客服主管工作职责内容

客服主管工作职责内容1

　　1.负责管理电商客服团队，能独立制定客服管理制度，规范工作内容，统筹安排好各岗位人员的'工作，提升客服人员工作效率;

客服主管工作职责内容

　　2.负责处理紧急事件，做好危机公关，确保一流的客户服务标准;

　　3.定期对客户投诉受理情况进行分析总结，反馈至上级领导及各部门以便发现问题并推进优化;

　　4.配合业务部门完成销售指标，协助相关管理和商品维护，配合执行各种活动;

　　5.其他上级交予的工作。

客服主管工作职责内容2

　　1、在线网络交易平台的在线客服，引导客户达成商品交易，熟悉天猫等电商平台的'运作和管理，确保客服工作的有序有效进行;

　　2、负责售前、售中、售后客服团队日常运营工作，完善客服工作规范及制度;

　　3、能按照店内活动制定合理关联销售，提升客单，跟进客服聊天记录;

　　4、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度;

　　5、负责售前、售后数据汇总、分析，努力提升各项网络客服服务参数;

　　6、完成领导交给的其他任务。

客服主管工作职责内容3

　　1、在经理的领导下，负责主持客户服务部的全面工作；

　　2、负责部门之间的沟通与协调，定期对客户进行拜访，并组织问卷调查，制作调查分析报告，及时改进工作方法；

　　4、监督投诉的处理过程和回访情况，处理久拖不决的投诉，确保尽快得出结论并及时回复；

　　5、定期巡查管理区域，检查客服专员的.每日巡查记录；

　　6、负责建立、完善客户档案；

　　7、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制，确保达到规定的标准，定期制作评估报告上报物业总经理；

　　8、组织每月缴费通知单的派发，对各项费用的收缴率负责；

　　9、定期向上级汇报工作，制作工作周报、月报，按时完成部门工作总结；

　　10、完成经理交办的其它事务。

客服主管工作职责内容4

　　1、整体负责售后服务项目跟进、客户资料建档、客诉处理等，在推动售后问题处理和解决上执行力够强;

　　2、不断优化客服工作规范和流程，统计分析售后问题，能就发现的问题提出优化及解决方案;

　　3、参加公司产品培训，并经过不断成长和锻炼能独立组织对内、对外的产品培训活动;

　　4、协助部长做部门考核工作;

　　5、直接向经营部部长汇报，能与工程、生产等不同的部门展开充分的.沟通协作;

　　6、微商城运营，还有其他部门安排的一些内勤事务处理。

客服主管工作职责内容5

　　1、负责技术客服团队的搭建及日常管理工作，完善客服管理体系、考核激励机制和培训体系，负责客服团队的整体规划;

　　2、持续有效地优化客服服务模式、流程及标准，提升服务质量和服务承载能力，提升用户满意度;

　　3、根据日常服务数据，进行监控和分析，发现产品功能和产品质量优化点、并进行推动改善;

　　4、负责协调处理重大客诉和危机事件，包括制定应对策略、及时与相关部门沟通解决问题。

客服主管工作职责内容6

　　1、负责管理客服团队、制定项目目标、项目计划，项目进度、完成任务目标 ;

　　2、负责业务受理部相关工作文件的编写，制定客服管理制度、客服流程与用语规范;

　　3、负责客服团队人员的培训，提升客户服务水平;

　　4、负责业务受理部考勤及采购的.审批工作;

　　5、记录项目处理过程中的相关问题并向上级管理层传达项目信息。

客服主管工作职责内容7

　　1、组织策划和开展社区文化活动，并负责具体的实施；

　　2、客户投诉处理：组织处理客户投诉，并对处理结果给予监控和定期分析，形成分析报告；

　　3、客户满意调查：组织客户的满意度调查，分析客户反馈意见，提出服务改进措施；

　　4、客服质量改进：组织收集、整理、分析各类客户服务信息，提出客户服务质量改进方案并督促实施；

　　5、客服专业指导：组织客服人员技能培训，不断提高客服队伍整体素质；

　　6、客服专业稽核：指导和监督客户服务工作；

　　7、负责项目物业管理费用的收缴；

　　8、组织客服各项业务的办理日常工作；

　　9、管理与本职工作有关的'各项研究资料和日常工作记录；

　　10、完成项目经理指派的其他工作。

客服主管工作职责内容8

　　1、负责售前、售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;

