职场中与小人相处的人际交往技巧

　　我们在职场中，要避开小人基本是不可能的，可能小人无处不在，总在我们周围，阴魂不散。所以我们要掌握与小人相处的技巧。

职场中与小人相处的人际交往技巧

　　职场上与小人相处的技巧

　　1、保护一定距离。

　　我们常说的距离产生美，这个对于与小人相处最合适不过了。对待小人一定不能走得太紧，表现得太热情。当然，也不完全不理不睬，我们可以在心里把他当空气，但是表面是要掌握好度。就是不温不火，保持适当的距离感，通过这种距离感让你们尽量少产生交集，或少打交道。

　　我同学老李分享与小人相处之道就有一条保持距离，他的建议是，见面尽量不主动打招呼，如果怕不好，主动率控制在35以下，然后尽量跟他讲话不超过3句，最好不要使用长句，都用短句。然后讲话的内容上，不要讲有效的内容，尽量全部讲废话。

　　2、对待对小人，沉默是金。

　　当然，我们在职场中也最好不要对任何人或事做自己主观的评价或结论，我们经常说的祸从口出就是这个道理，我们与小人相处更加是如此，我不发小自己的观点，小人也无处争锋相对，即使到了意见相左的时候，最好保持沉默，一个人一句话都不说，别人的取笑、攻击都变成一阵微波随风而去，像一拳打在了海面上，小人自己也找不到兴趣和成就感，然后偃旗息鼓。

　　沉默是金是我在与小人矛盾和意见相左时候的法宝，每次都取得了很好的效果，建议可以借鉴。

　　3、诚实守信的底线不能丢。

　　在职场中，有些人教我们对待小人要以牙还牙，小人用什么手段，你就用什么手段对付他，我觉得这是非常不可取的，我们之所以区别与小人，就是由于我们的品质不一样，我们在任何时候诚实守信的底线不能丢，不能破，即使我们短暂的吃亏，收到伤害，我们一定要有一颗积极向善的心，我们都要相信善良肯定能战胜邪恶，美好事情总会到来。

　　我在职场中，一直恪守这个规律，这也是我做人的底线。又一次为了竞聘一个岗位，某位小人同事捏造了我的一些经济问题，使得最终我没有竞聘过他，但是经过很短的时间，领导发现了他并不适合那个岗位，将他调整下来，改为了我。所以有时我们想不是你的终究不是你，是你的总会是你的。

　　综上所述:

　　与小人相处，还是要自身刚硬、提升情商、锻炼心智、注意方式方法，你就会在职场中犹豫犹豫，不会受到影响。

　　职场人际关系处理技巧

　　1.合作和分享

　　多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

　　2.微笑

　　无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

　　3.善解人意

　　同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

　　4.不搞小圈子

　　跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

　　5.有原则而不固执

　　应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

　　6.勿阿谀奉承

　　只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。

　　7.勿太严厉

　　也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心?

　　8.尊重

　　首先，要学会自我尊重。自尊是成功的基石，适当正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。其次学会尊重他人。尊重他人的，必换来他人的尊重。

　　职场人际关系处理技巧

　　关键1丶进入新环境，谦虚加低调

　　无论你是职场老鸟还是菜鸟，刚进入一间新公司就算是新人，一开始一定要谨记谦虚加低调，低调做事丶把事情做好，并且努力完成主管交代的任务，平常上下班都会主动先打招呼，很快就能跟里面的同事变熟，在部门间也可获得好人缘。

　　关键2丶把自己的事情快速做好

　　职场上最重要的就是把自己的`事情快速做好，当你能很快的把事情做好，在主管以及同事眼里，就会认为你是一个很优秀的人，别人也会乐於和你合作;如果你在工作之馀，还能帮助其他人解决问题，对於职场人际关系更是一大加分。

　　关键3丶把聊天话题围绕在同事身上

　　在公司里一定有闲聊的时候，无论是中午吃饭时间，还是下班时间，闲聊时把话题围绕在他人身上而非自己身上，这会让对方感觉到自己才是聊天的主角，当你对对方的话题表现高度兴趣的时候，对方也会愿意与你多聊。

　　关键4丶与同事互动，保持一定距离

　　刚进入一间公司，不妨与同事保持适当的距离，别一开始就想与每个人打成一片，尤其在你还不了解每个人个性的时候，就想与每个人打成一片，有很高的机率会把关系搞砸，再加上因为不了解每个人的个性，因此很可能误判情势，在不知觉的情况下得罪了某人。

　　关键5丶不八卦闲聊

　　在公司里，切忌谈论别人的八卦，一旦你谈论别人的八卦，有一天你也会成为别人茶馀饭後的八卦闲聊对像。要搞定职场人际关系，除了把自己分内的工作做好，与每个人先保持适当距离丶从中观察每个人的个性，还要谨记不要在闲聊时谈论别人的八卦。

　　关键6丶与主管有良好互动

　　在职场上，与主管有良好的互动很重要，几乎大部分的员工离职原因，都脱离不了跟主管有某种程度上的关系，一旦搞不定与主管的关系，工作时就容易受到影响。成为一个能够把事情做好丶能够解决问题的人，自然会受到主管的赏识。

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