学生岗位职责工作

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的学生岗位职责工作，希望能够帮助到大家。

学生岗位职责工作

学生岗位职责工作1

　　职位描述：

　　員宿为华住旗下企居新品，作为集中式企业服务连锁公寓，致力于为企业解决员工住宿问题，定义全新的集体居住生活方式，打造综合型共享生活服务终端。

　　工作职责：

　　1、协助公寓开业前期的筹备工作，公寓开业检查及运营检查

　　2、制定公寓运营管理相关制度、流程和执行标准

　　3、监督门店各项标准及流程的`实施情况，提供巡检报告并监督整改

　　4、协助上级领导制作培训流程及整理相关培训资料

　　5、完成上级领导安排的其他事宜

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上经济型酒店店长或运营等相关工作经验

　　2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力

　　3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力

　　4、有优秀的跨部门合作经验，深度了解团队合作重要性；

　　5、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

　　6、熟练使用excel、PPT等办公软件

　　工作地点：上海

　　可接受外地出差

学生岗位职责工作2

　　1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

　　2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

　　5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

　　6、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

　　7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱学院的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。

　　8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的'决策提供资料。

　　9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。

　　10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

学生岗位职责工作3

　　学生工作副校长受校长委托，负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是：

　　1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

　　2、深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作。

　　3、组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结。

　　4、负责主持召开学生工作会议，布置和检查学生科以及各专业部的'学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。

