面试时自我介绍应该说些什么

　　自我介绍是面试过程不可缺少的一个环节，求职者需要掌握一些技巧才能应付。下面百分网小编整理了面试时自我介绍的技巧，希望对你有所帮助!

面试时自我介绍应该说些什么

　　面试时自我介绍的技巧

　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

　　二、刚开始时要注意自我介绍的礼仪，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

　　三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

　　面试时自我介绍的禁忌

　　一、尽量少用“我”这个字眼

　　最忌讳的就是这样做自我介绍：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是–我当过学生会的xxx”一连串的“我”!说着说着，她发现面试官的可能会把头往外面看。

　　分析：

　　1、语气修饰很欠锻炼，就像阅卷老师很讨厌作文里面都是“我”“你”横篇那样

　　2、人们一般反感把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

　　出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为您字开头，”您想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。既给足了面试官面子，也给你自己的应答提供具体的点。

　　二、切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。

　　对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。

　　分析：很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。

　　出招：要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。

　　三、把好事留后头

　　面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。

　　分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。HR都是阅人无数，你有时候一个不经意的举动，他便能发现你哪些是真话，哪些是吹牛。

　　出招：

　　1、不要刻意给自己营造不存在的光环

　　2、曾经的优秀表现应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

　　四、给自己留条后路

　　为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，有的时候会夸下海口：“一年内，我能实现300万的利润!

　　分析：殊不知，该企业经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾此目标者也寥寥无几。

　　面试官非常反感，尤其是之前没有过一点相关经验的应届生，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，往往会使我们张口结实。

　　出招：有些没办法确定的话题，或者之前对此企业没有进行深入的了解，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满，小心祸从口出。

　　五、语言简洁，语气明快

　　很多人是这样介绍自己的：“我来自河北张家口，那里空气新鲜---我在张家口的xxx区，那里--"

　　分析：应试者经常以为，这样的开头，可以拉动亲密度，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

　　出招：面试官不会想要了解你的成长经历，也不是查户口的，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。

　　面试自我介绍的黄金法则

　　礼貌原则

　　自我介绍时首先应礼貌地做一个简短的开场白，并向所有的面试人示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。自我介绍结束后，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。对于考官的评价，可以说一声“谢谢“将是你最得体的应答。

　　在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

　　内容原则

　　介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的.谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。从个人情况自然地过渡到一两个自己在校或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，最后是着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这些都应密切联系你的价值观与职业观

　　时间原则

　　注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。基本内容可以用约二分钟，实践经验用约一分钟，职业愿景可以用1～2分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。

　　情绪原则

　　要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。情绪，作为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎靡不振。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受。

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