求职简历制作的禁区解析盘点

　　一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历，也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。所以小编下面就给大家聊聊求职简历制作要注意的禁区，大家要小心啦。

　　求职简历制作禁区

　　1. 具有误导性的工作头衔

　　具有误导性的工作头衔会使你看起来像个失败者。比如简历上写着：“现任工作：销售经理;前任工作：销售总经理;前前任工作：销售经理。”招聘人员看了之后就会发问：为什么会从“销售总经理”调回到原职“销售经理”呢?你对此或许有充足的理由，但是这并不适宜在求职简历上详细说明，因为如果你不当面说明情况，别人自然会误以为是因为你能力不足才被贬回原职。

　　其实，同样的工作头衔在不同的公司有着不同的意义，如果你认为过去的工作头衔有可能令人误解，最好把它换成别的名称，在面谈时再解释你这样做的理由。

　　2. 薪酬

　　一些有工作经验的人在简历中往往会标明原来工作的薪酬，这样做将会产生以下后果：

　　(1)如果你目前的薪水比老板愿意付的高，老板会认为你根本不可能在这里工作，给你面试机会只能白白浪费时间。

　　(2)如果你目前的薪水远比老板愿意付出的低，那么你薪金的筹码就大大削弱了。如果你被雇佣，老板一般会用你目前的薪水为起薪。有时，他们也可能不给你面谈的机会，因为他们觉得你有些“微不足道”。

　　(3)你所标出的薪酬很有可能提供具有误导性的信息。薪水往往不能精确地反映出工作给你的回报，你也许还有很多其他福利，如医疗保险、免费午餐、年终分红等，所有的这些福利都应加入你的“总报酬额”。你目前的薪水或许比另一家公司给的'多，但是另一家所提供的“总报酬额”可能会更高，反之亦然。为了避免这些误会与麻烦，简历上最好不要写入薪酬。

　　3. 离婚

　　一些求职者会在简历上无意地写上“婚姻状况：离婚”等内容，从而导致自己虽然很优秀但是也得不到面试的机会，因为这些求职者在简历上给人留下了失败的印象。

　　即使是用人单位提供的表格上有“婚姻状况”这一项，你也要避免使用“离婚”二字，而代之以“单身”。

　　当你认识到你的简历中不应该仅仅大篇幅地罗列各项成绩和经验，而是认识到哪些是不应该出现在简历中的内容时，你离成功仅一步之遥了。

　　求职简历小技巧

　　1.注意人称及代词的使用

　　简历是自己的，所以在简历中不用写我~这样反而有种自夸之谦

　　2.用短语而不是句子

　　简历就是要言简意赅，如果写的长篇大论那就不用自我介绍了

　　3.采用倒叙的方式

　　由远及近的分阶段介绍自己，这样显得简历很条理。

　　4.开头写明求职意向和目标

　　HR最先将简历进行分类，一定要写明白自己的求职目标，但最好别写太多，让hr觉得你三心二意。

　　5.用事实说话，让数字说话

　　不要写稳重大方，坚持不懈这样空口无凭的话，用一些自己的经历来证明，让案例和数字说话。

　　6.不要写成文学作品

　　亲，这不是高考写作文，要有重点的写。

　　7.不写对薪水的要求

　　你要表现出公司吸引你的是一种他们的精神吸引你，而不是薪资待遇，要不然你HR绝不要你，因为你是为钱而活，很容易被挖走。

　　8.不写兴趣，写特长

　　兴趣是人人都有的，但是特长是你独有的，与其写兴趣不如写特长。

　　9.联系方式要齐全

　　别让HR无法通知你面试结果。

　　10.简历照片不要五花八门

　　这不是选秀节目，一至两寸彩色近身照，衬衫西服照最好，给HR留下一个好的印象，可适度的进行美颜哦。

　　11.内容不宜过多

　　HR看简历就好比考官看试卷，没有那么多的时间。

　　12.为公司“量身定做”一份简历

　　不同的公司对用人的标准是不一样的，面对不同的公司要有侧重点，切记不要一份简历“走天下”

　　13.字体字号统一，居中

　　字体推荐使用宋体，字号五号、小五号，不要使用艺术字等，让HR看起来费劲。

　　14.版式简洁明快，美观大方

　　标题明显，疏密得当。

　　15.不要海投，群发

　　简历是你用公司说的第一句话，一定要用针对性的去说，有同学可能会觉得有很多的东西要写，但是一定住水满则溢。

　　求职简历格式注意点

　　根据职位性质确定风格

　　除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。

　　如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。

　　几项重要原则

　　寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。

　　不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。

　　条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。

　　大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非“个人简历”。

　　突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当

　　其他补充：

　　(1)邮箱投递简历应注意问题

　　邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如“应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”

　　注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。

　　正文部分：可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。

　　技巧(强烈推荐)：

　　——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

　　——文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。

　　(2)关于简历文件格式

　　建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。

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