　　5、组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康。

　　6、加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设。

　　7、负责新生人学教育和军训工作；指导毕

　　业生跟踪调查和信息反馈工作；根据社会需求改进学生管理工作。

学生岗位职责工作4

　　1.在学生科的领导下具体实施学生宿舍管理职责范围内的各项工作。

　　2.认真工作，高度负责。搞好宿舍的`日常安全、保卫、管理工作，使学生的人身安全和财物有保障。

　　3.坚守岗位。督促检查宿舍的卫生、纪律，实行每日晚点名、晚查房，每日、每周卫生检查制度，并做好记录。

　　4.切实做好防火、防盗工作。宿舍通道铁门销匙专人专管，遇紧急情况必须及时打开。

　　5.对违反《宿舍管理条例》的人和事有权批评、教育并有责任及时向学生科反映和解决住宿生的各方面情况和意见。

　　6.值班房为值班人员专用，不得留宿外来人员。要保持值班房的清洁卫生。

学生岗位职责工作5

　　一、学校领导

　　1.确定一名校级领导主管学生近视眼防控（以下简称“防近”）工作，并明确相关部门工作职责。

　　2.按照《中小学学生近视眼防控工作方案》的要求，结合学校实际情况，制订相应的“防近”工作计划和措施。

　　3.将学生“防近”工作纳入学校年度工作计划，并在年终对学生“防近”措施落实情况进行检查和总结。

　　4.督促学校有关部门和人员履行“防近”工作职责，落实具体的“防近”措施。

　　5.定期研究学生视力保护工作，协调解决“防近”工作中存在的问题，及时总结推广班级“防近”经验。

　　二、体育卫生或思想教育管理部门

　　1.负责制订学校“防近”宣传教育计划，组织班级开展形式多样的“防近”宣传活动。

　　2.管理学生“防近”工作，将学生“防近”工作纳入学生管理和班级评比监督内容。

　　3.组织每学期对学生视力状况进行两次监测。

　　4.组织开展师生眼保健操培训与评比工作。

　　三、教学管理部门

　　1.按照规定的课程计划，合理安排每周课程和作息时间。按照静动结合、视近与视远交替的原则安排每天课程与活动。

　　2.严格控制各学科的测验和考试次数，督促任课教师按时下课，做到不拖堂、布置课外作业适量。

　　3.督促教师做到板书、多媒体课件字迹清晰端正、大小适当，容易辨认。

　　4.按照国家有关要求，将学生每天一个小时体育锻炼时间列入教学计划，将上下午眼保健操时间排入课表。

　　四、总务后勤部门

　　1.及时检查、修理及更换老化的灯管，确保教室采光照明符合国家标准，照度分布均匀。

　　2.定期安排教室墙壁粉刷，维护教室墙壁清洁，并监督采用低彩度、高亮度的材料进行粉刷。

　　3.选用耐磨无光泽材料的黑板，并定期维护，确保黑板表面完整无破损、无眩光，挂笔性能好，便于擦拭。

　　4.根据学生身高，合理配置课桌椅。保证每间教室内至少有2种以上不同高低型号的课桌椅。配备可调试课桌椅的，要配合班主任及时根据学生身高，调节课桌椅高度。

　　5. 为卫生（保健）室或学生活动室配备视力表灯箱，并标出5米线。有条件的学校还可为每间教室配备标准对数视力表，标出5米线。

　　五、班主任

　　1.掌握班级学生的视力变化情况，配合校医（保健教师）做好对有视力下降趋势和轻度近视学生的分档管理工作。

　　2.教育并督促学生养成良好的.用眼卫生习惯，及时纠正不正确的读、写姿势。做到读、写姿势和握笔方法正确，眼睛距书本三十厘米左右，写字一小时要休息片刻，不躺在床上看书，不在行进的车中看书，不在暗弱或强光下看书、写字。

　　3.督促学生课间休息时到室外活动或远眺，积极参加体育活动，保证每天有一小时的体育锻炼。

　　4.根据教室采光照明情况和学生视力变化情况，每月至少调整一次学生座位。及时根据学生身高，调节课桌椅高度。

　　5.督促任课教师按时下课，做到不拖堂或利用各种方式变相占用学生课间休息时间，不随意多留课外作业。

　　6.定期与家长联系，督促家长配合做好子女的视力保护工作。每学期至少利用一次家长会或其他形式向家长宣传有关近视眼的防治知识，告诫家长注意控制学生在家用电脑、看电视时间，保证必要的睡眠时间。学生视力有变化时要及时与家长取得联系。

　　7.督促并指导学生每天上下午认真做好眼保健操。

　　8.组织班级干部、红十字青少年、卫生员共同做好班级的视力保护工作。

　　六、任课教师

　　1.按照国家课程标准和相关教学要求组织教学，按时下课。

　　2.教学过程中，合理控制学生近距离用眼时间，及时纠正不正确的阅读、写字姿势，促进学生养成良好的用眼卫生习惯。

　　3.教学过程中，做到板书字体清晰、字迹规范；使用多媒体课件教学时，要调整好字体大小、颜色和光线强度，做到字体、背景简明清晰，对比度明显。

　　4.严格控制测验和考试次数，按照规定要求布置课外作业，控制学生作业量。

　　5.配合班主任督促学生课间休息时间到室外活动或远眺。

　　6.配合班主任督促并指导学生按照要求认真做好眼保健操。

　　七、校医（保健教师）

　　1.负责拟订学校“防近”工作的计划，并报学校领导批准实施。

　　2.每学期利用广播、黑板报、墙报等各种形式向师生进行经常性保护视力的宣传教育。

　　3.每学期组织学生进行2次视力检查，详细记录，及时统计，分析视力减退的主要原因，对视力不良的学生进行分类管理。

　　4.学生视力发生变化时，要及时通知班主任，并提出具体指导意见。

　　5.经常到教室检查学生用眼卫生、教室的采光照明、课桌椅配置调整以及眼保健操实施等情况，发现问题及时向有关部门提出改进意见。

　　6.定期对生活委员或卫生员、红十字青少年进行保护视力、预防近视知识培训，指导他们在班级中开展“防近”工作。

　　7.培训、指导师生眼保健操工作，使之学会并掌握眼保健操的正确做法。

学生岗位职责工作6

　　1.对学生科职责范围内的'工作组织实施，全面负责。

　　2.主持学生科工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的布置，并检查、督促其完成。

　　3.制订本科的学期、学年工作计划，组织实施和检

学生岗位职责工作7

　　一、主任

　　1、贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全校学生工作组织、协调和管理工作。

　　2、主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作计划并组织实施，负责处内工作人员的分工和年度考核。

