各部门岗位工作职责

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各部门岗位工作职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的各部门岗位工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

各部门岗位工作职责

各部门岗位工作职责1

　　一、校长工作职责

　　1、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，落实学校的博爱教育理念。按教育规律办事，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

　　2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，经常检查和总结。

　　3、建立健全各项规章制度和岗位责任制。主持召开行政会议、校务会议和家长委员会的会议，保证学校非办学方向，保证学校管理工作的科学性和有效性。

　　4、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育，以博爱的学校理念帮助学生形成良好的行为习惯。

　　5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，育人为根本的方针，按照国家课程标准，遵循教学规律组织教学。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导进行教学改革，深入实施小班化的教学策略，努力提高教学质量。

　　6、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。指导各级家委会开展工作，组织好家长会、办好家长学校，搞好社会、家庭、学校三结合教育。

　　7、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。注意培养青年教师，组织教师进修，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。

　　8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，为教学、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设。

　　9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

　　10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。

　　二、教导处工作职责

　　教导处是学校重要的职能部门，主要任务是在校长领导下，协同分管校长、组织好教学，保证学校教学计划的顺利完成，提高教学质量，并负责处理一切与教学有关的事务性工作。其主要职能是：

　　1、执行国家统一编制的教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。

　　2、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。

　　3、以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。

　　4、组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的.教学工作，安排代课。

　　5、组织安排好教师的文化、业务进修学习，注重培养青年教师和教学骨干，建立健全教师业务档案。

　　6、严格学籍管理，做好招生编班、报到、注册、转学、毕业、奖惩等教务工作；建立并管理好学生名册、学籍卡、毕业生资料等学籍管理工作。

　　7、贯彻体卫工作条例，重视学生的身心健康。

　　8、抓好图书、阅览、文印、实验、卫生等各专用室的管理工作，提高各专用室使用效率。

　　9、与有关部门保持联系，负责大型教研活动、研讨会的组织和落实工作。

　　10、完成领导交办的其它工作。

　　三、德育处工作职责

　　德育处是学校实施德育教育的重要职能部门。德育处主任是主持这个部门工作的主要负责人，是校长领导和管理全校德育工作的主要助手。其主要职责如下：

　　1、在分管德育工作的校长领导下，组织学校德育工作，具体落实对学生的思想政治品德教育工作，培养全面发展、个性健全的一代新人。

　　2、开学初制定德育工作计划，督促年级组长、班主任制定年段、班级工作计划，期末完成学期工作总结，并督促年段、班级完成期末工作总结。

　　3、负责对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义、品德、法制、安全、劳动等教育，使学生成为有正确世界观、人生观和价值观并符合时代要求的合格公民。

　　4、坚持对学生的养成教育，贯彻落实《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯；在此基础上引导学生进行自我管理的尝试，培养学生的自我管理能力；帮助指导少先队工作。

　　5、主持召开德育例会，做好培训班主任的工作。

　　6、组织三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选、表彰工作。做好学生干部的挑选、教育和培养工作。会同教导处做好校风、校纪教育及学生奖惩工作。

　　7、建好校内外德育基地，会同教导处有计划地组织学生参加社会实践及军训活动。建立与社会相互协作的教育网络，积极开展社区教育活动，整合社会力量支持和参与学校德育工作。

　　8、举办家长学校，开展家庭教育咨询，提高家庭教育质量，定期召开家长座谈会，形成学校、家庭教育合力。

　　9、会同学校教科室，积极开展德育研究活动。做好德育工作资料积累、归档工作。

　　四、少先队大队部工作职责

　　学校少先队大队部是中国少年先锋队在学校中开展工作和活动的基层组织。主要负责人少先队大队辅导员要在学校党的领导下和团委的协助下，抓好少先队工作，认真贯彻落实上级团委、学校布置的各项工作，开展丰富多彩的大、中、小队活动，促进少先队的爱国主义教育、理想教育、行为规范教育等。大队辅导员具体工作职责如下：

