职场应对流言有什么技巧

　　身在职场上，遇到流言蜚语在所难免的事，不得不承认办公室最常见的流言和暗箭还是相当伤人的。以下是小编整理而成的是职场应对流言的技巧，希望大家有所收获!

职场应对流言有什么技巧

　　职场应对流言的建议

　　建议一：不做流言的传播者

　　办公室如果流言四起，一定祸起事端。如果自己幸免没有卷入这场事端，那么做出一副高高在上事事不关己的姿态吧，千万不要凑热闹成为一份子，最终让自己成为一个靶子。因为搅拌事情的人多了，事态一定会越来越严重，更何况流言只会越传越盛越传越诈。制作和传播流言的人一定有不见光的目的，只可惜后面跟着传送的人，都成了无辜的帮凶，甚至一不小心还让自己成为真凶，被众人唾弃。

　　Jean是个前台接待员，公司里的大小事都不能逃过她的眼睛和耳朵，幼稚的她总觉得了解公司内幕多的人很吃香，所以特别喜欢跟着别人传流言，可有一次事情闹大了公司上层开始来调查了，Jean就成了不折不扣的替罪羔羊，好几个人都指正流言是Jean发布的，结果Jean丢了工作。现实生活中亲近流言的人易被流言亲近，所以保护自己的最好办法就是坚决不和流言交手，流言止于智者这才是真理。

　　建议二：切记管好自己的嘴巴

　　祸从口出这可是老者的训言。管好自己的嘴巴，或许一开始就能杜绝流言的最初灵感。有公司用班车接送员工上班，客户服务部的Kathy最喜欢在班车上唠家常，她不知不觉就把如何与婆婆斗智斗勇的故事生动地描绘了出来，听得全班车的人津津有味，因为女同事们找到了一个榜样：如何与婆婆们战斗。

　　但是殊不知说着无心听着有意，当Kathy可能被考虑升迁的时候，办公室就传出了“添油加醋”的恶媳妇故事，虽说这和工作无关，但是她晋升的人理由很充分：连婆婆都敢下狠手，这样的人会对同事友善吗?!Kathy本来还天真地以为自己的坦率能博得大家的好感呢，所以才爆料自己家里的婆妈是非。没想到班车上的家长里短居然成了日后阻碍事业发展的绊脚石，这让Cathy领悟到管好自己的嘴巴才是至关重要的，自己绝不能为流言送上现成的素材。

　　建议三：理性冷静应对流言

　　万一有一天你还是不幸被流言击中，那么千万千万要冷静。Calm down，是操练自己耐心的一种本领。很多留言的制作者要的就是一种：让你急让你闹让你晕。如果你连冷静都做不到就已经让那些人达到了目的。所以当流言四起的时候，你可以做的就是静下心来分析，这种流言对自己造成不利的地方是什么，有些流言本身矛盾百出是经不起时间考验的，那么你大可不必大动干戈去澄清，让时间还自己一个清白。但有些流言有很强的攻击性，那么你一定要找一个信任你的上司，把所有证明自己清白的证据告诉他，由他为你出力。千万不要主动出击自己臆想中的敌手，这可能涉及无辜并把事态夸大化。当初Dannie从北京总部派到上海，很多人传说她靠色相拿到了好的Offer，Dannie没有发怒也没有理会那些谣言，她对自己定下了首要任务就是尽快熟悉上海的环境，熟悉新的业务。结果不出三个月这样的流言就消失了，因为后来Dannie表现出来的矜持和对爱情的执着，让大家明白先前的流言只是因为有人产生了嫉妒而为。

　　建议四：低调让暗箭找不到北

　　办公室被施射暗箭的人通常是那种过于高调的人。因为你的高调影响了别人的情绪甚至是本来和谐的氛围，甚至也可能无意中造成了对他人生存的危险。为了保存自己，有人才开始背后捣鬼。记得Sherry刚转工做了项目总监，为了显示自己的超强能力，她新官上任马上烧了三把火：改变原来的工作团队组合，所有对外文件均由她授权签字，降低出差费用。本来已经习惯一种工作模式多年的同事不能一下子接受这样的举措，影响了他们的工作心情，而且分明看出Sherry有居功自傲的目的。所以不多久她手下三个核心骨干联名去了总经理办公室：如果她一意孤行我们集体辞职!这一招很奏效，Sherry被总经理叫去调教了。如果早知这样，Sherry就不应如此高调行事了。