　　3、负责召集学生工作例会，听取各年级学生工作的反映和汇报，协调全校学生思想政治教育和行政管理工作，并指导各年级有针对性地开展工作。

　　4、总结学生工作的经验，负责全校学生工作总结，提出学生教育与管理工作及学生公寓管理工作的建议。

　　5、遵守财务制度，管理并使用好本处职权范围内的各项经费。

　　6、深入调查研究，掌握学生思想动态，分析并提出解决办法；

　　7、负责组织实施学生综合素质考评工作，做好学生先进班级、优秀学生、优秀学生干部等的审核及表彰。

　　8、负责学生心理健康教育的组织和协调工作。

　　9、负责班主任的选拔、和管理。

　　10、负责校风、学风建设、校园文化建设。

　　11、负责组织全校性学生活动。

　　12、负责组织迎新、入学教育、军训及国防教育、学生参军入伍等工作。

　　13、负责下列审批和报批工作：

　　（1）负责评选上报优秀班主任、优秀学生干部、三好学生和优秀班集体的材料；

　　（2）审批国家助学金、国家免学费、“雨露计划”及其他资助项目材料；

　　（3）报批学籍管理的有关材料；

　　（4）审批或报批违纪学生的处分决定；

　　（5）报批毕业生相关材料。

　　14、协调处置群体性事件与重大安全事故，做好学生稳定工作维护校园秩序。

　　15、完成学校领导交办的其他工作。

　　二、副主任1：

　　1、起草处室工作计划和总结，处理学生处内各类文书，学生处工作信息的报送。

　　2、协助主任制定和完善有关学生管理制度。

　　3、做好学生违纪处分的资料收集和报批。

　　4、协助主任组织安排班主任学习培训。

　　5、筹备班主任经验交流会、学生工作会议等有关学生管理的会议。

　　6、做好大型学生活动的仪程、礼仪安排及颁奖工作。

　　7、负责校礼仪队的组织建设和日常管理。

　　8、督促校医室工作规范化。

　　9、督促心理咨询室的建设，日常工作的顺利开展。

　　10、做好德育期刊的组织统筹工作。

　　11、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的`审批和上报工作。

　　12、指导学生社会值周活动。

　　13、组织召开一周晨会。

　　14、完成学校领导交办的其它工作。

　　三、副主任2：

　　1、做好学生公寓日常管理工作。

　　2、做好学生各类资助工作：

　　（1）全校学生国家助学金的资料审核；

　　（2）全校学生国家免学费的资料审核；

　　（3）“雨露计划”相关工作。

　　3、做好校园环境卫生的监督管理。

　　4、做好校乐队的组织管理。

　　5、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的审批和上报工作。

　　6、做好大型学生活动中音响设备的管理和维护。

　　7、指导学生社会值周活动。

　　8、组织召开一周晨会。

　　9、完成学校领导交办的其它工作。

　　四、副主任3：

　　1、做好学生纪律考核的管理工作。

　　2、做好学生学籍管理工作：

　　（1）全校学生学籍注册；

　　（2）全校学生学籍信息系统的维护；

　　（3）退学学生的资料报批和数据异动。

　　3、组织毕业证办证相关事宜：

　　（1）安排毕业证办证信息、档案资料的核对工作；

　　（2）毕业证打印、验印及办理。

　　4、做好毕业生择业证的办理。

　　5、做好学生会建设和学生干部的管理工作。

　　6、带领学生管理员做好大型学生活动的会场秩序维护工作。

　　7、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的审批和上报工作。

　　8、指导学生社会值周活动。

　　9、组织召开一周晨会。

　　10、完成学校领导交办的其它工作。

　　电子学籍管理干事：

　　1、核对学籍电子注册信息、建立并维护学生电子学籍系统。

　　2、做好学生的转班、转专业、转学、退学等学籍异动管理工作。

　　3、维护毕业生电子注册数据库。

　　4、负责全校各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。

　　5、做好毕业证制证、验印工作。

　　6、管理处室印章及公函，开具学籍证明。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　文本学籍管理干事：

