制作求职简历时勿犯的错误
面试官们对于求职者的简历仔细筛选，所以我们制作求职简历时千万不要犯一些低级错误。下面小编就给大家讲讲制作求职简历时勿犯的错误，希望大家加以注意。
制作求职简历的错误
小心掉入“座右铭”的陷阱
为了增加自己简历的竞争力，很多人喜欢在简历中加上一条座右铭。这本是一件添彩的事情，但如果操作不好的话，也会成为你求职路上的绊脚石。常见的感觉太俗、陌生的可能闹出笑话，对于求职者来说，选择一条合适的座右铭并不是件容易的事情。如果你拿不定主意的话，为了安全，最好还是将座右铭从简历上删除。
除了座右铭选择的错误，很多时候对于座右铭的理解也会产生偏差。如果你简历中的座右铭比较诱人或是比较常见，在面试时也有可能会勾起面试官的讨论兴趣。运气好的话，你可以谈的很尽兴，如果万一座右铭只是你复制粘贴而没有理解的话，你是准备胡编乱造还是准备想当然?如果你回答不到点上的话，很可能就会让你的面试陷入僵局。因此在简历中添加座右铭，在选择一条合适内容的同时，你还需对座右铭的作者、表达思想有一定的了解。
前后问题需一致，别让偏差成为失败的原因
前后一致，不仅要体现在你的简历上，还要表现在你面试问题的回答上。在面试自我介绍，说白了就是对简历内容做一个综合的叙述。如果你的叙述或是问题的回答，与你的简历出现偏差的话，那么不好意思，通过面试的概率就会变的微乎其微。所以在面试前，一定要仔细的阅读你的简历，及时纠正上边的错误。简历中可能出现的时间混乱、错别字、纠结语句一定要快速的“消灭”
真实、可靠，工作经验切记随意编造
一部分求职者为了增加面试成功的概率，会对工作经验进行一定的加工。或是延长时间、或是调整岗位或是夸大技能，无论是哪一个，都会成为你简历中的危险因素。对于用人单位来说，求职者的工作经历可能简历中他们关注最多的一项了。“口说无凭”在面试时如果可以的话，尽量带上你的作品，将你所做的工作直观的展现在面试官的眼前。
行业的圈子就那么大，很多企业之间会有合作。在行业同仁聚会的时候，企业员工不自觉的便会成为他们讨论的话题。如果你的面试官有意打听你的经历的话，你的谎言很容易便会拆穿。
无论你对自己的简历有多么的自信，在面试前小编还是建议你能抽出5分钟的时间，仔细的阅读一下。在给你的自我介绍提供支持的同时，也能查漏补缺对不合理的地方即使进行修改。
求职简历制作禁忌
1.确定目标
了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历
不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小
清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的`程度。
4.真实
简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。
5.陈述你的能力
针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。
6.突出你的长处
列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由
不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料
投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。
投递求职简历的技巧
1.要找一个本地可靠的平台，减少遇到骗子公司的风险;
2.在这个平台上建立的简历要完善;
3.投递之前要对目标公司及岗位做一些简单的了解;
4.投递简历的数量和时间比较关键，建议每次投递5—6个职位，通常选择在周一至周二，那时HR的精力比较充沛，如果在周末的话，可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;
5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页，如果可以浓缩在一张纸内是最好的，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;
6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以在3天后重复投递，避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音，那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人，建议对简历进行修改;
7.简历应该维持持续修改的状态，一份高质量的简历对求职非常重要;
8.不是一个渠道就能解决所有问题，虽然网络求职最为方便快捷，但单纯只依靠一个方式容易导致失败，建议在“兴业人才网”投递简历的同时，给用人单位打电话咨询，增加求职成功的机率。
另外把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?错!
第一，记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有“迹”可寻，而不是一问三不知。
第二，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度;其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。
第三，如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。
【制作求职简历时勿犯的错误】相关文章：
职场跳槽前勿犯的错误有什么09-11
跳槽前勿犯的错误与注意事项有哪些12-07
制作简历千万别犯的错误10-12
毕业生制作及投简历时的错误点09-21
制作求职简历时应当注意的细节09-22
求职面试最容易犯的几个错误11-10
求职面试中会犯的错误有哪些12-06
求职面试会犯哪些常见错误06-08
撰写求职信不能犯的错误05-13