大学生初入职场要注意什么

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大学生初入职场要注意什么

　　其实，大学生毕竟在大学期间每天的生活重心就是学习，所以很少能够了解到在职场上的一些禁忌和注意事项，甚至还有不少的人，因为理论知识掌握的比较浅显，所以还很可能会出现初入职场就屡屡犯错的问题。今天小编分享的是大学生初入职场的注意事项，希望能帮到大家。

大学生初入职场要注意什么

　　大学生初入职场的注意事项

　　一要，认真了解企业文化。

　　每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

　　二要，快速熟悉每位同事。

　　忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

　　三要，做事分清轻重缓急。

　　一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

　　四要，绝对遵守公司章程。

　　每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

　　五要，学会任劳任怨。

　　一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

　　六要，和老板适当保持距离。

　　怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。

　　七要，会工作，也要会娱乐。

　　无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

　　大学生走向职场的准备

　　1、自我定位

　　在求职前需要对自身素质有一个初步的预测，针对所学专业，兴趣喜好，做一个科学的评估。在这个过程中，一定避开自己不擅长的领域，需要扬长避短，所谓“知人者智，知己者明”，对自己客观的分析过后，接下来对所求职的预望。按照社会学家马克斯·韦伯把职场分为三类：政客(权力地位高，但声望、经济地位一般)、学者(声望地位高，但经济、权力地位一般)、商人(经济地位高，但声望、权力地位一般)，自己定位日后从事的是哪一类。然后以这类型的职场的标准要求自己，在日常生活中就注意培养自己的各方面的素养。

　　接下来对职业进行心理定位，在这个过程中，我们往往可能因自己是名牌大学或者高学位而“守株待兔”，对于目前工作“挑三拣四”，最后只能越挫越自卑，那么求职时需要有愿意“低头”的精神，因为如果你要爬到另一山顶，必须要首先到达山脚。因此合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证，必须树立“天成我才必有用”观念，因绝对的自信心，饱满的热情走向职场。

　　2、市场分析

　　自身定位，求职心理定位好之后，接下来便是市场分析，这需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的职业进行分析，了解市场需求，了解市场对于此类型的人才需要具备何种本领，此职业的合理的工资定位，接下来对用人单位做好详尽的分析和了解，细致的或许需要对整个行业进行大致的分析了解也是必要的。这样在求职过程中，能够充分显示自身专业领域素质、修养。

　　其实不论是市场分析也好，自身定位也罢，最终要发现的是当前的自身状况与实际需要的差距，即“供求关系”，接下来要做的便是合理的、恰当的方式将自己推销给用人单位。法国前总统曾说“人的命运就是一种机会以及抓住这种机会的能力。而抓住机会的重要条件就是你要有足够的自信”，因此一个积极向上的心理状态在求职过程中是极其重要的，以饱满的热情和精神状态去对面求职中的挑战。

　　初入职场的禁忌

　　一、“要”尽快建立良好的人际关系

　　初入职场，同事们都会对你展现友善和友好，这是同事之间要互相帮助体现团结友爱的职场明规则，因此，你可以和某些人刻意保持距离，但表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。当然，凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

　　二、“不要”参与任何的派系争斗

　　有种说法，职场如江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。

　　三、“要”勤学好问

　　工作伊始，对于没有工作经验的职场新人，许多工作不上手是正常的。这个时候向同事请教是推助你尽快进步的最优方法。千万不要不懂装懂，这样只会导致自己的工作做不好，甚至还给别的同事造成工作上的困扰，严重时还会可能给你所在的单位造成经济上或社会声誉上的损失。职场中有团队意识的职场新人才是最受欢迎的。另外，当你虚心向同事请教、让对方给你一点工作上的指点的时侯，从某种意义上也是在让同事产生成就感，你对他的感谢，甚至表达出的钦佩等都会让他对你也产生好感。

　　四、“不要”与同事发生金钱往来

　　虽然说同事是每天都朝夕相处的，但所谓人心隔肚皮。职场人际的复杂使得职场断然与学校不同，而再亲密的同事关系也与同学关系不同。在事业上已经暗藏着许许多多切身利益的交汇点，因此，尽量不要再与同事发生经济上甚至是直接金钱上的往来，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，尤其是你相当隐私的事情是不希望成为同事之间茶余饭后的谈资。

　　五、“要”用脑子听话用眼神沟通

　　无论你从事的是什么工作，用耳朵多去聆听、多与别人进行沟通都是让你真正快速进步的方法。许多职场潜规则也要求职场新人初入职场要多用脑子去听话，多用眼神进行沟通。实践证明，但凡事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”，因此，身处职场，多用脑子少说话，尤其是需要用嘴巴进行沟通时多用用脑子真的至关重要。

　　六、“不要”锋芒毕露

　　初入职场，大多职场新人都满怀抱负，一身冲劲和干劲。这本来是件好事，但是，对于那些肯吃苦有超强能力的人来说，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然职场明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

