建筑公司商务部工作职责

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建筑公司商务部工作职责

　　一、工作职责

建筑公司商务部工作职责

　　1. 负责公司商务谈判、合同签订及履行管理，确保公司利益最大化；

　　2. 建立并维护公司与合作伙伴之间的关系，保证业务合作的顺利开展；

　　3. 负责业务项目的市场调研，收集、整理和分析市场信息，为公司决策提供参考；

　　4. 协调公司内部资源，为客户提供优质服务，确保客户满意度；

　　5. 负责商务拓展与合作伙伴关系的建立、维护、深化；

　　6. 协助公司领导完成其他商务相关工作。

　　二、具体工作内容及流程

　　1. 商务谈判及合同签订

　　(1) 参与公司商务谈判，收集并整理相关资料，为决策提供依据；

　　(2) 根据公司领导授权，代表公司签订商务合同，并监督合同的执行；

　　(3) 对合同履行过程中出现的问题及时跟进解决，确保合同按时按质完成。

　　2. 合作伙伴关系维护

　　(1) 负责公司与合作伙伴之间的业务联系、沟通与协调，保证业务合作的顺利进行；

　　(2) 收集并分析合作伙伴的需求及市场信息，为公司决策提供参考；

　　(3) 协助公司领导开拓新合作伙伴，深化合作，维护已有合作伙伴的忠诚度。

　　3. 市场调研及信息分析

　　(1) 负责对公司重点业务领域进行市场调研，收集相关资料，包括市场行情、竞争对手、客户需求等；

　　(2) 对收集到的市场信息进行整理、分析，形成市场调研报告，为领导决策提供依据。

　　4. 内部资源协调及客户满意度管理

　　(1) 根据客户需求，协调公司内部资源（如设计、施工、采购等部门），为客户提供优质服务；

　　(2) 对客户反馈的问题进行跟踪解决，确保客户满意度。

　　(3) 对业务项目的进展情况进行跟踪，为领导决策提供参考。

　　5. 商务拓展与关系建立

　　(1) 根据公司业务发展需要，开拓新的商务领域，增加公司业务收入来源；

　　(2) 与潜在合作伙伴进行联系、沟通与协商，建立良好的业务关系。

　　6. 文件档案管理及工作汇报

　　(1) 负责公司商务部相关文件（如合同、协议、函件等）的起草、审核及归档管理工作；

　　(2) 及时向上级领导汇报工作进展及存在的问题，提出改进意见和建议。

　　7. 其他工作要求根据公司发展需要适时调整。

　　三、部门人员要求及职责

　　1. 部门人员要求：商务部人员应具备较高的综合素质和能力，包括良好的沟通协调能力、谈判能力、分析判断能力、团队合作精神等。同时，应具备相关专业知识和，如法律、商务谈判技巧、市场分析等。公司鼓励员工自我提升，对表现优秀的员工将给予一定的奖励。

　　2. 职责分工：根据公司业务需要，商务部人员应明确职责分工，确保各项工作有序进行。同时，应建立有效的沟通机制，及时解决工作中存在的问题。

　　3. 团队协作：商务部作为公司的重要部门之一，应与其他部门保持良好的协作关系。在项目实施过程中，商务部应与设计、施工、采购等部门密切配合，确保项目顺利进行。

　　4. 职业道德：商务部人员应遵守职业道德，保守公司商业机密，维护公司利益和形象。如有违反规定的行为，公司将依法追究责任。

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