营销经理的工作职责

时间:2024-09-07 18:37:56 工作职责 我要投稿

【实用】营销经理的工作职责

营销经理的工作职责1

  职责:

  按照公司市场推广计划定期组织市场调研,收集市场信息,进行门店市场推广活动,分析市场动向、特点和发展趋势,并对活动反馈,汇总分析,效果评估,执行并完成公司年度目标

  结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

  负责恒晟连锁店的市场营销组织、营销策划和营销管理,确保门店市场工作的正常运行;

  根据公司的经营指标,对公司的营销战略和策略提出建议,并组织制定和实施市场营销计划,及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况,提出修订方案;

  5.能借助公司平台和自身的优势,积极开发市场潜在客户,理解客户需求,客户分类,消费特点,组织营销和服务策略;

  协助市场营运中心的'日常运营管理工作。

  任职要求:

  2年及以上工作经验,学历大专及以上,市场营销专业,企业管理,了解市场、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

  熟练操作常用办公软件及图文处理软件,有较好的文案撰写能力,有丰富的市场营销经验能力,

  具备基本的营销理论知识,熟悉市场活动执行流程,善于策划;

  性格开朗,有交际能力,做事认真负责,有责任心,善于主动思考,有团队合作精神和创新能力;

  能适应临时出差,抗压性强。

营销经理的工作职责2

  职责:

  1、根据公司的经营战略和经营计划,组织制定产品规划和市场运营推广计划;

  2、配合公司业务及项目执行,策划各种运营活动或内容专题,带动活跃度和提升产品忠诚度;

  3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

  4、负责公司产品的市场调研,组织制定可行性方案,并监督实施;

  5、深入挖掘互联网相关领域动向,及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

  6、负责部门的运营统筹工作,制订年度规划,安排日常工作计划,监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

  7、培训新人,管理建设团队,参与公司决策。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,熟悉品牌运营、市场推广;

  2、具有较强的.运营策划、组织及执行能力,能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

  3、工作责任心强,逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极主动的推动各项工作的实施。

营销经理的工作职责3

  职责

  1.负责合同的起草、谈判、签订和执行;

  2.负责与供应商协商工作;

  3.负责与客户沟通,提供优质服务,确保客户满意度;

  4、负责产品业务的开发;

  5.负责部门内部工作的衔接和团队管理。

  岗位要求:

  大专以上学历,生物、食品、医药、国际贸易等相关专业;

  2.3年以上食品配料和生物医学行业经验;

  3.有供应商管理、新产品(货源)开发经验;

  4.能够独立或领导团队开发相关产品的业务;

  5.具有销售团队管理经验

  6.熟练使用常用的办公软件;

  7.客户资源稳定或供应商资源稳定者优先

  8.良好的沟通、执行和谈判能力,团队精神强,责任心强,能承受一定的.工作压力。

  9.有相关展览经验的佳

营销经理的工作职责4

  职责:

  根据公司的推广计划,建立和完善公司的产品推广、品牌管理等市场体系;

  2.制定公司的'营销策略,跟进公司产品的营销,提高公司产品的市场份额,支持销售部门实现销售目标;

  3.制定公司的市场开发活动计划,协助组织实施市场开发活动,确保开发活动顺利进行;

  4.建立适合公司需求的产品和业务消费者培训体系,协助公司实施业务培训;

  5.市场调研分析,研究同行业发展,定期进行市场预测和情报分析,为公司决策提供依据;

  6.指导各地区市场活动和主题推广的制定和实施;

  7.负责公司活动策划,熟悉各种线上线下推广方法和规则;

  8.完成领导分配的其他任务。

  岗位要求:

  大专以上学历,营销或经济、新闻等相关专业,文案背景优先;

  2.3年以上工作经验,1-2年同等岗位经验,建材行业工作经验优先;

  3.具有丰富的营销策划经验,能够识别和确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场的发展现状;

  4.沟通能力强,谈判能力强,团队管理能力强,建设能力强。

营销经理的工作职责5

  职责:

  1.负责公司品牌推广;

  2.根据市场需求,开展与产品相关的学术活动,召开科室会议、学术沙龙、学术会议、省级会议等,建立学术圈;

  3.学术推广和维护客户的产品

  4.培训公司人员,提高员工的`专业性和服务水平。

  任职要求:

  1、本科以上学历,优先考虑医学相关专业;

  2.良好的个人形象,良好的沟通和演讲能力;

  3.独立性强,有团队合作意识;

  4.具有良好的学习和创新能力;

  5.有一年以上医药市场部学术经验者优先。

营销经理的工作职责6

  职责:

  1、负责各种渠道拓展,以及其他社会资源的拓展,开发积累客户资源,主导管理、协调、指导和监督意向客户的洽谈、签约工作。

  2、负责组建专业的营销渠道团队,制定营销渠道团队的工作流程、绩效考核制度,确保完成营销各项指标任务。

  3、负责培训营销团队,督导实施营销计划,有效达成营销目标。

  4、负责与大客户的'交流与合作,发展和维护与大客户良好的业务关系。

  5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,为公司重大经营决策者提供信息、方案和建议。

  6、负责协调内外部流程和资源。

  任职要求:

  1、本科以上学历,市场营销、企业管理、公共关系及相关专业。

  2、了解政治、经济形势,对医疗行业及其他主要行业发展有一定见解。熟悉国际国内主要目标行业、政府、协会、社会机构渠道发展情况,对新业态和跨界资源的敏锐度高。

  3、熟练医疗行业知识、营销流程、营销技巧、合同条款以及市场操作模式。

  4、较好的公文写作和口头表达能力、极强的演讲能力、组织策划能力和工作推动能力。

  5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

  6、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和内驱力。

营销经理的工作职责7

  *成立预订部,并完善其功能。

  *成立餐销团队,并完善薪资及提成奖励方案。

  *在餐饮总监的领导下,制定整体餐饮部年度,月度,临时营销策划方案和预算。

  *制定销售计划,带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。

  *和饭店销售部保持密切的联系,有关于会议,展览,包价等进行共同促销。

  *根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。

  *协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场。

  *提供参考预算方案,提出销售目标建议。

  *负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。

  *督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。

  *向餐饮部管理层提供客人的`意见反馈和本地同行竞争者的动态。

  *定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。

  *处理餐销部的日常事务,完成餐饮部总监交办的其他工作。

营销经理的工作职责8

  职责:

  定期拜访设计院;

  2、推广设计理念;

  3.独立完成项目的规划和推广,建立和维护良好的客户关系;

  4.稳定老客户,探索新客户;

  5.配合项目方案设计、施工图设计、节点细节沟通;

  6.能独立与设计师和客户沟通方案;

  任职资格:

  1、大专以上学历,建筑相关专业毕业者优先 ;

  2.有维修设计师经验者优先;

  3.简单CAD制图者优先;

  4.在装饰行业、设计公司或建材企业有2年以上设计经验;

  5. 良好的`沟通和团队合作意识和工作抗压能力,独立性强,责任心强。

营销经理的工作职责9

  1. 在公司上级领导下,负责公司的营销推广策划,领导下属员工监督实施;

  2. 根据公司的整体经营计划,规划并配合各部门实施公司战略,努力实现或超越公司的经营目标;

  3. 定期组织市场/网络研究,及时收集相关信息,掌握产品市场趋势、竞争趋势和相关政策,有效制定有针对性的`规划策略;

  4. 定期策划营销推广活动计划,调整组织实施;

  5. 组织撰写宣传推广文案、广告创意设计,协助生产和营销;

  6. 定期了解规划方案的实施结果,及时改变策略,及时改进;

  7. 经常了解业务情况,善于定期向负责人汇报工作总结,提交建议;

  8. 深入了解公司产品相关专业知识,掌握市场和市场反馈;

  9. 协调部门内人员关系,保持内外部门密切联系,建立良好的合作关系;

  10. 认真及时完成领导交办的其他任务。

营销经理的工作职责10

  1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研,对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

  2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划; 3.全面负责业务部日常管理工作;

  4.对本部门的业务和运进行监督,指导业务人员完成销售任务;

  5.对下属进行教育和培训,指导业务人员的`工作,对业务人员的业绩进行考评; 6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序; 7.审核业务往来单位,为客户的信贷评估提供客观意见,协助处理客户及投诉问题,建立信息反馈机制;

  8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报; 9.协调本部门内外关系,配合其它部门完成与市场相关的工作; 10.对分配客户进行跟踪处理工作,如出货、回款等。

