如何提升自己在职场社交礼仪

　　在职场的交际中不能忽略社交礼仪中的重要因素，那样才可以保证每次的谈话都能愉悦的进行。下面百分网小编整理了提升职场社交礼仪的方法，希望对你有所帮助!

如何提升自己在职场社交礼仪

　　提升职场社交礼仪的方法

　　1、强大的内心。

　　坦然接受他人的建议和批评，无论做什么事情和工作，在与人交流的时候，也要学会低头，不能够一味的咄咄逼人，甚至与他人争执到不可开交的地步。

　　2、多看书。

　　任何书都去尝试看看，让自己有更广的知识面，这样能够使自己在人际交往的时候，才不会让人尴尬，和更多的人有更多的话题可聊。

　　3、多锻炼。

　　让自己的身体处于一个良好的状态，使自己的身心能够和工作有更良好的'互动，有一个健康的身体，往往在人际交往和交谈中是能够吸引更多的社交活动。

　　4、学做一个倾听者。

　　多倾听他人的想法，从而在交际中了解他人的爱好和品味，能够在今后与他人的社交中避免一些他人所忌讳的话题。

　　5、小资和有品味的生活。

　　对生活有自己独特的见解和品味，内在的文化气质修养也不断得到提升，从而能影响到外在的穿着打扮，能够分清工作与非工作该如何搭配。

　　职场社交七大技巧

　　1、您需要了解人和人性

　　提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。

　　了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。

　　人首先是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣!换句话说――一个人关注自己胜过关注你一万倍。

　　认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。

　　2、您需要剔除几个词语

　　当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去――“我，我自己，我的”。

　　用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。

　　3、您需要使对方觉得自己重要

　　人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认，渴望被了解。

　　你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自己重要，别人对你的回报就越多。

　　4、您需要学会赞同别人

　　绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同――尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点：

　　a. 学会赞同和认可;

　　b. 当你赞同别人时，请说出来;

　　c. 当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已;

　　d. 当你犯错时，要勇于承认;

　　e. 避免与人争论

　　5、您需要学会聆听别人

　　聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。

　　当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考：

　　1. 注视说话人;

　　2. 靠近说话者，专心致志地听;

　　3. 提问;

　　4. 不要打断说话者的话题;

　　5. 使用说话者的人称――“您”和“您的”。

　　6、您需要明了对方想要什么

　　促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。

　　你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。

　　7、您需要学会让别人替你说话

　　当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。

　　更好的方式就是：不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。因此，要通过第三者的嘴去讲话。

　　职场社交的八个方法

　　一、同事之间的关系如何处理?

　　1)同事保持一定的距离。

　　2)遇到错误了，先道歉，语气放平缓

　　二、老板的“身边的能信得过的人”?

　　1)适当的交流心事，心但要适可而止。

　　2)交流心事尽量不要牵涉到工作，上司都会想起你不好的事。

　　三、不顺心怎么办?

　　1)所有事情背后都事出有因，先思考问题的存在。

　　2)善用身边的自愿帮你解决难题

　　四、如何让别人信服?

　　1)假话说多了自然会有人相信

　　2)善意的谎言也可能最好的一种方式

　　五、与老板有分歧怎么办?

　　1)遵从老板的指导。决策者既然不是你，但可以建议。

　　2)老板的自有分数，由老板去选择，不必顾虑太多

　　六、作为上司的应该如何奖励的?

　　1)夸奖只是鼓励的一种方式，最廉价的"方式"。

　　2)夸奖和利益一起才能长远，纯粹的夸奖就会失去动力。

　　七、怎样得到新老板的认可?

　　1)上司决定职场动向，跟随领导的脚步。

　　2)察言观色才能够生存，因为淘汰往往就是旧员工。

　　八、职场中哪些事不能做?

　　1)认命和简单抱怨可以，时常怨天尤人心态就是错。

　　2)职场做事要高调，低调做人

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