工作岗位职责【精品15篇】

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作岗位职责【精品15篇】

工作岗位职责1

　　1、负责老客户的业务跟单。

　　2、有需要时会与老客户面对面交谈。

　　3、负责整理客户资料，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

　　4、负责和工厂的对接。

　　5、相关的.销售协议、合同等存档管理。

　　6、上级交代的临时事宜。

工作岗位职责2

　　职责：

　　1、负责公司信息化建设的总体规划与实施，参与公司专用管理标准或制度的制定;

　　2、负责部门预算，相关设备的维护管理，以及第三方软件的.对接与评定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持业务系统OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;

　　4、负责公司内部计算机网络规划管理，相关的软件、硬件的维护和升级等日常工作;

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，计算机相关专业毕业，5年以上工作经验;

　　2、能够规划整合制造业公司信息系统，软硬件实施与维护，基础架构设计和网络安全管理、数据库等;

　　3、制造型企业信息技术工作经验3年以上，有团队管理经验或项目实施经验优先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系统优先，有实施制造业MES系统经验优先;

　　5、优秀的沟通协调能力，组织与项目管理能力;

工作岗位职责3

　　1、开拓国际市场,通过b2b及参加国外展会寻找客户;

　　2、按照公司贸易业务的`操作流程及管理制度执行和开发国际贸易业务;

　　3、协助实施和完成公司贸易业务的工作目标、工作计划;

　　4、完成上级交给的其它事务性工作。

工作岗位职责4

　　1、开学第二周制订好科技工作计划，确定本学期科技工作重点及参加的科技比赛项目。

　　2、开学第二周组建科技社团，制订培训计划。

　　3、积极培养学生动手操作能力。按时指导训练，培养学生对科技活动的兴趣，培养学生的创新意识、创新能力和动手操作能力，确保质量。创设良好的科技活动氛围。

　　4、负责全校与科技有关的'各项工作：学校单项科技比赛及活动：组织开展每年一次的学校科技节活动：培训、组织学生参加市、区及以上科技竞赛及活动。

　　5、实验器械安放有序，分类保管。整齐清洁，科学存放。

　　6、实验开出逐课登记，开出率达95％以上。

　　7、实验器械分类造册，帐物相符，实验损耗要有记录。

　　8、保持实验室、课桌整齐，门窗地面洁净。

　　9、负责辅导好上级宋校测查科学学科成绩的工作。

工作岗位职责5

　　试验室抽样人员岗位职责

　　1、严格按照有关规范、标准认真抽取试样,按时完成受检产品的抽样任务。

　　2、产品质量检验抽样记录必须填写准确、工整。

　　3、负责样品的包装、运输和样品的.入库、交接工作。

　　4、对所抽样品的代表性、真实性负责。

　　5、承办试验室领导交给的其他任务。

工作岗位职责6

　　（1）接听、转接电话，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；接待来访人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　　（2）负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　（3）负责接待室及总经理办公室的`清洁卫生。

　　（4）做好会议纪要。

　　（5）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　（6）负责传真件的收发工作。

　　（7）办公室文具管理、发放，做好物品出入库的登记。

　　（8）按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　（9）负责给公司领导的午餐点餐。

　　（10）管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　（11）统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　（12）管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　（13）接受行政经理工作安排并协助作好行政部文书起草、公文制定、文件收发等其他工作；

　　（14）协助行政人事经理完成公司行政事务管理。

　　（15）新员工入职工作牌的制作、发放

　　（16）公司联络单的即使更新和管理。

　　（17）酒店或参观预订及定机票、船票之类。

工作岗位职责7

　　医院药品调剂室核发岗位职责

　　一、由具有较扎实专业理论知识、实际操作能力强和调剂工作经验的药剂师以上人员担任，

　　在部门组长的.领导下进行工作。

　　二、遵守和执行本部门工作规程、规章制度和相关规定。

　　三、有适应工作需要的设备和设施，保持其良好的工作状态。

　　四、接到处方和调配好的药品后，需反复对处方和药品的一致性，杜绝差错。发药复核率100%，出门差错小于1/万。四查十对：查处方：对科别、性别、年龄；查药品：对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌：对药品性状、用法用量；查用药合理性：对临床诊断。

　　五、确认调配无误后，发药给病人，应态度和蔼、耐心，将使用方法（药品用量、间隔时间及用法、注意事项等）及需特殊煎煮的饮片向病人交待清楚。如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。

　　六、特殊药品重点说明，处方另置，并做好登记、统计等工作。

　　七、在处方核对处签字。

　　八、做好实习生、进修生的带教工作。

　　九、参加继续医学教育，不断提高自己的业务水平。

工作岗位职责8

　　工作岗位职责

　　1、熟练掌握点心的制作技能，能熟练掌握制作中点；西点；花点；薄饼等。

　　2、掌握不能的季节原材料和使用情况，经常更换花色和品种，使客人常吃常新。

　　3、根据营业状况注意生产，尽量做到产销平衡，避免不够供应或者生产过剩，生产过程中，注意节约原材料，节省费用开支，避免照成浪费，熟悉成本核算，掌握每一道点心售价，控制好成本的毛利率。

　　4、努力学习点心的'制作盒理论知识，不断提高业务水平，抓好部门的安全卫生，做好卫生的防御工作。

工作岗位职责9

　　职责

　　1、负责公司网站和B2B平台的内部优化和关键词布局管理;

　　2、整理关键词周边资讯信息、上传产品相关资料;

　　3、设计用户网络体验流程，使网站资源方便客户使用及信息可得;