　　1、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划。制定学校少先队工作计划。学期末要进行总结。

　　2、指导中队辅导员制定班级计划并负责督促、检查与落实。

3、定期召开大队委员会议，组织中队辅导员例会（包括研究工作、经验交

　　流、评选先进等）。

　　4、召开中队干部会，及时了解中、小队活动，对计划落实情况及时掌握并进行指导。

　　5、组织安排好少先队员的组织教育工作。

　　6、组织安排好各大节日、纪念日活动及寒、暑假的学习、实践活动等。

　　7、做好红领巾广播站的宣传教育活动，以及每周国旗下的讲话，组织安排每月班级板报主题以及少先队橱窗。

　　8、抓好少先队基础建设（包括队部室的建设和管理，资料的收集和存档等）。

　　9、抓好红领巾文明检查队伍建设。维护学生在校正常秩序，纠正学生不良行为。

　　五、教科室工作职责

　　教科室具体负责贯彻落实上级有关教科研工作规定和意见及学校有关教科研工作要求，组织安排全校教科研工作，建立和完善各项教科研管理有关规章制度，促进学校教育科研水平不断提高。

　　1、制定学校科研工作计划，并组织实施，做好课题研究的指导工作；

　　2、定期举办教科研讲座，普及教科研知识，增强教师科研意识，提高教师开展教科研的能力；

　　3、注意收集、整理、总结经验，做好适合我校实际的科研成果的宣传及推广工作；

　　4、加强与市、区教科所的联系，督促教师课题的研究；

　　5、注重教科研资料的收集、管理、使用及成果的推广；

　　6、积极推荐教师参加各级各类论文评比；

　　7、每学期组织教师阅读—本书籍，开展读书交流活动；

　　8、做好教育教学成果统计，每学期末进行成果奖励。

　　六、教研组长工作职责

　　教研组是学校教学、科研的基本单位。对于贯彻学校教育方针，提高教学质量起着重要作用。教研组长是开展教研组工作的组织者，其主要职能是：

　　1、组织本组教师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，加强业务学习。

2、根据学校的教学工作计划和本组学科、人员组成等特点，制订切实可行的教研组计划，认真贯彻执行，做好每月教研记录和教研组工作总结。

3、组织开展各项教研活动，每周一次研讨，不断探索教学规律，改进教学方法，总结和推广先进教学经验。

　　4、了解本组教师教学情况，协调统一本组教学进度与教学基本要求，定期做好教学常规的检查。

　　5、每学期至少独立完成一份校级检测试卷，并协助教务处审卷、组织好学期检测工作，认真进行质量分析。

　　6、做好教研组各类资料的积累和保管工作，及时上交。

　　7、认真做好教师思想政治工作，团结同志，关心教师全面成长，注意听取教师意见，发挥全组教师的积极性，争创各级先进教研组。

　　8、完成领导交办的其它工作。

各部门岗位工作职责2

　　一、前言

　　为了明确公司各部门工作职责，规范各项管理流程，提高各部门之间的协作效率，特制定本岗位说明书。本说明书涵盖公司各部门的主要职责、工作流程、岗位描述及任职资格要求，为公司的长期发展提供有力保障。