营销经理的工作职责11

  职责:

  1、根据年度计划和实际业务需要,制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

  2、搭建客户信息获取渠道,以多渠道的方式获得客户信息,并对其渠道进行时常维护与更新;

  3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析,形成投入产出;

  4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的`回访和邀约,利于提升转化率;

  5、根据经营业务需要,定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总,形成分析报告或信息报表;

  6、考核部门内员工绩效,根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

  任职要求:

  1、2年以上相关市场推广工作经验,1年以上家装行业工作经验

  2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

  3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

  4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

营销经理的工作职责12

  1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案; 2.根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;

  3.负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议; 4.负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整; 5.负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;

  6.负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作; 7.负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作; 8.负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作; 9.负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作; 10.负责督办总经理交办的'其他事务及突发事件的处理。

营销经理的工作职责13

  职责:

  1.负责制定和规划所负责区域的月、季、年销售计划和计划;

  2.根据区域任务拓展市场,实现销售业绩指标;

  3.负责市场调查,根据市场趋势提供新渠道、新思路的建议;

  4.负责指导销售人员工作,处理销售中遇到的难题,及时调整;

  5.负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;

  6.负责监督和实施公司产品销售,开发新市场、布局和势头;

  7.负责部门沟通,承上启下,处理销售人员的阶段性培训;

  8.负责调整各渠道经销商,初步建立和保管客户原始档案;

  9.负责掌握客户的资金结算情况,及时跟踪与财务部密切合作;

  10.负责监督总经理交办的'其他事务和突发事件的处理。

  任职资格

  1.本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

  2.具有5年以上公共场所营销经验,熟悉市场部日常管理、商品、渠道开发和服务流程;

  3.熟悉ISO9000质量管理体系可组织编制业务预算、年度计划、管理文件和操作指导;根据营销战略规划、销售管理、客户管理和品牌建设,领导营销团队,采用先进的营销方法进行市场发展;

  4.具有良好的销售理念和强烈的客户意识,能够带领团队开展企业客户的开发和维护;

  5.性格开朗,善于人际交往,沟通能力强,服务意识强,应急处理能力强。

营销经理的工作职责14

  职责:

  1、根据公司营销计划,定期组织市场调研,收集市场信息,开展店铺营销活动,分析市场趋势、特点和发展趋势,对活动进行反馈、总结分析、效果评价,实施并完成公司年度目标

  2、负责制定营销计划、促销、渠道、营销组合策略和实施,结合市场和品牌定位;

  3、负责恒盛连锁店的营销组织、营销策划和营销管理,确保门店市场的正常运行;

  4、根据公司的业务指标,对公司的营销策略和策略提出建议,组织制定和实施营销计划,及时了解营销环境,监督营销计划的'实施,提出修订计划;

  5.在公司平台和自身优势的帮助下,积极发展潜在市场客户,了解客户需求、客户分类、消费特点,组织营销和服务策略;

  6、协助市场运营中心的日常运营管理。

  任职要求:

  2年以上工作经验,大专以上学历,营销专业,企业管理,了解营销、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

  熟练操作常用的办公软件和图文处理软件,具有良好的文案写作能力,具有丰富的营销经验,具有基本的营销理论知识,熟悉市场活动执行流程,善于策划;

  性格开朗,有沟通能力,认真负责,有责任心,善于主动思考,有团队精神和创新能力;

  能适应临时出差,抗压性强。

营销经理的工作职责15

  职责:

  1.根据年度计划和实际业务需要,制定部门月度计划,进行指标拆除和监督检查;

  2.建立客户信息获取渠道,通过多渠道获取客户信息,并定期维护和更新其渠道;

  3.组织部门总结分析营销活动的实施过程和结果,形成投入产出;

  4.协助家装顾问邀请客户,咨询客户,回访邀请关键客户,有利于提高转化率;

  5.根据业务需要,定期监控和总结行业、市场和竞争对手的产品、信息、措施和数据,形成分析报告或信息报表;

  6、评估部门员工的'绩效,根据绩效结果进行心理咨询或奖惩输出

  任职要求:

  1.2年以上相关市场推广经验,1年以上家装行业工作经验

  2.熟悉行业经营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

  3.熟悉一般装修工程技术和营销手段;

  4.具有解决问题、沟通协调、团队领导和强烈责任感的能力。

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