面试中如何通过沟通成功求职

　　求职过程中有的人只沟通就成功了，有的人失败了，这就是归结与沟通技巧了，所以在求职中要掌握一些沟通技巧。今天小编分享的是面试中通过沟通成功求职的方法，希望能帮到大家。

面试中如何通过沟通成功求职

　　面试中通过沟通成功求职的方法

　　1、用眼睛倾听对方，话不是用语言表达出来的，是手语和语调协同作用的，更在乎的是说话的方式，而不是内容。

　　2、听内容，在交流中说话仅占7%，但这些话是传递信息的核心。

　　3、除了听内容，还要听说话的原因。

　　4、带着情感听，在说话时，注意情感流露，能不时地做出反应。

　　5、注意非语言交流，人们在听之前最先看到的是手语，80%的语言不是用言语表达出来的。

　　6、客观地倾听，不过早判断，带着开放的思想倾听，不必接受他人的观念及观点，但必须尊重他人的说话的权利。

　　7、注意情感上的偏见，每个人会都由于偏见或过去的经历不同，产生不一样的观点，如果不能减少偏见，那就控制住偏见。

　　8、耐心倾听，站在他人的角度了解他/她的感情。

　　面试前把能够想到的必然要沟通的话题和信息准备好，并且做一个适当的外延。这要求你非常了解面试流程，当面试进行到某个阶段，一定有阶段性的沟通主题，了解了面试的流程和主题后，就可以制定沟通策略，策略的重心是既不喧宾夺主，又不麻木应对。

　　求职成功的态度

　　正面及乐观

　　年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。其实，只要抱?正面乐观的态度、肯定自我，表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质，再搜集多些求职的信息，必定能事半功倍。

　　认真审慎

　　求职必须持认真审慎的态度，因为选择的工作将会决定我们的事业发展，也会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来一定的影响。

　　认定兴趣和理想

　　择业若果只从经济角度去考虑，工作便会变得乏味;相反，若能配合自己的兴趣和理想，工作时必定更加投入和起劲，并且得到满足感。所以求职时，必须彻底了解自己的性格、能力、兴趣和理想，这并不表示求职者要过份规限自己的择业范围，认定自己的兴趣和理想之余，亦应抱?开放的态度去作出尝试，成功率才能提高，更容易找到合适的工作。

　　订立周详的求职计划

　　想找到合适的工作，必须订立周详的求职计划。首先，要了解自己的目标，然后细心阅读招聘广告、搜集和了解招聘公司的资料、背景和选人要求，再用心撰写求职信和履历表，这样获邀面试的机会必定大增。

　　不断尝试

　　求职的过程未必一帆风顺。我们要不断尝试，因为每一次求职经验都是一个学习的机会。透过认真的检讨，将来求职时的成功率必会提升。

　　切勿急功近利

　　社会上存在不少求职陷阱，不法份子往往会趁?求职者一时贪婪或求职心切而乘虚而入，骗取他们的金钱或其它利益，所以求职时必须持平实的态度，切勿急功近利。

　　切勿自认失败

　　即使未能成功求职，亦不要自认失败。毕竟有很多人同时争取一个职位，所以求职未能成功，并没有什么大不了。遇到这种情况时，我们要先将自己的'情绪安定下来，和朋友倾诉或选择自己喜欢的娱乐方式，例如：听音乐，令自己轻松一下，然后再次出击。

　　求职成功具备的素质

　　①热诚的态度。我们的态度决定了我们的未来。一个人能否成功，取决于他的态度。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终有最热诚的态度、最积极的思考、最乐观的精神;失败者则相反。

　　②目标明确。目标就是构筑成功的砖石，它给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。

　　③一勤天下无难事。一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。

　　④善于理财、预算时间和金钱。

　　⑤喜欢运动。健康的体魄是成就事业的资本。成功。轻松创业人士几乎都有自己喜欢的体育项目。

　　⑥自律。自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。诸如：当你生气时，你能沉默不语吗?你习惯于三思而后行吗?你的性情一般是平和的吗?你习惯让你的理智控制你的情绪吗?

　　⑦谦虚好学。你是否把不断学习更多的知识作为你的职责?你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”?当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人越会抓住一切可以学习的机会。

　　⑧良好的人际关系。成功意味着别人的参与。

　　⑨信念。想成功地走上应聘之路，最重要的是要有必胜的信念。

　　⑩立即行动。有了价值连城的目标计划，成功已向你招手。有位先生几年以来一直暗恋着某小姐，可是连续几年过去了，他一直没有采取任何行动，他一直在等待，直到那位小姐成为他人之妻，他才紧张起来，但为时已晚!同样，人在职场也不能犹豫，请立即行动吧!树立正确的应聘和求职观念，应聘是一个谋职的过程。

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