　　二、各部门工作职责及岗位描述

　　1. 人力资源部：

　　(1) 组织招聘、选拔、培训和评估员工，为公司提供充足的人力资源支持；

　　(2) 负责员工档案管理、社保管理、薪酬福利管理等工作；

　　(3) 建立和维护人力资源管理制度和流程，并监督执行；

　　(4) 开展员工关系管理工作，处理劳动纠纷和劳动仲裁案件；

　　(5) 负责人力资源数据分析和报告提交工作。

　　2. 财务部：

　　(1) 负责公司的财务管理和监督，确保财务报告的准确性和及时性；

　　(2) 编制和维护公司的财务报表和财务预算，为公司决策提供财务支持；

　　(3) 开展内部审计工作，确保公司资产的安全和完整；

　　(4) 负责税务申报和税务管理工作。

　　3. 市场部：

　　(1) 负责公司市场推广和品牌建设工作，提高公司知名度和美誉度；

　　(2) 制定市场推广计划和品牌宣传方案，并组织实施；

　　(3) 负责市场调研和分析工作，为公司决策提供数据支持；

　　(4) 负责客户管理和客户关系维护工作。

　　4. 销售部：

　　(1) 负责公司的销售管理工作，制定销售目标和销售策略；

　　(2) 开发客户资源，维护客户关系，完成销售目标；

　　(3) 协调公司内部资源，为客户提供优质的服务和支持；

　　(4) 负责销售数据的统计和分析工作。

　　5. 技术研发部：

　　(1) 负责公司产品的研发和改进工作，提高产品质量和性能；

　　(2) 开展技术研究和试验工作，推动技术创新和成果转化；

　　(3) 负责技术人员的培训和管理，提高技术团队的素质和能力；

　　(4) 与其他部门密切合作，确保产品的研发和生产顺利进行。

　　6. 生产部：

　　(1) 负责公司的生产管理工作，制定生产计划和生产调度方案；

　　(2) 确保生产过程的质量和安全，符合相关法律法规和标准要求；

　　(3) 维护生产设备和工艺装备，确保生产线的正常运行；

　　(4) 与供应商和销售部门密切合作，确保生产计划的顺利执行。

　　7. 行政后勤部：

　　(1) 负责公司的行政管理和后勤保障工作，确保公司正常运转；

　　(2) 开展公司安全保卫、环境卫生、车辆管理等工作；

　　(3) 负责员工食堂和宿舍的.管理工作；

　　(4) 协助人力资源部开展员工活动和福利发放等工作。

　　三、岗位任职资格要求

　　1. 人力资源部：熟悉人力资源管理相关法规，具有人力资源管理经验者优先。

　　2. 财务部：具有财务管理、会计或审计专业背景，熟悉财务报表和财务软件。

　　3. 市场部：具有市场营销、品牌管理或广告宣传经验，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

　　4. 销售部：具有销售或商务经验，熟悉市场动态和客户需求，具备良好的沟通谈判技巧。

　　5. 技术研发部：具有相关学科背景，具备创新意识和技术研发能力，能够熟练使用各种办公软件和开发工具。

　　6. 生产部：熟悉生产工艺和设备维护，具备安全管理知识和，能够熟练运用生产管理系统和生产报表制作工具。

　　7. 行政后勤部：具备行政管理、后勤保障或安全保卫经验，能够熟练处理各种行政事务和突发事件。

　　以上各岗位人员应具备高度的责任心和职业道德水平，能够熟练使用各种办公软件和办公设备。同时应具备不断学习和创新精神，能够适应公司发展的需要。

　　四、结语

　　本岗位说明书仅为公司的初步规定，公司将根据实际情况和市场变化进行适当调整和完善。希望各岗位人员能够认真履行职责，共同推动公司的发展。

各部门岗位工作职责3

　　急诊室护士长职责

　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

　　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　　病房护士长职责

　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　四、负责本病房护理人员的'政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　供应室主任职责

　　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

各部门岗位工作职责4

　　一、校长工作职责

　　2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施，经常检查和总结。

　　5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，育人为根本的方针，按照国家课程标准，遵循教学规律组织教学。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，深入实施小班化的教学策略，努力提高教学质量

　　7、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。注意培养青年教师，组织教师进修，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竞争机制，促进人才的合理流动，形成教师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的积极性和自觉性。

　　8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，为教学、为师生服务，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设。

　　9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

　　10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。

　　二、教导处工作职责

　　1、执行国家统一编制的教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。

　　2、协助党支部、校长室做好教职工的思想政治工作，配合做好德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。

　　3、以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。

　　4、组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的教学工作，安排要求的合格公民。

　　5、坚持对学生的养成教育，贯彻落实《小学生日常行为规范》，养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯；在此基础上引导学生进行自我管理的尝试，培养学生的'自我管理能力；帮助指导少先队工作。

　　6、主持召开德育例会，做好培训班主任的工作。

　　7、组织三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选、表彰工作。做好学生干部的挑选、教育和培养工作。会同教导处做好校风、校纪教育及学生奖惩工作。

　　8、建好校内外德育基地，会同教导处有计划地组织学生参加社会实践及军训活动。建立与社会相互协作的教育网络，积极开展社区教育活动，整合社会力量支持和参与学校德育工作。

　　9、举办家长学校，开展家庭教育咨询，提高家庭教育质量，定期召开家长座谈会，形成学校、家庭教育合力。

　　10、会同学校教科室，积极开展德育研究活动。做好德育工作资料积累、归档工作。

　　三、少先队大队部工作职责

　　1、根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划。制定学校少先队工作计划。学期末要进行总结。

　　2、指导中队辅导员制定班级计划并负责督促、检查与落实。 3、定期召开大队委员会议，组织中队辅导员例会（包括研究工作、经验交流、评选先进等）。

　　4、召开中队干部会，及时了解中、小队活动，对计划落实情况及时掌握并进行指导。

　　5、组织安排好少先队员的组织教育工作。

　　6、组织安排好各大节日、纪念日活动及寒、暑假的学习、实践活动等。

　　7、做好红领巾广播站的宣传教育活动，以及每周国旗下的讲话，组织安排每月班级板报主题以及少先队橱窗。 8、抓好少先队基础建设（包括队部室的建设和管理，资料的收集和存档等）。

