90后职场人的职场生存法则

　　90后职场新人刚进入职场的时候，很多人都因为不了解职场的生存法则，吃了很多亏。所以下面小编就给大家介绍些90后职场新人的职场生存法则技巧，希望对大家有帮助。

90后职场人的职场生存法则

　　职场生存法则

　　1.按要求照办只是及格，超出预期才是优秀

　　在老板眼里，员工分为三种：

　　第一种是工作完成度不高还经常捅娄子的，这种基本就是裁员时期最容易被fire掉的;

　　第二种是给了要求能中规中矩完成的，这种人在老板眼里比较靠谱，属于团队中占大多数的稳定力量，但被委以重任和火箭升职加薪的机会比较少;

　　第三种是做什么事情都能超出预期的，这种人是老板最喜闻乐见的，但是可遇不可求。

　　2.执行力很重要，甚至要能在上级下达任务前就执行

　　如果要选一样最重要的能力，那么我选执行力。有deadline意识非常重要，比起每次被问到都含含糊糊地说“尽快完成”，上司更喜欢你能清楚地告诉ta能在“明晚下班前”“这周末前完成”。给到具体的预计完成时间，也不用让上司一直不放心地跟进你的进度。

　　按时完成任务，比怕不完美而拖延好100倍。

　　而比及时完成更优秀的是，提前预料到上司的需求并且超前完成。

　　3.做事情前，先明确目的

　　做事情前，一定要先明确目的，并且在执行过程中及时回顾，才不会跑偏，事倍功半。

　　你不但要搞清楚你要做的这件事情本身，更要站在公司的立场上去思考，做这件事是为了什么。

　　4.拿月薪5000时，把工作做出月薪10000的价值，才有机会月薪10000

　　在抱怨老板不给你加薪之前，先想想你的工作成果有没有为公司创造更大价值。

　　5.你的薪水不是由老板决定的，而是由人才市场上的其他竞争者决定的

　　不必掏空心思想着怎么跟老板花式提加薪了，提高自己的专业技能和工作能力，才是加薪的.根本。

　　6.比学历更重要的，是你的能力

　　在入职以前，学历是重要的，因为公司对你毫无了解，你的学历、工作经历就是你的名片。毕竟一定程度上，学历跟能力和素养挂钩;而入职以后，重要的就不再是你名校毕业、你是海归、你是研究生，而是你的工作能力。

　　7.复制自己等于白活，每天都要有进步，不要因为害怕犯错而不敢前进

　　复制自己是最简单轻松的，也是最浪费生命的。公司永远都缺能干的人，在埋怨老板不重用你之前，先思考一下，你是否连手头的事都没有做到优秀。创新时犯错不可怕，止步不前才最可怕。

　　8.你是来工作的，不是来讨人喜欢的

　　一个团队之所以组建，一家公司之所以成立，是为了一起把业务越做越好，而不是为了让每个员工亲如兄弟姐妹。讨好每个同事不是老板给你付工资的理由，推进事情提高业绩才是你工作的目的。

　　职场生存法则

　　职场生存法则之一：男女搭档干活不累。

　　在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

　　职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。

　　你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。

　　职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。

　　总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。

　　职场生存法则之四：绝对不要说谎话。

　　生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

　　职场生存法则之五：不能说真话时请沉默。

　　办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。

　　职场新人生存法则

　　1、要给你做事的机会

　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

　　2、要给你犯错的机会

　　世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。

　　3、要给你晋升的机会

　　随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

　　4、要给你赚钱的机会

　　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。

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