　　建议五：万事给自己留个余地

　　办公室里其实无大事，说穿了很多矛盾和是非都由一些短期利益引起，比如升职，加薪，受宠，福利分配等等。所以如果我们抱着退一步海阔天空般的心态，那么我们就不会被这些所谓的利益盗走了自己的善良。有目标是好事，但不能为了自己的利益而把别人逼得走投无路，这样或许就不会为自己制造暗箭的机会了。得人心者得天下，特别是想在职场上有所发展的人，一定不能踏着别人的肩膀往上走，即使无意中完成了这样的跳跃，也要牵记曾经帮助过自己的人，感恩是人与人心灵之间的一种桥梁。Cindy的故事就是最好的例子。她曾经是一个区域经理，后来由于业务能力得到亚太区老板的赏识，被委任为亚太区业务总监，因为和总部联系频繁，她开始成为这个地区的红人，并大有超越亚太区老板的势头，而她本人也多次表现出对上司的不完全尊重，这下惹怒了曾今提携她的老板，终于在一次重组的机会中她被贬了职。Cindy事后也很后悔，如果自己处事再成熟一点，肯定不会沦落到现在这个下场。做人要厚道，也适合职场。

　　建议六：坚强后盾让暗箭折腰

　　如果你已经处处小心谨慎，结果还是发现后背有箭。那么最好的办法就是为自己建立起坚强的后盾，从此不再惧怕任何暗箭冷箭。身处办公室，最好的后盾就是有一个支持你的'团队和一份漂亮的成绩单。别天真地以为有一个上司支持就能抵挡暗箭，上司有他的底线和出力范围，所以仅有一个上司不足以安全地为你做盾牌，所以你最好有一个团队。这个团队可以由你的上司，你的下属，你的客户，你的供应商，你的合作伙伴组成，他们共同的力量可以帮你挡去很多麻烦，这就是为什么有些公司要做360度评估的原因了。当然你还要有可以显示的作为，创造价值的人才有机会屹立于不败的山峰。说白了，在办公室里要有人挺你顶你，否则你就容易被人拱出局。不过别忘了当有人需要你做后盾的时候，也就不要吝惜自己的微薄力量，否则有了一次就没有下一次了。

　　应对职场的流言的技巧

　　如果你因为遭到流言蜚语的攻击就大发雷霆那你就中了制造流言的小人的招了，职场上最忌讳的就是大发雷霆，制造流言的小人就是想让你发怒，让他有机可乘了。面对流言时就要沉着冷静，寻求根因，如果你动怒了，那你的急躁、缺乏沉稳的性格就会被上司看在眼里。

　　————————保持冷静

　　俗话说：“双拳难敌四手”势单力薄的自己就难以跟千军万马较劲，与其正面迎击不如收买人心。自己一个人看起来潇潇洒洒，坦坦荡荡，但毕竟一个人终究孤立无援，还不如寻求跟多的帮助，寻找更多支持自己的人。

　　————————寻求支持

　　流言来袭绝非空穴来风，一切流言蜚语都是靠一些小事扩大的，顺着流言的来龙去脉，摸清楚流言蜚语的根本原因，让他不攻自破。谣言止于智者，你能让谣言停止，老板就认为你是一个智者

　　————————自我反省

　　制造流言的人总是心虚的，找到应对流言的方法，接下来就可以主动出击，驱赶流言。流言最怕真理和阳光，摆出事实和真相，敞开大门说话，就会给流言以致命一击。

　　————————攻其破绽

　　退一步海阔天空，忍一时风平浪静。当敌人攻击你的时候，不要争锋相对，两军交战必有伤亡。何必要拼个你死我活?用善意去感化，多一个朋友就少一个敌人，而且小不忍则乱大谋。

