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应届毕业生求职面试失败的原因有哪些

时间:2021-12-01 12:45:00 面试指南 我要投稿

应届毕业生求职面试失败的原因有哪些

  应届毕业生在刚开始找工作的时候对自己的职场生涯充满期待,但总败在面试关,你有分析过原因吗?以下是百分网小编为你整理的应届毕业生求职面试失败的原因,希望能帮到你。

应届毕业生求职面试失败的原因有哪些

  应届毕业生面试失败的原因

  1、职业定位不清晰

  新人因对职场不了解,对个人能力也不了解,基本上是别人说什么工作好就想试一试。

  2、面试过于紧张

  对面试结果过于期待,容易引发过度紧张,从而导致反应迟钝,说话吞吞吐吐,言语混乱等。

  3、对公司不了解

  因为职位定位不清晰,只想着有份工作就好,对应聘的公司、岗位也不上心,因此会被面试官问倒。

  4、眼高手低

  这是很多职场新人都会犯的“毛病”,自恃过高,没啥经验能力,却对薪资福利要求高,面试官自然不会给机会。

  应届毕业生面试各环节的技巧

  一、自我介绍:

  面试最常见环节就是自我介绍,很多人都不以为然,但是小编想说这个环节真的很重要,如果你只是单独重复你简历里面的内容,那恭喜你,你的第一印象分将大打折扣,小编建议最好用20秒花在介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息,介绍完之后就可以切入正题,把自己的优势与强项毫无保留的抖给面试官,这是最能在这个环节激发出面试官好感度的重要加分项

  二、常见问题:

  比如你选择该专业的原因是?

  这个问题往往是个坑,见过太多应届毕业生回答感兴趣、就业前景乐观等空洞的词,举个例子吧:

  比如您为什么选择汉语言文学这个专业呢?

  答:是的,汉语言文学专业相对其他专业而言稍微冷门一些,就业前景业不是那么乐观,但是我在选择这个专业的时候已经想好自己的就业方向,高中的时候很喜欢玩公众号,运营公众号需要一定的文字编辑能力,所以我在最近在运营一个叫广东国企招聘考试的微信号,然后就你对这个公众号要如何运营,文字编辑方面有哪些自己的`见解以及如何吸粉如何推广等一系列看法,虽然几乎没有面试官会相信你做过如此缜密的思考,但是凭借你的思路就可以加分

  回答问题时要紧靠你的应聘岗位,不要说得太绝对或太面面俱到,不然很像百度答案一样就没多大意义了,也是预防面试官提出一些专业问题你回答不出时的尴尬。

  三、实习经历:

  提到实习经历时小编想提醒一句,千万不要太夸大自己的能力和成绩,可以稍加润色,但不要太过,谦虚一点;也不要害怕说出自己在实习期的失误和做得不到位的地方,毕竟人无完人,面试官也是这样走过来的,他不但会理解,反而会觉得你真诚。当然,在说明情况的时候一定要具体,包括你想达到的目的,你采取了哪些步骤,事情的结果是什么、你从中获取了哪些经验教训、以后怎么避免这样的失误。

  四、团队合作经验

  有无相关经验要如实回答,有的话还要回答面试官提出的一系列问题,要组织要适当的语言去回答

  应届毕业生面试应注意的问题

  1、带着一种真诚、学习的心态

  因新人经验、阅历等不够,在面试的时候,应当抱着一颗真诚,愿意学习成长的心态来面对面试官,而不能躲躲闪闪、面红耳赤,或者敷衍撒谎,不诚实、不正面回答问题。

  2、准备好简洁、一目了然的简历

  简历是新人给面试官的第一信息,对面试结果起着至关重要的作用,求职者应该把能突显自己能力的经历放在视觉最显眼的地方,在第一时间内向面试官传达最重要的信息,比如:在校获得的奖学金、获奖的作品、与求职岗位的相关经验,描述的文字尽量朴实准确,切忌使用一些花里胡哨、没实际作用的套话。

  3、找准定位,知道自己的优势与劣势

  在应聘该岗位的同时,应当清楚自己的优势、劣势所在,对症下药。多向面试官阐释自己能胜任这份工作的应当需要的技能和经验,当问到自身的缺点时,不能挑严重影响面试结果的缺点,可以说些对应聘岗位无关紧要的缺点。


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