求职应聘者要如何知道自己的面试结果

　　对于求职者来说，面试完之后最想知道的就是面试结果了。如果不想乖乖“等通知”，以下几招可以学起来。以下是百分网小编为你整理的关于求职面试结果的资讯，希望能帮到你。

求职应聘者要如何知道自己的面试结果

　　知道面试结果的方法：发现“暗示”

　　即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。

　　“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”;

　　而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。

　　个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。

　　面试后让等通知，一般有两种情况：一种是HR认为还需要综合对比一下候选人的实力，一种是需要对求职者进行背景调查。

　　如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

　　主动打电话询问

　　1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。

　　2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

　　3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

　　4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”

　　通过发邮件询问

　　如果是通过发邮件的形式进行询问，建议不妨写一封感谢信，感谢对方给你面试的机会，以及你愿意加入贵公司的的心情，这也是一种变相的询问面试结果。

　　在邮件中，记得询问结果的同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。就好像推销一件商品，不只是问顾客“你买不买?”，而是重复商品的好处，强调商品如何适合顾客的要求。

　　需要注意的是，无论是电话还是邮件，一次就好，不要反反复复询问招致HR的反感。原本对方对你还比较满意，只是不太符合所应聘职位的要求，说不定下次有合适的机会还会考虑你，然而被你这么一纠缠，连最后的机会也没有了，丢了西瓜也丢了芝麻。

　　这个问题其实是面试官给你的一个表现自己的机会，更能决定你在面试官心中位置高低的因素。回答这个问题需要一定的技巧，但是又不能缺乏真诚，以下就是两大点的方向。

　　一、有含量的问题

　　跟一些你所面试的`业务相关的，但不会占用太多时间的问题。

　　公司下一阶段的工作方向是什么?

　　公司近期会发展新的产品线吗?

　　公司有给员工提供技能培训机会或者员工发展计划吗?

　　我即将加入的团队规模是什么样的?

　　公司是如何衡量员工价值的?

　　这些问题，面试官可以看出你对公司的发展是上心的，并且你有根据自己的思考而进行深度提问。这也侧面反映了你具备公司需求的能力。

　　二、小细节的问题

　　如果你关注薪资福利，之前的面试中又没有提及，这时候是可以问一下的。如果不甚满意，甚至可以问公司的企业文化和晋升机制。

　　如果你非常想要这份工作，关注的是个人成长，你可以问更多的与将来要从事的职业相关的问题。比如公司规模，目前公司战略方向，未来你将要去的部门和其他很多问题。

　　加班工资怎么算?

　　午饭是不是免费?

　　公司是否有关于团建的活动?

　　入职后公司是否能提供培训机会?

　　个人提升的可能性?

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