　　9、抓好红领巾文明检查队伍建设。维护学生在校正常秩序，纠正学生不良行为。

　　四、教科室工作职责

　　1、制定学校科研工作计划，并组织实施，做好课题研究的指导工作；

　　2、定期举办教科研讲座，普及教科研知识，增强教师科研意识，提高教师开展教科研的能力；

　　3、注意收集、整理、总结经验，做好适合我校实际的科研成果的宣传及推广工作；

　　4、加强与市、区教科所的联系，督促教师课题的研究；

　　5、注重教科研资料的收集、管理、使用及成果的推广；

　　6、积极推荐教师参加各级各类论文评比；

　　7、每学期组织教师阅读1——2本书籍，开展读书交流活动；

　　8、做好教育教学成果统计，每学期末进行成果奖励。

　　五、教研组长工作职责

　　教研组是学校教学、科研的基本单位。对于贯彻学校教育方针，提高教学质量起着重要作用。教研组长是开展教研组工作的组织者，其主要职能是：

　　1、组织本组教师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，加强业务学习，引导教师按照教学大纲，教育方针和教育规律进行教学工作。

　　2、根据学校的教学工作计划和本组学科、人员组成等特点，制订切实可行的教研组计划，认真贯彻执行，做好每月教研记录和教研组工作总结。

　　3、组织开展各项教研活动，每周一次研讨，不断探索教学规律，改进教学方法，总结和推广先进教学经验。

　　4、了解本组教师教学情况，协调统一本组教学进度与教学基本要求，定期做好教学常规的检查。

　　5、每学期至少独立完成一份校级检测试卷，并协助教务处审卷、组织好学期检测工作，认真进行质量分析。

　　6、做好教研组各类资料的积累和保管工作，及时上交。

　　7、认真做好教师思想政治工作，团结同志，关心教师全面成长，注意听取教师意见，发挥全组教师的积极性，争创各级先进教研组。

　　8、完成领导交办的其它工作。

各部门岗位工作职责5

1、会议、活动组织：

　　负责公司企业文化介绍，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

　　2、物品管理：

　　负责公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报经理审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

　　3、5S管理：

　　负责公司5S监督管理工作，做好后发到部门经理邮箱，及时改正。

　　4、安全保卫：

　　负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

　　5、食堂供餐：

　　负责员工就餐，保证员工吃饭问题

　　6、证照年检：

　　负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

　　7、设备管理：

　　负责公司设备（电脑、打印机、电话、监控、音响、IPAD、ITOUCH）的电子设备管理及设备维护以及采购。

　　8、事务工作：

　　负责交纳电话费、电费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

　　9、人力资源工作：

　　负责保证公司各部门人力资源充足，保证部门各岗位工作人员到位，以及人力资源调整。

　　10、培训工作

　　负责新来同事，能够了解公司的历史和文化，了解公司的规章制度，做好一个又规可依，有规比依。

　　11、保险购买：

　　负责保证公司员工入职一年以后，员工的保险，给员工一个可靠的保证

　　12、员工日常行为规范：

　　根据公司规章制度，对部门员工进行监督，保证公司做好一个标准4S店。

　　13、文件起草：

　　根据公司需要增加的制度或是需要下发的文件通知。

　　14、福利待遇：

　　根据国家法定节假日，公司采购礼品分发到部门，保证员工的福利待遇。

　　15、员工着装的.采购：

　　员工服装、工牌、领带、丝巾采购使公司所有员工能做到一个标志4S店要求。

　　16、考勤工作：

　　负责员工每天上班情况，每月定期从指纹考勤机下载数据，并整理考勤数据，张贴并下发到部门。

　　17、新入职员工工作：

　　为新入职员工办理（指纹、培训、名片、通信录、员工档案、仪容仪表）等工作，保证每位新入职员工能够无障碍工作。

　　18、厂家系统：

　　负责更新厂家最新系统，保证相关部门系统正常使用，配合厂家人员完成工作。

　　19、档案管理：

　　保证公司的文件、合同、会议内容相关文件的保管。

　　20、工资考核：

　　负责部门经理发来的工资，有行政部门进行考核，审核后交于财务部发放。

　　21、完成领导交代的其它事项：

　　根据领导要求，做其它的工作。

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