人力资源试用期个人总结

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人力资源试用期个人总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的人力资源试用期个人总结，欢迎阅读与收藏。

人力资源试用期个人总结

人力资源试用期个人总结1

尊敬的领导：

　　您好！感谢您百忙当中审阅我的总结。一晃，我已经来公司工作一个多月了。首先要感谢领导给我这次工作机会，让我能发挥自身所长，并有机会向领导学习。刚到公司时，对一切事物都是陌生的，包括同事，工作。但是我很高兴我身在一个团结有凝聚力的集体。本部门同事带我一一认识老同事，并向我介绍公司基本情况，我非常感动。于是，我在很快的时间内就了解了公司的情况，并熟悉了公司同事。之后再部门领导的指导下，让我慢慢开始接受一些部门的事情，这让我有了被重视的感觉。再次我还应该谢谢部门领导的照顾。在这一个多月的工作中，我自身还存在着诸多的不足和问题。一、工作积极性不够。从上家公司到现在的公司，我的工作发生了很大的改变。之前公司没有像现在我们公司的完整制度，所以的事情很凌乱，但是我们现在的公司是个按制度办事，按程序走的公司，这是我最大的感受。也许在之前我的工作很简单，也不会主动找事情做，所以养成了现在的不好习惯。但是我觉得这样是不对的，因为我应该把这份工作当作是培养自己工作经验的好机会，我应该想办法如果完善自己的没项工作，而不是等着领导去安排。我相信没有做完的工作。

　　二、和同事交流不够。我们公司是技术性公司，作为人力资源管理，必须对每个岗位的岗位职责岗位说明熟悉掌握，如果连公司做什么都不知道，如何做好人力资源。我应该经常与同事交流，多向他们

　　探讨工作上的事，这方面我做的不是很好。归根到底是自己太年轻，不够圆滑，不愿意依附任何人，当然也是自己的情商不够高。我曾经想，我绝对不会为了什么放弃自己的原则，我喜欢一个才会和他说话，不喜欢就是不喜欢。但我想真正的社会也许我这样的人不会成功，我会慢慢改进，但我相信我用心真诚待人，别人是感受的到的。

　　三、工作专业性不够。在学校读书时，自认为专业知识还算挺好，老师也经常表扬，我自己也觉得我选对了专业。没想到真正的做了人力资源，才发现现实和理论的`差距。书本上的东西不是所有企业都适用的。所以，说到底还是要从公司出发，要熟悉公司的每个环节，才可以做好，我相信我在今后的工作中会慢慢积累，做到最好。

　　有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；如果成功了，不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

人力资源试用期个人总结2

　　时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光、在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程、这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆、现将三个月来的'工作与感受总结如下：

　　一、工作总结：

　　刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作、在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做、当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多、二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢、针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求、经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的招聘。关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘、培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度、二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进、因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定、，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭、第三是网络课程的选择等、目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排、这些工作都在有条不紊的开展中。

　　二、对集团文化的理解与感悟：

　　三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深、通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业、从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人、而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营、根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。

人力资源试用期个人总结3

　　光阴荏苒，转瞬间，我在企业集团已度过了三个多月的时光。在副总的细心关怀和指导下，在部门全体成员以及各个关联部门同事的通力合作下，我从对企业的一知半解逐步过渡到了能够顺畅融入这个大家庭。这段经历对于我来说是极其宝贵的人生财富，它为我留下了美好且难以忘怀的记忆。现在，我将对过去三个月的工作体验和感悟进行一番总结：xxx在这一段旅程中，我不仅深刻理解了集团的运营模式和文化精髓，更在实践中不断成长。副总的引领让我得以迅速适应环境，他的指导不仅在专业领域上给予了我方向，更在个人发展上给予了宝贵的建议。部门内每一位同事的友好与支持，使得我能够克服初来乍到的种种困难，快速融入团队之中。同时，与不同部门的紧密协作，让我见识到了企业内部高效协同的重要性。这种跨部门的合作，不仅增进了我对整个企业生态链的理解，也为我提供了学习和提升的机会。在这过程中，我学会了如何在复杂的工作环境中找到自己的定位，如何以团队的利益为先，如何在挑战面前保持积极的态度。通过这段时间的历练，我意识到，个人的成长离不开团队的支持与合作。每一个成功的项目背后，都是团队成员共同努力的结果。这段经历不仅让我收获了职业技能的提升，更重要的是，它教会了我如何在团队中发挥自己的价值，如何成为一个更加成熟、有担当的职场人士。xxx通过以上内容的修改，我尝试保持了原文的意思和结构，同时进行了适当的词汇替换和句式调整，以确保原创性。