　　1、做好对新生分班及学号编制工作，办理学生证等工作

　　2、建立学生学籍文本档案，收集保管班级档案。

　　3、做好学生处临时工工资、假期加班费的造表和发放。

　　4、做好学生毕业资格初审、毕业生人数的统计、核实工作，并汇编上报毕业生基本情况登记表。

　　5、做好毕业证、择业证的管理和发放工作。

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　文档管理干事：

　　1、保管处室档案，收集学生保险、体检相关资料。

　　2、收集和保管违纪学生档案。

　　3、做好班主任建档工作。

　　4、做好处室固定资产的登记和管理工作。

　　5、班主任津贴的造册发放。

　　6、年度评优选先资料的收集及行文表彰。

　　7、维护学生事务子系统。

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　学生资助干事：

　　1、做好国家资助政策宣传工作。

　　2、做好国家助学金和国家免学费、学校校内资助的申请受理、审核、汇总、上报工作。

　　3、做好中职国家助学金评定、上报、发放工作与系统日常维护工作。

　　4、向上级部门报送各类资助统计报表及材料。

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　学生管理员1：

　　1、做好班级考核的汇总、统计和公示。

　　2、做好学生会干部的选拔、管理、培训和考核。

　　3、做好社会实践值周的安排和监督管理。

　　4、做好班主任值班安排。

　　5、做好日常学生纪律管理。

　　6、做好筹备和召开学生会工作会议。

　　7、根据学校要求，组织学生外出参加有关活动。

　　8、参与学生处每周专项检查和治理活动。

　　9、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。

　　10、做好学生活动经费申报及奖品发放。

　　11、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责进出场排序。

　　12、做好每一届班主任档案的建立和整理。

　　13、完成领导交办的其他临时性任务。

　　学生管理员2：

　　1、协助分管副主任对学生公寓进行日常管理和检查。

　　2、根据学校有关规定，监督楼管员对各班宿舍进行考核，对每月“星级文明宿舍”评定结果进行初审。

　　3、维护公寓楼电力控制系统和公寓楼视频监控系统。

　　4、做好楼管员劳保用品、劳动工具和办公用品的申领和发放。

　　5、做好组织划分各班环境卫生区域，对全校学生卫生清洁工作进行监管和考核。

　　6、组织策划学生体育活动。

　　7、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责作好会议记录。

　　8、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。

　　9、做好社会实践值周的安排和监督管理。

　　10、参与学生处每周专项检查和治理活动。

　　11、完成领导交办的其他临时性任务。

　　学生管理员3：

　　1、协助分管副主任做好学生日常行为管理。

　　2、协助分管副主任督促各班学生核对学籍信息和受资助信息。

　　3、做好有关学生活动的文字、影音等资料的收集整理和保管，监制宣传展板。

　　4、负责学生校服、护士服和白大褂的发放工作。

　　5、协助学籍干事做好新生入学体检的组织安排工作。

　　6、负责学校控烟自治小组的培训及管理。

　　7、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责后勤物资保障。

　　8、做好社会实践值周的安排和监督管理。

　　9、参与学生处每周专项检查和治理活动。

　　10、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。

　　11、完成领导交办的其他临时性任务。

学生岗位职责工作8

　　电教室(多媒体室包括装备多媒体设备的教室和实验室等专用教室、广播室、控制室、演播室，下同)是开展现代化教学的重要基地。其一切设备、设施应该有科学的管理、科学的使用。为确保电教设备、设施的'安全及运转正常，电教工作人员必须履行的职责如下：

　　一、电教室的设备、设施应有清册，注名品牌、购买日期、价格；电教室的设备、设施一般不外借，任何人不能用任何借口个人占用电教室仪器；做好电教普及工作，提高电教应用水平，每周听电教课不少于1节，每周统计教师使用电教手段进行教学的情况。

　　二、发挥电教专用教室的作用，登记电教室的使用情况，包括时间、课程、教师等；师生操作实习时，电教员应自始至终在场，有权检查上机实习者，有权要求实习者严格按操作规程操作，发现违反者要及时纠正、制止。

