职场人士成功必知的新法则

　　为什么你在职场中总是原地踏步?也许是因为你所遵循的是已经过时的职场法则。下面百分网小编整理了职场成功新法则，希望对你有所帮助!

职场人士成功必知的新法则

　　职场成功新法则

　　你总是早早上班，自愿加班。这么多年了，为什么在公司里仍然无足轻重?也许，原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则。

　　旧法则：早早上班，主动加班

　　新法则：跟决策者建立关系

　　你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是，领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样，或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”

　　如果你只会帮老板端咖啡，老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉，不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。

　　旧法则：不要在办公室里炫耀自己

　　新法则：要展示和宣传自己

　　一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色，老板可能都没有注意到。所以，有机会的时候，一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”

　　旧法则：不理会老板的感受

　　新法则：懂得老板的得意与失意

　　职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说：“关注老板，可以知道他们看重什么，这样你才有希望成为他们看重的人。知道老板的不高兴与面临的困难，你才有机会帮他们。”

　　旧法则：对所有事情说“Yes”

　　新法则：做个聪明的“志愿者”

　　在工作忙的时候，谁都希望有人做帮手，但你要注意，不要因为“多走一英里”而分散了太多精力。

　　旧法则：技能让你得到工作

　　新法则：情商跟智商一样重要

　　也许你考试分数很高，但成绩好并不意味着在职场中吃香。“老板们不再想知道你是否有工作技能，他们评价你的情商，以便判断你能否在特定的情境下恰当反应。”苏茜说。

　　职场上取得成功的基本法则

　　想在职场上取得成功，你必须具备一些基础和条件，可不是谁说想成功就能成功的，具体的讲，你必须遵守下面这五个基本的法则，并不断的完善自己才行：

　　【1】有立足吃饭的本事——这个是在职场上取得成功最基本的法则，也就是你得有那个本事，你技术不行，那就培养自己管理方面的本事，管理不行，那就培养自己经营方面的本事，经营还不行，那就培养自己踏实干活的实力，如果干活还不行，那就回家种地去，总之，你得有在职场上立足的基本能力才行，后续的一切都是建立在这个基础之上的。

　　【2】过硬的人脉关系——如果没有过硬的人脉关系，基本上你做到中层就差不多了，再往上走就需要你有特别强的个人公关与个人业务能力了，这个太难了，如果没有人引荐，没有过硬的关系，老板怎么敢用一个没有信誉保障的人做高管呢，所以，建立起自己的人脉圈子是你职场取得最后突破的敲门砖。

　　【3】正面的个人品牌形象——职场上一定是有个人品牌的，比如提起来张三，大家都知道他在销售上和市场开发上是一把好手，人非常好，这就是个人的品牌，如果你没有品牌，肯定不会在职场上做到很高的层次，所以，平时要注意积累和宣传自己的个人品牌，现在的途径和工具太多了，比如在新浪看点上树立自己的品牌，也是可以的。

　　【4】结合自身特点的职业发展目标——没有规划就没有清晰的目标，没有的目标就容易走着走着就迷方向了，取得一点点成绩就不知道自己是谁了，这样往往走不远哦，所以，一定要结合自己的特点，比如自己的`兴趣，自己的性格，自己的爱好，自己的家庭情况等等，制订出合理的职业发展目标，并为此努力不止，就一定能实现。

　　【5】良好的个人修养——想在职场上混个人样来，你就不能有瑕疵，比如在某个单位出现过过激的行为，在行业里面做一些不体面的事来等等，这个属于个人修养的范围之内，如果有这些事情的发生，会瞬间毁了你的职场前程，可见个人的修养是多么的重要。

　　职场生存法则攻略

　　1.职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事

　　有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。不过一些性格浮躁、想要展露头角锋芒毕露的新人常常过于自负，常常发表一些不切实际的意见惹得其他同事对其议论纷纷。有些常常把工作中的各种抱怨挂在嘴边，让上司对他们的印象大打折扣。

　　职场新人在初入职场的时候是一个积累经验和学习的过程，如果没有放下心态来做事情是不能得到成长的。静下心来做事才能够累积经验，提升自己的核心竞争力，能够攻克工作难题，这样才能够得到上司的赏识。并且学校和职场的环境是不一样的，职场新人想要融入工作环境，让同事更快的接纳你就要去适应其中的待人处事、工作流程、工作注意事项等，这样才能避免人际关系给你的职场带来不必要的麻烦。

　　2.打造核心竞争力，职场发展更有优势

　　俗话说“物以稀为贵”。一个人的能力越是稀缺，那么他的不可替代性就越强。在职场中想要更好的生存，就需要提升自己的核心竞争力，能够做你自己最擅长、最有把握的事情。一个企业选择人才的时候就是看有没有核心竞争力，能不能够做好某件事情。如果你在某个领域的专业技能越强，随着经验的积累成为专业领域内的专家，那么你在这个行业的不可替代性就会越高。我们在规划专家的职业发展路线时要有意识的围绕目标不断的学习、积累相关的知识和技能，才能够真正的让自己有更多发展的可能。

　　3.职场说话需注意，别让说话影响发展。

　　在职场中工作我们很多时间都是和同事们一起度过的，沟通是我们工作开展中很重要的一部分。我们可以和同事相处的很融洽，分享很多信息，但是要记住，职场要分得清公事和私事，不要透露让太多的私事影响你的发展。比如说你把同事当家人，和同事无话不说。有时候分享家中的遇到的一些困难等等之类的信息，会让别人觉得你的家庭给你的压力很大，在职场若有一些不错的工作机会或是升职加薪等，就会考虑别的人选。领导就会考虑，你家里的事情还没处理好，还有精力能够处理好其他事情吗?有的时候你只是想要倾述一下，但要看好场合、看好对象，不要因为说话影响了你的职场发展。

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