职场中如何处理好人际关系

　　职场就是一个小社会，如何处理好人际关系，对我们的工作能否顺利开展很重要。以下是小编为你整理的职场中处理好人际关系的技巧，希望能帮到你。

职场中如何处理好人际关系

　　处理职场人际关系的技巧

　　真诚待人

　　真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。真诚待人可以让热不由自主的向你靠近，但是如果太过的话，也会伤害到自己，所以一定要把握好度。

　　尊重平等

　　要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。现在的人，估计没有几个喜欢跟高高在上的人交流，你一旦觉得高人一等的时候，估计身边也就没有几个可以相待的同事了。同事之间应该互相尊重，互相之间应该是平等的关系。

　　乐观主动

　　给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。乐观主动的人，给人的感觉就是会很阳光。但是如果你不乐观，悲观的话，会让影响到周围的人，无疑是给他人留下了不好的形象。做事也应该主动，积极一点。

　　职场中与人交往的.小技巧

　　1 微笑求人诚实可信

　　纽约一家大商店的负责人说：一个没有毕业的然而带有甜蜜微笑的姑娘很快被雇用，而一个愁眉苦脸的哲学博士却困难的多。

　　如果你心里不想笑，那怎么办?首先必须迫使自己笑。如果是一个人，那就先开始吹吹口哨或哼哼歌曲。用这种方法控制自己，仿佛你很幸福，于是你就真觉得自己是幸福的人了。

　　当你求同事办事时，一定要表现出真诚，对所求的问题实事求是，不言过其实。人们大多有过这样的经验，在买东西时，对高声叫卖、大力宣传自己物品最好的商人，总是抱有怀疑的态度，轻易不敢买他的东西，生怕上当受骗，而提供真实可靠的信息，正视自己的短处，就可能打消被劝说者的怀疑态度，缩短两者之间的心理距离，使结果比较满意。

　　同事之间，如果能直言不讳，说出自己的困难，要比含糊其词好的多，这样，同事根据自己的情况认为能够帮忙，一定会鼎力相助。

　　2 洞察同事心理

　　你想求同事办事，就得揣摩对方的心理，看对方愿不愿意帮你，能帮到什么程度，假如对方根本无法完成此任务，你求他也是白求。

　　还应主动采取一定的侦察对策，去激发对方的情绪，才能够迅速准确地把握对方的思想脉络和动态，从而顺起思路进行引导，这样的会谈易于成功。

　　一个善于求人的人，一定很注重礼貌，如果你的举止很稳重，态度很温和，言辞中肯动听，双方自然就能谈得投机，来办的事自然也易办成。所以为了要使对方对你产生好感，必须言语和善，讲话前先斟酌思量，不要想到什么说什么。