　5.内心强大，自己给自己安全感

　　刚刚步入校门的你们，没房没车没有足够的社会资源，没有足够充实地工作经验，何以立足?不安全感与孤独如影随形。

　　可你们必然要明白这样一个道理，世上本没有安全感，想的人多了，就有了安全感。真正地安全感从来只能够自己给予自己，只有当你们当你们内心世界充盈，淡定平和地面对自己地生活时，你便有了救赎自己的最大武器。

　　也请你坚定相信，无论生活多么坎坷，世界多么险恶，一颗强大的内心信念，必然带你穿越所有迷雾，走向生命的奇迹。

　　6.要有吃苦耐劳的精神

　　吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事;吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。琐碎工作不容忽视，要改掉自身的小毛病，要善于发现自身的毛病，切勿视而不见。

　　7.学会沟通

　　沟通是一门艺术。石油大王洛克菲勒说：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都高的价格购买这种能力。”在社会分工越来越细的产业化时代，不懂得沟通的人总会处处碰壁。尤其是职场新人，对工作程序不了解，对企业的人际关系不能把握，如果不能和同事进行有效的沟通，就有可能影响工作的进度，降低工作的质量。

　　不需刻意讨好，不用主动献殷勤，工作有活力有激情，能主动学习，这样在领导眼中你就是优秀的。

　　新人的职场说话规则

　　作为新员工，在迎新会上你被奉为上宾，上司对你赞赏有加。但开始工作后就不同了，你要认识同事，熟悉工作，了解公司的各种组织。进入职场后，你就踏入了人生中最忙碌的日子。这时，你需要做的就是将你的良好形象维持下去。

　　开朗的问候——无论是谁，你都要开朗的道声“早”，以及下班后一句“再见”。简单的一句问候，会增进你的人际关系。不断的训练自己精力充沛的问候，将会给你带来意想不到的收获。

　　牢记同事的名字——在职场中，牢记住对方的名字是很重要的。如果你能在上班的第二天就准确无误的叫着他人的名字与他们打招呼，那你在以后的工作中将会得到更多的帮助。准确叫出同事的名字，对于刚进入职场的你来说，比你挖空心思想出无聊的奉承话更有魔力。

　　勤于请教他人——职场上的路是靠自己走出来的。在你请教他人的过程中，你与工作中其他人员的关系往往会更加紧密，从而有利于你的工作。需要注意的是，你不能仅仅是为了问而问，比如一些鸡毛蒜皮的与工作无关的事情，或是涉及个人隐私的问题，你最好少开尊口。

　　多说“谢谢”——维持良好的人际关系，表达感激最简洁的一句话就是谢谢。诚恳的说声谢谢会带给对方最大的满足和感动。不管你们交情有多好，你仍然应该注意礼貌，要多些谢谢。谢谢虽然是一个简单的词语，但只要你运用得当，就会给别人留下好的印象。

　　少用“我”这个字——“我”字讲得太多。过分强调，就会给人突出自我标榜自己的印象，这会在对方的心理上筑上一道防线，为人际交往设置障碍，进而影响交往的深入。无论你做了多么重要的事情，在讲述时都要把表达的重点放在事件的客观叙述上，而不要突出这件事的我，更不要让听这话的人感到你是在吹嘘自己，以显示自己高人一等。

　　多观察，少开口——你得多花时间，充分的观察周围的情况。在工作的时候，除了按照公司规定的方法来做，你也需要思索出自己的意见。有所感触，并且勤于思考的人，才能成为专业的职场人士。受到众人的欢迎，没有能力的人就算话说得再动听也不能使人信服。

　　抓住机会向上司请教——作为刚进入公司的新人，如果你能够在很短的时间内获得上司的赞赏，对你日后在公司的发展是至关重要的。然而，普通职员却很少有接触到高层的董事长或总经理。因此，你的才能很少被上司发现，向上司请教，将是你展示才华的大好机会。所以，你要学会和善于利用请教的机会，适当的展示你的能力。

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