　　七、“要”注意积累实力

　　职场中，有个道理是通用的：具备实力才具有话语权。在职场，累积权力的基础就在于如何尽快让自己累积起足够的专业实力。尤其是初入职场的职场人，如何尽快成长为一个让领导放心的、能独挡一面的行家里手是决定着自己是否能脱颖而出、赢得上司青睐的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在。

　　八、“不要”出现政治性错误

　　不是只有从政的人才需要政治挂帅，其实在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要。比如，表现出对你不懂业务上司的蔑视或不屑一顾，越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥协的艺术，这些不明智的举动绝对会葬送你的事业前途。

　　九、“要”与同事时刻保持基本礼仪和适当距离

　　保持基本礼仪除了是基本的职场礼貌行为，还会帮助你在同事们面前树立良好的形象。而保持适当的距离，则是自我保护的良好方法。因为职场如江湖，复杂的人际要求你为了安全不要参与任何斗争中去。因此，当你在职场发展和建立良好人际关系的时候，即便对方不可能成为你理想中的朋友，也千万别让对方成为你事业上的敌人。要避免对方变成你的死对头，保持与之适当距离是你自我保护的最好方法。

　　十、“不要”与同事过多闲聊，更不能在闲聊时触及上司

　　初入职场，找机会与同事聊天是尽快融入职场、建立良好人际的方法之一。但职场毕竟不是聊天场，利用吃饭、下班时间与同事聊天可以，但上班时间切不可与同事过多聊天。聊天话题中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在说批评上司的话或发牢骚渲泻自己不满时，你也切记不要因为所谓的出于礼貌而去应承。因为，这样很可能让你被职场小人利用。

　　所谓职场如江湖，职场中明规则、潜规则交织。初入职场，一定要首先了解下这些职场注意事项，进而才能学会优雅地应对各种职场事。

　　1、初入职场新人如何做

　　在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。

　　不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。

　　说话事实求事，不要养成吹牛的习惯。

　　不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手;不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。

　　择其木者得栖良木，择其君者得遇明君“对于不理想的工作不要强迫自己去做。

　　永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。

　　2、职场新人如何处理人际关系

　　2.1、初次遇到坏性格的同事:

　　遇到坏脾气、小心眼的同事、不要对他太在意、最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静。遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事、你可以用良好的工作态度来影响他。

　　2.2、初次与同事结怨:

　　与同事意见不合、一定不要发狠要压他一头。有时候、仅仅是意见不合完全没有必要争吵、不要非占上风不可。实际上、争吵中没有胜利者。即使你滔滔不绝、口头胜了、但与此同时、你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人。

　　2.3、初次坐老板的“冷板凳”:

　　是谁把你推到了冷板凳上?你的回答一定不要是老板、领导、同事、或者任何其他人。有一句话叫先做人、后做事。不同的人面对不同的事、处理方法是不同的。一个能力强的人、就在于任何事情都不会成为他发展的桎梏、他有能力翻转局势。

　　3、职场新人入职场注意事项

　　3.1、准时

　　准时对于一个职场新人来说，是很基本的一个小细节。无论是上班还是完成任务，准时都很重要，这也是测试你是否合格成为一名新人的标准之一。

　　3.2、善于交谈

　　职场总有些残酷，或许你今日的同事就是你明天的上司，在人际交往时保持良好的关系，是在职业生涯中取得成功的关键。尽可能把自己开朗的一面展现出来，结交更多的朋友才能得到更多的信息。

　　3.3、找个好导师

　　俗语讲”师父领进门，修行在个人“，初入职场，找到能够耐心教你的”导师“非常重要，别人传授给你的技能，能够帮助你更快也更专业地投入工作。

　　初入职场新人如何快速适应工作

　　1、刚入职场的新人，一定要勤快一些，做任何事情都要积极，毕竟新人在职场上要学习的东西很多，而且要不时的请教前辈。才能避免自己少犯错误。

　　2、职场新人一定要明确自己的一个目标在大企业中锻炼以及积累经验，在小企业中寻求更大的发展。大企业相对稳定，上升空间不大，但是可以学到很多的工作经验，然而小企业就是自己一个迈向成功的跳板。

　　3、开始工作，就要学会去积累人缘资源，不要小看人脉关系，丰富的人脉关系可是你成功的关键，并且还能够让自己的工作更加的出色和有效率。

　　4、在工作中对于自己不懂和不了解的事情，一定不要随意的不懂装懂，必须要学会三缄其口，不然会让自己遭遇到很多不必要的麻烦，甚至还会遇到小人。

　　5、懂得扩大自己的视野以及交际面。扩大视野就是学无止境，要每天不断的学习，甚至是跨界学习一些必要的东西，很让他人觉得你很有内涵，然后交际面扩大了，那么人际关系也就会变广。

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