　　2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;

　　3、处理产品售前、售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;

　　4、负责售前、售后服务成本的'控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题;

　　5、定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;

　　6、负责对接运营、物流、工厂等部门，确保各个环节顺利开展;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

客服主管工作职责内容9

　　岗位职责：

　　1、通过电话、网上通讯工具与客户进行有效沟通，引导客户购买公司的互联网产品，完成销售目标；

　　2、维护老客户业务并挖掘客户的最大潜力；开发新客户，建立客户档案；

　　3、接听客户的咨询电话，解答客户的咨询事宜。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有一年以上电话销售经验，年龄：20—35岁；

　　2、普通话标准，口齿清晰，良好的沟通表达能力，有销售意识；

　　3、热爱销售行业，追求高收入；思维敏捷，具备良好的`应变能力和承压能力；

　　4、有一定的管理意识，能建立业务标准、流程及标准话术；

　　5、工资结构：固定+绩效（业绩考核）。

客服主管工作职责内容10

　　1、协助物业经理制定客服部工作计划和操作流程，完善客服部各项制度;

　　2、监督本部员工遵守各类规章制度，合理安排客服部工作，巡察本部门各岗位工作的开展情况，保持物业服务中心工作秩序正常、有序;

　　3、督促、收取物业管理费用(水、电、煤费用)，与财务核对收缴情况;

　　4、做好重大投诉的处理及汇报工作;

　　5、定期回访业主或客户，落实完成满意度调查、访客报告等相关工作;

　　6、协助物业经理做好对物业服务部门的日常管理;

　　7、做好上传下达工作，协调本部及各部之间关系，保证本部门工作的`正常开展;

　　8、完成物业经理交办的其他各项工作任务。

客服主管工作职责内容11

　　工作职责：

　　1、负责咨询部的日常运营和管理工作，包括工作分配和协调沟通。

　　2、负责医院到诊率统计，对未到诊原因进行分析，做好后期跟踪补救措施。

　　3、负责咨询对话的.专业性和有效性的审核，及时提出改进措施，保证在线咨询、电话咨询等环节的服务质量。

　　4、管理团队通过网络在线咨询，为医院挣取网络客户，保证咨询工作规范、高效进行，并达成销售目标。

　　5、负责部门内部人员的管理、指导、培训和考核工作。

　　职位要求：

　　1、临床、医护专业知识扎实。

　　2、具有丰富咨询管理经验和团队管理和培训经验。较强的网络营销策划能力。

　　3、工作积极主动，协作能力及沟通能力强，刻苦耐劳并能承受一定工作压力。

　　4、有管理经验者优先。

客服主管工作职责内容12

　　根据公司的发展战略目标建立和完善客户服务体系;

　　完善和优化客服内部业务流程，全面提升服务质量、效率及满意度;

　　收集客户信息、意见、反馈、进行客户需求分析;

　　负责客服部的日常管理、带领团队提高服务满意度、服务品质;

　　负责客服部的.业务培训、团队激励和考核工作。

客服主管工作职责内容13

　　客服主管岗位职责

　　1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作，并为团队成员提供引导和支持，

　　2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队；

　　3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率；

　　4、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生；

　　5、带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制。

　　客服主管工作内容

　　1、客户服务的'日常管理工作；

　　2、制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

　　3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作；

　　4、客户满意度的调查，完善客户需求分析，制定可行性方案提升客户满意度；

　　5、拟定本部门成员的培训计划，对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，并进行案例实操培训工作，掌控客户服务质量。

　　6、负责与服务有关的文件的受控签发管理。

　　7、负责组织接待、处理业主的投诉，做好工作记录，了解事件的真实性，协调各部门、区域跟进处理，并将事件最终闭环，了解投诉者对事件处理的满意度。

　　8、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计，并将分析情况每周向公司作一次报告，每月将有关情况通报各部门、区域，落实改进措施。

　　9、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。

　　10、负责对本部门各岗位的工作检查，并对服务执行情况的进行绩效考核。

　　12、完成单位交付的其他工作，以及协助其他部门完成客户服务的相关公司。

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