　　三、协同负责校内多项活动的摄影摄像任务，保管好重要照片、录相等信息资料；摄像机一般不外借，外借要经学校同意。

　　四、认真钻研业务，合理使用电教设备，为教师提供投影片打印、课件工作、录相放相、上网操作、文章下载等优质服务；指导教师正确使用电教设备，发现乱拉乱用的现象应及时加以制止；掌握仪器、设备的性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求，常检查设备和设施，发现异常及时汇报、组织维修。

　　五、保持电教室整洁、安静。

　　六、教学的幻灯片、录像、录音磁带资料，应按学科、教材章目顺序整理编号，制成目录，供教师检索。

　　七、加强安全保护措施，注意安全放置电教设备，严禁任何人在电教室抽烟；室内钥匙不外借，离开电教室应关掉电源，及时把门窗、水龙头、灯等关好。

　　八、自觉遵守劳动纪律，加强业务进修，不断提高电教管理水平。指导、配合任课老师制作电脑课件用于教学。

学生岗位职责工作9

　　（一）设备科工作职责

　　1、设备科是医院医疗器械的职能主管部门。

　　2、负责贯彻执行国家有关医疗器械的法律、法规、条例、方针政策、管理规定和医院的各项规章制度，并运用现代管理理论、管理技术、管理方法，制定医疗器械管理的规章制度，设置相应岗位，制定岗位职责、工作流程、管理方法，并监督执行。

　　3、负责制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备管理委员会和主管副院长、院长批准后组织实施。

　　4、负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

　　5、负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。

　　6、负责捐赠调拨医疗器械的接收管理，出、入库，日常管理。

　　7、负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。

　　8、负责医院医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。

　　9、加强和钻研专业技术，搞好科研教学工作。

　　10、在购置和日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制和治理医疗器械购销领域商业贿赂，并建立医疗器械领域商业贿赂不良记录。

　　（二）设备科科长岗位职责

　　1、设备科科长在主管副院长领导下，负责领导本科室各项工作。

　　2、负责组织医院医疗器械的采购、供应、培训、维修保养及各项管理工作。

　　3、查医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备管理委员会和主管副院长、院长批准后组织实施。

　　4、负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、质控、报废的全程管理。

　　5、了解、核查各科室对医疗器械的`需求、使用和管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

　　6、负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。

　　7、负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。

　　8、负责医院医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。

　　9、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升奖惩意见。

　　10、确保经营、管理、物流活动的透明度，不准以权谋私或收受贿赂。

　　（三）设备科管理人员岗位职责

　　1、设备科管理人员在设备科科长领导下进行工作，具体负责医疗设备的全程管理及外修管理工作。

　　2、负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。

　　3、负责废旧设备的报废工作。

　　4、负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科科长及省、市食品药品监督管理局，并做好记录工作。

　　5、经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向主任汇报。

　　6、努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作更加完善。

　　（四）设备科信息管理人员岗位职责

　　1、在设备科科长的领导下进行工作，具体负责医院招标后各项数据输入、存档及下发购货计划工作。

　　2、确保日常工作顺利进行，对证件过期物资及时通报，不得擅自改动各种数据。

　　3、与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。

　　4、不得接受供货商请客、行贿，不得以权谋私。

　　（五）设备科档案管理人员岗位职责

　　1、在设备科科长的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。

　　2、严格按照医疗设备档案管理地内容进行档案管理。

　　3、采用计算机管理资料，定期做好备份保存。

　　4、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

　　5、负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。

　　6、加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。

　　7、定期向领导汇报档案管理情况。

　　（六）设备科招标采购组人员岗位职责

　　1、在设备科科长领导下进行工作，具体负责医院的医疗、教学及科研所需医疗物资采购招标工作。

　　2、负责医疗器械招标采购前的论证及招标后的公示工作。

　　3、必须按照经审批同意的计划进行招标采购，不得擅自更改招标采购计划，不得接受未经批准的招标采购计划。

　　4、在招标采购过程中，必须严格审核并索取供应商的有效证件。上网调查投标公司是否有不良记录（如有则一票否决，两年内不允许参加医院招标）、是否为进口二手大型医疗设备、是否为国家已公布的淘汰机型。认真收集相关资料，做好招标会前期工作。审查查看原件。在招标过程中遇到问题及时向设备科科长汇报。