　　4、编写企业软文，包括企业广告、招商资料等的推广;

　　5、负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量;

　　6、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;

　　7、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;

　　8、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

　　岗位要求：

　　1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，懂得css、js、html、phpmysql，seo优化;

　　2、有facebook, linkedin等sns营销的优秀经验;

　　3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的.分析经验;

　　4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟;

　　5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

　　6、英语6级以上，计划在西安长期发展

工作岗位职责10

　　1、目的：为了明确门店各位质量责任，明确质量责任人，按《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》。

　　2、依据：为了明确门店各岗位质量责任，明确质量责任人，按《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》。

　　3、适用范围：门店各岗位人员。

　　4、责任：由门店负责人实施工本制度。

　　5、内容：

　　5.1、连锁门店应设以下岗位：门店负责人、门店质量负责人、验收员、陈列保管员、养护员、退货员、营业员等；

　　5.2、门店必须配备符合连锁门店要求的人员，符合条件的人员按资质可在门店兼职多个岗位；

　　5.2.1、取得相应资格证书的可兼职岗位为门店负责人、验收员、陈列保管员、养护员、营业员；

　　5.2.2、取得药师以上(含中药师)的'专业技术职称，可担任门店质量管理员；

　　5.3、门店的质量管理员不得在其他单位兼职，其应在职在岗，不得虚挂。质量管理员上岗期间应在“质量管理工作人员在职在岗情况表”中签到。记录时间为上午和下午两次。如遇请假情况，应附请假事由，1-2天内上报总部质管科，请假3天以上应上报当地药监局；

　　5.4、药师暂离岗位或遇请假时，应向顾客出示“停止处方药和甲类非处方药销售”的告示牌。暂停销售处方药和甲类非处方药；

　　5.5、门店人员情况花名册里要求明确每个人员的姓名、性别、年龄、岗位、职务、职称、学历、资质、健康等内容。每个人员的身份证、毕业证书、资格证书、gsp上岗证、技能上岗证、健康体检表等原件由门店自行保管，其复印件由总公司办公室留存备查并建立档案。

工作岗位职责11

　　1、热爱技术，工作认真、严谨，对系统质量有近乎苛刻的要求意识，善于沟通与团队协作。

　　2、3年以上研发和架构经验，扎实的java编程基础，熟悉常见的研发最佳实践，具有分布式，高并发，高可用系统的'研发和复杂系统的数据建模能力。

　　3、负责cto线金融核心平台应用架构设计和系统实施，并具有前瞻性，能快速发现业务风险并及时管控。

　　4、良好的沟通和组织能力，可以协同多部门产出良好的架构解决方案。

工作岗位职责12

　　１、领导少先队工作，充分发挥组织作用，配合校长、政教处通过少先队活动向学生进行思想品德教育，培养学生的良好习惯。

　　２、加强管理，每学期要有少先队计划、有安排、有记录、有总结，每月向学校领导汇报工作。

　　３、领导中队辅导员，通过学习提高中队辅导员素质，每月至少召开一次中队辅导员会。

　　４、培养少先队大、中、小队干部，提高干部素质，每月轮训一次，做到有计划有实施、有总结，并培养干部典型。

　　５、每学期召开一次有主题的大队会，负责每周一升旗仪式。

　　６、搞好宣传，形式多样，负责少先队广播、板报。

　　７、配合班主任，抓好学校常规管理，深入了解学生思想、学习健康等情况。

　　８、检查各班队活动记录。

　　９、保持少先队室内干净、整洁、队活动档案材料保管有序。

工作岗位职责13

　　1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。

　　2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。

　　3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。

　　4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。

　　5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

　　6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

　　7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理。

　　8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。

　　9、负责商品购进、收发、结存明细核算。

　　10、负责管理和监督出纳人员的`工作。

　　11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

　　12、完成领导交办的其他工作。

工作岗位职责14

　　一、服从公司和动力维修部主任的领导,带领职工加强学习,提高思想和工作水平,树立为全校师生员工服务的自觉性。

　　二、严格按照锅炉操作程序操作。

　　三、加强学习,不断提高业务专业水平。

　　四、加强核算,精打细算,真正做到增收节支。

　　五、健全、督促交接班手续,做好锅炉运转、性能记录,确保锅炉正常运转。

工作岗位职责15

　　职责一:业务拓展经理岗位职责

　　1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;

　　2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

　　3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

　　4.负责和监督营销活动的策划和实施。

　　职责二:业务拓展经理岗位职责

　　1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。

　　(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。

　　(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

　　(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

　　2.组织安排沟通交流活动。

　　(1)影响交流、会议议题等以达到目标。

　　(2)协调相关资源使活动高效开展。

　　3.跟踪拓展项目实施。

　　4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

　　(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

　　(2)保持良好的互动和信息交互。

　　(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

　　5.展会等市场推广活动支持。

　　(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。

　　(2)现场支持及活动后续跟进。

　　职责三:业务拓展经理岗位职责

　　1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

　　2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

　　3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。

　　4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

　　5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的.谈判和签定合同。

　　6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

　　7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

　　8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　职责四:业务拓展经理岗位职责

　　1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;

　　2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;

　　3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;

　　4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;

　　5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;

　　6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

　　7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;

　　8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

　　9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助行政部实施培训计划。

　　10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。

　　11.协同营销部做好活动安排。

　　12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。

　　13.组织业务各部员工的培训。

　　14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。

　　15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

　　16.参与重大合同谈判把控和签订。

　　17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。

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