新员工在公司要知道的黄金法则

　　步入一个新的职场环境，作为新员工的你要知悉哪一些公司法则呢?下面百分网小编整理了新员工在公司的法则，希望对你有所帮助!

新员工在公司要知道的黄金法则

　　新员工在公司的五大法则

　　1.出来乍到要学会谦虚

　　职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅是一次小小的失败而已，会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。

　　2.理解公司的企业文化

　　每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。

　　3.领会公司的成文和不成文的规章制度

　　员工手册上会有公司的成文规章制度，但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的，但也是至关重要的，属于大家心知肚明的“小秘密”，知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时，必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚，而不能靠你的直觉。

　　4.请假要三思

　　作为一个新员工，你要需要树立一个好的形象———你在很投入地工作。对于很多外企来说，从你一开始工作，你就有权享受休假，但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。

　　5.人际关系

　　刚进公司，除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉，如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情，绝对会让你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人会来帮助你，哪怕只是为你说上一句话，也会对你益处良多。

　　新员工入职需要知道的职场“套路”

　　那些loser，只是太聪明

　　对于一些新入职的员工来说，很可能抱有一种心态，我就先找个跳板，混一两年经验再说，然而这样的人大多数成为职场loser。周鸿祎曾在360新员工入职培训上这样说到，“一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。但是，我在互联网行业里干了十多年，看到了很多Loser。他们都是太聪明，把自己混失败了。”

　　日子就是在浪费自己的时间。想一想，你20岁不学习，30岁不努力，40岁还有工作么?人才更新速度越来越快，当你在混日子的时候，有更多的年轻人在寻找着机会，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。这时候，公司是选择留下你还是替换你呢?

　　没有富二代的命，要有成为富一代的韧劲

　　对于职场人来说，很多既不是高干子弟，也不是富二代，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。没有富二代的命，要有成为富一代的韧劲，来到新公司不能只是换了一个地方混日子，而是要学到本事才行。

　　那么，怎样才能学到什么本事和能力?如果你的企业正在使用一套协同OA产品，你完全可以在里面实现知识的快速复制。以现在很多公司都在用的泛微协同OA产品e-office为例，“文档”不仅能沉淀企业文化、业务流程、管理制度等，还可以对知识进行高效共享。通过工具性、技术性、知识性资源的分享，想要成长的员工能有一个快速学习的平台，企业也逐渐过渡为一个“学习型”组织。在OA系统里，公司老员工沉淀的很多有价值的东西都保存在里面，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等。

　　不要想着颠覆，先学会请教

　　未来毫无疑问是属于年轻人的，但年轻人往往也有一些缺点，比如恃才傲物的.自负，叛逆，任何事情都想着去颠覆，而没有一颗沉下来请教的心。

　　同样以e-office协作平台为例，新员工可以在这个资源统一的平台上，以最快的方法吸收老员工的“经验”。在内部沟通交流的协作区，积极参与讨论，有不懂的问题及时请教，对于新员工来说是一条不可或缺的成长的捷径。

　　针对于一件具体的协作任务，一个人的智慧是有限的，但“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，团队思维的碰撞会让智慧延伸。围绕协作区，工作变得聚焦，而好的创意、想法也在一次次讨论交流中浮出水面。

　　新员工入职必须知道的职场“套路”其实很简单，要学会利用“工具”，学会资源整合，更主要的是要摆正心态，积极融入新的环境。

　　新员工怎样在勾心斗角的职场中存活

　　有人的地方就有斗争，在职场上更是如此，当你作为一个新员工你发现你新融入的这个职场圈子太勾心斗角了，现在教你几个方法，但愿你可以在这个工作战场中存活下来吧!

　　第一点，不乱说话，多了解。作为一个新员工，刚进入一个新的职场中，你第一点要做的就是不乱说话，多听取周围的信息，尽快了解你所在职场的人员关系。

　　第二点，把该做的工作做好。入职后，一定要把本职工作做好，哪怕职场中的人对你采取不理睬方式，你也要多问，尽快把手头上的工作的范围内容了解清楚。

　　第三点，不偏不倚，中立场。每个职场中都会“分帮结派”的，哪怕他们表面上很平和，你对他们各方面的工作作风不清楚，，你的立场必须要中立，不偏不倚到彻底了解后，再决定是否站在哪一边。

　　第四点，心态必须要平和。新员工入职场，肯定在各方面都会感到不适，因此，心态必须要平和，哪怕被穿小鞋了，也要把态度给端正。因为你还是一个新员工，不要把事情复杂了，你的人际关系便会更僵，从而让你在这职场上更难走下去。

　　第五点，懂做适时吃亏。新员工刚入职场一定要懂做，当别人指导错了，不要直指他人错误以免让人反感，被指教了也要适时吃下亏给人脸面。

　　新员工一定要控制好脾气，特别是在复杂的职场内。

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