　　5、认真做好相关资料收集、汇总，对每次招标结果要建立档案。

　　6、必须遵纪守法，不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。

　　（七）设备科库管人员岗位职责

　　1、在设备科科长领导下进行工作，具体负责医院的医用耗材的验货、保管、配送工作。

　　2、所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。

　　3、在每月底前根据本月发放使用情况作出下月购买计划。

　　4、库存物资要加强管理，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作。

　　5、易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房工作人员一律不得入内。

　　6、不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。

　　（八）设备科计量人员岗位职责

　　1、在设备科科长的领导下进行工作，具体负责医院各项强检计量器具的管理，负责与上级计量部门联系，定期检定。

　　2、努力学习计量发及计量规程，了解和熟悉医院计量器具的发布，不断提高计量管理水平。

　　3、负责建立计量器具档案、台账，确保强制检定医疗计量器具使用统一的国际单位。

　　4、负责管理医院标准计量器具的鉴定。

　　5、配合计量监督检定部门对在医用计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具是否贴有计量检定合格证等工作。

　　6、对需送检的医用计量器具，要有使用科室技术人员陪同，按规定周期送检，超期不得使用。

　　7、兼职计量员负责掌握本科室计量仪器检定动态情况，按规定周期进行检定，不得以任何借口推迟检定或故意漏检。

　　8、在计量器具使用过程中，发现数据失准，影响诊断治疗时，应制止使用科室继续使用，及时联系计量部门进行技术检定，检定无误或经修复后，方可使用。

　　9、经常深入各科室，了解掌握计量器具情况，发现问题及时向领导汇报，妥善处理。

　　（九）设备科工程技术人员岗位职责

　　1、在设备科科长的领导下进行工作，对各科室医疗设备每三个月进行一次预防性检修并做好记录，确保良好的机器性能。

　　2、对需要维修的医疗设备应仔细检查，并填写设备维修申请单，注明设备故障的原因、现象、解决方案、后果，然后交设备科管理人员备档。

　　3、医疗设备维修人员在收到医疗设备维修申请后，应尽快对故障进行检查、修理，使其恢复正常运转。对无法修复的医疗设备要及时上报设备科科长，申请外修。

　　4、确保在用常规医疗设备完好率100%。

　　5、不断加强和钻研专业技术，与临床医师及时沟通，搞好科研工作。

　　6、负责相关专业学科的教学、实习工作。

学生岗位职责工作10

　　学生会办公室是联系各部门的桥梁和纽带，是学生会的行政办事机构，它直接对主席负责，起上传下达起草总结的作用。办公室实行主任负责制，由主任、副主任和干事组成。其具体职责是：

　　1)负责安排、筹备学生会的各种会议，主持例会等有关大型会议。作好会议记录，起草会议的有关决定并整理归档。

　　2)管理上级下发的.各种文书文件，并对文件的学习、贯彻、落实等问题向主席提出建议。收集管理好各部门上交的各种文书、文件(包括各种申请、提案、工作计划、工作总结等)，并及时向主席汇报。

