面试过程中出现哪些信号意味录取机率大
其实求职人员在参加面试的时候，并非一定要等到面试结果出来之后才知道自己是否录取。因为在我们面试的过程中，有些时候一些信号可以帮助我们去了解自己此次面试的情况，看看自己是否能够被录取。下面小编就给大家详细介绍下这些信号，大家一起了解下吧。
判断面试录取的方法
第一，HR问你对他们提供的工作岗位是否有兴趣的时候
如果你在面试的过程中，遇到HR问你这个问题的时候，你就要注意一点了。因为通常HR在问这些问题的时候，他们可能对你刚刚的表现还算满意，接下来就是在测试你对他们公司的岗位是否感兴趣。因为他们已经对你有了很大的兴趣。如果他们看不上你，小编认为是不会问你这个问题的。
第二，留下各自的联系方式
如果在面试的时候，HR会给你主动留下联系方式。那么这代表着一个好的征兆。因为你们之间有了联系方式之后，会有助你们更好的联系交流。
第三，面试时间超出预定的时间
有些企业因为面试的人员非常的多，所以每位求职人员的面试时间都会被规定不能超过一个时间。如果在你面试的时候，你的面试时间远远超过了预定的时间，那么代表着HR对你的印象很不错，你录取的希望很大。
第四，面试中谈到薪资待遇问题
如果在面试的过程中，HR跟你谈到这份工作的薪资待遇方面的问题，那么你应该已经是他们心中理想的选择了。现在需要解决的就是薪资方面的问题了。如果这个顺利解决的话，我想你会被顺利的录取的'。
第五，想你介绍公司里面的其他同事
有些企业在面试的时候，HR会带求职者参观公司，同时介绍办公室里面的同事。如果有这一现象发生的话，那么小编在此先恭喜你了，因为HR此时或许正在向你介绍未来的同事，让你提前熟悉一下，等到入职的时候，能够更快的融入到大家里。
面试技巧和注意事项
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
消除面试中紧张情绪的方法
自我暗示，克服害怕心理
第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。
第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。
第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。
第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。
第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。
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