　　————————以退为进

　　职场制造流言的方法

　　一，收集事实。我曾经是说活职场设计陷害要九真一假，也就是十句话里要有九句真话，这样一来你说一句假话才有人信，职场中制造流言也是如此，这就像职场中阿谀奉承的说一句谎话没有相信，但是一个老实巴交的人说一句谎话很多人相信，即使他们说的是同一件事情，但是从不同的人嘴里说出来，就有不同的效果，所以在职场中编造流言之时，你一定要多方的采集证据，当你有九个真相放在一起时，人们会顺势认为最后一个也是真相，这些证据让你的流言看起来真实有效，因为你收集的这么多证据，都在证明一件事情，即使他没做也有做的嫌疑，而人都是善于想象的，一点点的证据都会被别人无限放大，最后会因为别人添油加醋的想象坐实，要知道这么多真实的证据任何人都是哑口无言的，如果你想解释只能是越描越黑，因为一件事巧合，两件是巧合，三件四件就有可能是真实的，即使是假的，也有很多人相信存在真实的空间，所以你收集证据的这个九真一假就等于是让别人相信的同时，也不给你的目标自我辩解的机会，因为越辩解越黑。

　　二，设计加工。职场中制造流言，你必须要学会编故事，你编的这个流言不仅要有故事情节性，什么是故事性，故事性就是你编造的这个流言利于传播，，而且是大家喜闻乐见看到的那种，同时要有细节性，什么是细节性，细节就是有时间、有地点、连故事是怎么发展起来的都有，这个细节描绘的越清楚就越有人相信，另外还要符合人物的性格特点，比如说性格急躁的，你就可以制造离婚流言，因为要包小三被发现，老婆要求离婚经常在家里吵架，所以最近情绪不好，性格强势的就说她和上司有一腿所以才升职，靠着上司的庇护才敢这样嚣张跋扈，甚至是她的某某东西都是上司买的等等，只有满足故事性、细节性、人物特点，通过这样的方式来表现艺术剧情，精心包装收集的事实和细节指向目标，这样一来才能让更多的人相信，即使目标想解释也无从下嘴，因为收集的证据是真的，你只不过是将这些事实设计加工了一下，这些事实立马就变成了流言，这些设计加工后的流言，往往非常具有穿透力，而且有强大的生命力，即使受害人被迫辞职，这些流言在未来还是会有人提起。

　　三，多方传播。职场中流言什么最可怕，那就是传播的越厉害越可怕，只有传播的越厉害，扑灭流言才越困难，所以在职场中你要多方位传播你设计加工好的流言，无论是职场内、还是职场外、无论是公司内、还是公司外同步进行，你讲设计加工好的流言通过邮箱、电话、微信等一切方式向外散发，越多的人知道越好，不过你在传播的时候，一定要学会保护自己，要么采用小号、要么采用匿名的方式，不要让别人知道是你传播的，否则的话别人会找你的麻烦，你这么做就是让别人找不到根源所在，只有别人找不到根源那么就无法从根本上解决问题，你在背后默默的操控着这一切，通过别人的举动进步一的收集证据，进一步的加工设计，然后进一步的将流言散布出去，形成一种周而复始的循环状态，甚至是和其他同事联合起来制造障碍，共同的编造流言，只要他敢动就有新的事实证据，只要他敢动就有新的流言出来，通过这样来保证证据的新鲜性和及时性，通过这样的方式用流言将他捆绑，让他动也不是、不动也不是，只能看着流言的发展而破解乏力，只能乖乖的被你的流言撕得体无完肤，最后要么辞职要么换个部门。

　　四，暗地点火。职场中留言多方传播之后，不能仅止于此，而是要再向前一步，在暗地点火把你要达到的目标完成，也就是设计一个圈套让对方去钻、比如说利用对在网络上给对方投简历，说对方正在找工作离开单位已经有公司给他打电话，或者是制造影响对方家庭情感和睦的流言，把某些消息传递给对方的配偶，让对方家庭出现纠纷，人一旦家庭出现了危机就没有精力面对职场的危机，通过这样的方式影响打压对方的职场前途，或者是化解对方和自己的职场竞争，只有把对方打压下去了，你上升的几率才是最大，我们经常在职场中看到类似于这样的流言，甚至是某一些流言从哪里来，是谁编造的、怎么传到家里耳中都是未解之谜，不过他们万变不离其中，那就是为了在眼前或者是未来争取最大利益，通过制造流言的方式将目标打垮，解除职场中竞争威胁，所以在职场中做什么你都需要小心，平时尽量少树敌，因为只要你一个不小心，你很可能就会落入别人给你设置的圈套，甚至是别人落井下石的陷害你。

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