　　3)负责起草学生会的工作计划、总结、文书等文件，及时上交主席团审核。负责落实和健全学生会文书文件档案制度。

　　4)管理好学生会的各种通知、公函、通告等，并及时组织发布。

　　5)督促学生会各部门贯彻落实上级的各项计划、方针、政策、决定和学生会决定的工作等，发现问题及时向主席汇报。

　　6)计划、筹备各种活动赛事，协助各部门开展活动。

　　7)认真贯彻“节俭、科学、公开”的六字财务管理方针，管理好学生会的财务，责任到人，严肃财政纪律，健全财政制度。

　　8)做好群众来信来访工作，调查了解各班及学生会各部门的情况，及时向主席汇报并提出解决建议。

　　9)加强同其他系(部)学生会的联系，交流工作经验，不断改进工作，提高管理水平。

　　10)接受院学生会的领导,完成上级领导及学生会主席交办的其他工作。

　　11)副主任、干事全力协助主任完成各项工作任务，受主任委托，副主任可代行主任部分职权。

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学生岗位职责工作11

　　1、在主管校长的领导下，制定学校学生管理年度、学期、月、周工作计划，并负责组织实施。

　　2、在学校德育工作领导小组的领导下与学校各系（部）各处室配合，按《广东省技工学校德育大纲（修订）》规定，实施学生全面素质教育。

　　3、制定学校学生管理各项规章制度，经主管校领导批准后，督促各系（部）负责实施。

　　4、对各系（部）学生管理工作开展情况进行指导或监督，把握学校学生管理的总体方向，统一大家的思想。

　　5、在主管校领导的.领导下，协同有关部门或直接做好招生、新生入学教育、军训、毕业教育、就业指导、毕业生推荐就业和毕业生就业跟踪服务等工作。

　　6、审核各系（部）班主任提名人选报学校任命，制定班主任工作规范，做好班主任岗前培训与经验交流，指导各系（部）对班主任工作实施有效的监督与考核。

　　7、对生活指导科、学生管理科、学籍管理科、招生就业办等下属部门日常工作开展进行指导，审核其工作计划，考核其工作业绩。

　　8、负责管理学生的学籍和档案，提出学生毕业、结业、肄业以及休学、退学、转学、处分的处理意见，办理学生休、转、退、复学手续等，按《广东省华立技工学校学生操行评定》（草案）的要求，审批各系（部）学生操行的等级，审批各系（部）毕业生的鉴定等。

　　9、负责学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、困难学生补助的审核工作。

　　10、负责组织召开全校性学生大会或学生家长会议。

　　11、配合教育管理部门做好教学外围管理。

　　12、配合保卫、总务、医院等各后勤部门，做好学生后勤保障工作。

　　13、发动学生参与学校的管理，指导校学生会工作等。

　　14、完成上级交办的其它工作。

学生岗位职责工作12

　　1、贯彻落实上级对宿区管理的各项要求，负责公寓的秩序、卫生、安全、公物管理等工作。

　　2、全面、准确掌握学生入住人数及分布情况等。

　　3、领导和组织楼管会开展工作。

　　4、抓好服务人员队伍建设，加强对工作人员的管理，增强服务意识，督促全体服务人员做好每项工作。

　　5、经常深入学生中间，听取他们的意见及建议，对需要解决的`问题尽快做出决断，并及时向有关领导汇报。

　　6、做好公寓的安全工作，及时了解掌握事关学生安全问题的隐患，随时与有关部门联系，并协助有关部门及时消除不安全隐患。

学生岗位职责工作13

　　一、主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

　　2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。

　　4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。

　　5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。

　　6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

　　8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

　　9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

　　10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。

　　11．确定本科人员轮换和值班安排。

　　二、主管（中、西）药师岗位职责

　　1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

　　2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

　　3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

　　4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

　　5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

　　6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。

　　三、药剂师（中药师）岗位职责

　　1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

　　2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的`使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型、并经常向各科室介绍新药知识。

　　5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　　6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

学生岗位职责工作14

　　1.督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在学生宿舍楼内高声喧哗，保持楼内安静和良好秩序。

　　2.爱护宿舍楼内的一切公共财物，如发现损坏，主动协助管理人员查明原因，并与各楼值班室联系以便及时处理。

　　3.负责制订本宿舍楼公约，配合本楼卫生检查工作，督促本楼学生执行公共卫生制度。对不良的卫生行为，要敢于批评并协助管理工作人员一起处理。

　　4.督促本楼同学节约用水用电，不开长流水、长明灯。如发现违章用电行为，应配合管理人员一起进行处理。

　　5.关心本楼的安全保卫，协助做好学生家长、亲友住宿的.安排。遇到陌生人主动

学生岗位职责工作15

　　1.负责学生宿舍区的门锁、配钥匙、玻璃门窗、家具、水龙头、上下管道、电路、电器等零星维修工作。

　　2.维修工作做到主动、热情，争取及时解决问题，小修一般半天之内解决。如有客观原因无法及时修理应及时向学生及各楼组长说明情况。

　　3.j方行节约，修旧利废，节约开支。

　　4.修理人员经常对责任范围进行巡回检查，及时发现问题、解决问题。

　　5.完成上级分配的其他任务。

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