　　一、工作总结：

　　刚进入公司,领导指派我从招聘和培训两方面着手展开工作。在招聘环节，通过深入研究公司的招聘政策与流程，我认识到公司当前的招聘体系较为健全，主要任务是严格执行既定规则，脚踏实地推进工作。当前面临的主要挑战有两个：首先，关于储备干部的招聘，原计划在7月上旬完成入职，然而截止到6月初，仅确定了几位候选人，时间紧迫，与预期目标存在较大差距。其次，在关键岗位的招聘过程中，我们遭遇了诸多困难，进展缓慢。为了解决这些问题，我与招聘团队成员共同分析了岗位需求，并制定了详细的招聘进度规划。同时，我们对招聘团队成员的工作进行了合理的任务分配，并强调了工作细节与效率的重要性。经过团队的共同努力，我们最终在7月初成功完成了储备干部的招聘工作。在关键岗位的招聘方面，我们也取得了显著进展，通过筛选和初步面试，我们向轮船事业部、物流公司、汽车事业部等单位推荐了超过60份有效简历，并成功完成了物流副总和车管部长职位的人员招聘。

　　培训方面,当前，由于各种原因，我们公司尚未构建起完善的规章制度与流程体系。然而，在这样的`背景下，我的主要工作可以概括为以下三个方面：首先，我致力于深入了解并掌握集团内部的培训现状，全面调查并收集集团各个层级员工的培训需求，进而着手构建一套集团级的培训制度。其次，我负责日常培训活动的规划与实施，特别是在第四期储备干部的培训安排与监督跟进方面投入了大量精力。鉴于这批新进员工刚从校园步入职场，正处于个人心态波动较大的阶段，除了传授必要的岗位技能外，我更侧重于引导他们调整心态、树立正确的职业观念，帮助他们快速适应新的工作环境和融入我们的大家庭。最后，我还在积极寻找和筛选适合的网络课程资源，以丰富和优化培训内容。目前，培训管理制度的制定工作正在有序进行，第四期储备干部的培训已顺利完成了前两个阶段的学习任务，并且上海基地的第三阶段培训计划已经做好了充分的准备和安排。所有的工作都在按照既定的计划有条不紊地推进中。

　　二、对集团文化的理解与感悟

　　三个月来,我们的副总裁多次强调，同事之间应当像手足一般相互扶持，这一理念深深触动了我。通过深入学习与理解，我感受到了我们企业深厚的社会责任感以及其作为一家企业的厚重底蕴。在内部关系层面，我真切地体会到了团队间的和谐氛围——各个部门、员工之间彼此关心、互相帮助，共同承担着责任，展现出极高的团队协作精神。在这里，每个人都被平等对待，以真诚的态度相互交流，营造出一个温馨如家庭的工作环境。此外，集团在业务拓展与经营策略上也展现出了卓越的能力与远见。不仅在核心领域内稳固了国内领先地位，并成功在香港上市，还通过多元化战略，涉足房地产、物流运输、电子等不同行业，实现了真正的集团化运营。根据安排，我还亲身体验了对多个下属公司的参观学习之旅，这让我对集团的全面运营管理有了更直观、更深入的认识。

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