工作跳槽需要考虑哪些要素

　　工作跳槽是很多人都遇到的事情，但是有很多人都不知道工作跳槽要考虑什么要素。下面是百分网小编为你精心推荐的工作跳槽的要素，希望对您有所帮助。

　　工作跳槽要素

　　知己

　　跳槽前一定要知道自己几斤几两，千万不要高估自己，不要看着薪水高就跳槽，最好对自己有个评估，没有金刚钻，别揽那瓷器活。

　　知彼

　　对于自己打算跳槽的公司一定要充分了解，否则跳进火坑就“杯具”了。对工作性质，需要的专业技能和水平都要了解透彻。要眼观六路耳听八方，这样才跳得踏实。

　　找人引荐

　　跳槽之前，你需要广结人脉，请业内人士推荐，或者通过猎头公司推荐都能为你增值不少。同时准备一份完美的简历，这样就能让你事半功倍喽。

　　站好最后一班岗

　　找好新东家后，对自己的老东家也要有个漂亮的交代。就算辞职，体面优雅地离职，留下良好的口碑，将来没准还有业务往来，眼光放远点，别断了自己的后路。

　　1、薪酬多少如何衡量

　　薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作几年没有涨薪，自身能力不断提升，当自己能独当一面的时候，还是那点可怜的薪水，别说是工作成就感了，看着这点薪酬怎么能让人不想着跳槽呢?所以跳槽找工作的时候一定要注意薪酬的问题，还要注意，涉及社保、补助等问题。

　　2、做领导还是做普通员工

　　当您跳槽之后到了一个新公司，您的职位是什么呢?是一般的工作人员还是领导人员呢?在单位里面，往往又带新人，又要完成工作，但是职位却是停滞不前，这个时候，很多人往往会因为晋升的问题离开原来的公司，但是您找工作的时候要明确，您是想做领导还是一般的员工?这与你的能力以及你所得到的报酬有直接的关系。

　　3、全面了解新的工作环境

　　工作环境压抑，工作压力，那么换个工作环境也就成了跳槽员工的目标。如果您觉得自己所处的`环境不是自己想要的，那你在公司里时间越长情绪就越大，这个时候跳槽是比较明智的选择。那么你找新工作的时候，一定要全面了解一下公司，看一个工作环境，感受一个工作氛围，切忌头疼脑热。

　　4、压力可能的来源

　　如果你辞职是因为工作压力大，那么你首先要知道，如果你换个工作压力是不是会更大?或者说是因为薪酬和晋升没有得到满足直接造成的情绪结果，选择了辞职。那么你在找工作的时候，要知道，你所要从事的新的工作，新的职位，可能会给你带来哪些压力。

　　5、成就来自成长还是领导的态度

　　如果说，成就感可以帮助你选择一个新的工作的话，你要知道，自己的成就感是你在公司成长了，还是领导对你认可?跳槽找工作你可能会直接面对你将来的顶头上司，这个时候，你要明白，坐在你对面的这个人是沉默型领导还是固执型领导，甚至是强势型领导，他能不能给你，你所要的成就感，会不会给你?

　　6、面试的工作是不是想要的

　　面试的工作可能和从事的工作并不是一回事，当然这是职场中的陷阱，你在跳槽找工作的时候，要知道，这是不是你要做的工作，如果不是，果断推掉，犹豫不决可能就是在浪费自己的宝贵时间。

　　一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。

　　二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

　　三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

　　四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

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