人力资源简历

时间:2024-08-22 10:27:31 人力资源 我要投稿

人力资源简历

  时间过得飞快,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,你的简历写好了吗?相信许多人会觉得简历很难写吧,下面是小编为大家收集的人力资源简历,希望能够帮助到大家。

人力资源简历

人力资源简历1

  个人信息

  姓名:

  目前所在:广州

  年龄:23

  户口所在:河源

  婚姻状况:未婚

  民族:汉族

  诚信徽章:未申请

  身高:176 cm

  人才测评:未测评

  体重:60 kg

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事专员/助理

  工作年限:0

  职称:无职称

  求职类型:实习

  可到职日期:一个星期

  月薪要求:1500-2000

  希望工作地区:广州,深圳

  工作经历

  浪达科技有限责任公司

  起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性质:私营企业

  所属行业:交通/运输/物流

  担任职位:仓管助理

  工作描述:协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

  离职原因:

  志愿者经历

  广东省国际旅游文化节

  起止年月:20xx-05~20xx-05

  担任职位:志愿者

  教育背景

  毕业院校:广东工业大学华立学院

  最高学历:本科

  获得学位:

  毕业日期:20xx-07

  专业一:人力管理资源

  专业二:

  起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

  语言能力

  外语:英语一般;粤语水平:一般

  其它外语能力:

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  热爱人力资源管理专业知识,对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。

  个人自传

  我是来自13届毕业的大学生,本人思想上进,积极主动,乐于助人,认真工作,尊重规章制度,做事谨慎、细心,喜欢思考与观察,希望贵公司可以给我一份工作,我将不胜感激。

人力资源简历2

  姓名:

  国籍:

  目前所在地:

  民族:

  户口所在地:

  身材:

  婚姻状况:

  年龄:

  培训认证:

  诚信徽章:

  人才类型:

  应聘职位:

  财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源。

  工作年限:

  职称:

  求职类型:

  可到职日期:

  希望工作地区:

  个人工作经历:

  公司名称:

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:

  工作描述:

  主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。

  离职原因:

  教育背景。

  毕业院校:

  广东科学技术职业学院。

  最高学历:

  大专。

  毕业日期:

  所学专业一:

  会计电算化。

  所学专业二:

  受教育培训经历:

  学校(机构)。

  专业。

  获得证书。

  证书编号。

  广东科学技术职业学院。

  会计电算化。

  大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证。

  语言能力。

  外语:

  英语一般。

  国语水平:

  良好。

  粤语水平:

  良好。

  工作能力及其他专长。

  特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。

  主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sqlserver20xx,access数据库等。

  详细个人自传。

  在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的`强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。

  对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。

  我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

  我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。

  求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

  个人联系方式。

  通讯地址:

  联系电话:

  13686xxxxxxx。

  家庭电话:

  0752-8ccccccc。

  手机:

  qq号码:

  电子邮件:

  个人主页:

人力资源简历3

  个人基本简历

  姓 名:

  国籍:中国

  目前所在地:广州

  民族:汉族

  户口所在地:陕西

  身材:170 cm kg

  婚姻状况:已婚

  年龄:31 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/人事类:人力资源经理、文教法律类:培训经理

  工作年限:8

  职称:中级

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地区:广州 佛山

  个人工作经历

  公司名称:广东南储公司

  起止年月:20xx-10 ~ 20xx-05

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:

  工作描述:先后任职培训专员(半年)、华东分公司财务行政经理(8个月)、本部人力资源部经理(两年半),全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上,为公司引入了S-OJT工作平台(是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式,把企业培训和员工发展结合起来,更注重员工培训后的技能提升效果和员工发展。

  离职原因:

  公司名称:明安(国际)企业股份有限公司(大型台资)

  起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:制程工程师

  工作描述:主要负责DUNLOP区内干部和员工的技能培训和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上线。工作过程中兼任TPM创新圈副圈长、8D改善小组组长。

  离职原因:

  公司名称:黔龙集团公司

  起止年月:20xx-12 ~ 20xx-08

  公司性质:

  所属行业:

  担任职务:企业管理部和人力资源部

  工作描述:先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长,先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:西南民族大学

  最高学历:本科

  获得学位: 学士学位

  证毕业日期:20xx-07-01

  所学专业一:企业管理

  所学专业二:

  受教育培训经历

  起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  1998-092002-07西南民族大学企业管理大学毕业证

  语言能力

  外语:英语 良好

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  资历资料:

  学士学位(20xx年取得)、大学毕业证(20xx年取得)、人力资源管理师助师证书(20xx年取得)、广东轻工职业技术学院管理工程系实训指导讲师聘书(20xx年取得)、ISO内审员证(20xx年取得)

  职业规划:

  在现有全面人力资源管理技能的`基础上,继续学习和实践,取得在人力资源管理方面的成功,逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。

  详细个人自传

  本人是个全面的人力资源管理者,在从事人力资源管理的过程中,对人力资源管理有深入全面的思考,不仅能对各模块进行设计改善,在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业(公司),为其发展而与其共进退。

  兴趣爱好:运动、唱歌、投资理财

  个人联系方式

  通讯地址:

  家庭电话:

  手 机:

  QQ号码:

  电子邮件:

  个人主页:

人力资源简历4

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 海珠区 年龄: 29

  籍贯: 湖南 国籍: 中国

  婚否: 已婚 民族: 汉族

  身高: 163 cm 体重: 48 kg

  简历求职意向

  求职职位: 人力资源:薪酬主管/专员,人力资源:人事主管/专员,人力资源:招聘专员/培训专员

  工作经验/年: 8 专业职称:

  工作类型: 均可 就职时间: 随时

  期望薪资: 3500--5000 求职地区: 广州

  工作履历

  和记黄埔(中国)商贸有限公司 起止年月:20xx-09-20 ~ 至今

  公司性质: 外商独资所属行业:贸易/进出口

  担任职位: 薪酬福利专员

  工作描述: 1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究,结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估,并形成适合公司的解决方案; 2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对,负责对员工进行相关解释及答疑; 3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发,个税申报,薪酬发放的异常处理; 4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程,并制定切实可行的操作方案或办法。

  离职原因:

  广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部 起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-09-19

  公司性质: 外商独资所属行业:娱乐/休闲/体育

  担任职位: 人事主管

  工作描述: 1、负责公司日常招聘工作,维护及拓展招聘渠道,完成公司发展的人力资源需求; 2、监督、指导、执行公司各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理,确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 3、协助HR经理主持日常管理工作,对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案; 4、监督、审核员工工资计算与发放,确保薪资计发的及时性与准确性; 5、协调处理劳资纠纷,分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

  离职原因: 个人原因

  广州王老吉药业股份有限公司 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-09-01

  公司性质: 国有企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

  工作描述: 前期:1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报,处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发,个税申报,薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释,办理入保、公积金购买、异地就医等手续,联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理,劳动合同、人事档案的管理与维护,协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表,进行数据分析。后期:1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议,负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持,协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查,与员工进行薪酬沟通,收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等,全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

  离职原因: 个人原因

  广州高质汽车维修有限公司 起止年月:20xx-02-01 ~ 20xx-06-01

  公司性质: 私营企业所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 人事专员

  工作描述: 1、协助人事经理拟定公司人力资源计划; 2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养; 3、负责员工入、离职手续的办理,劳动合同、人事档案的管理与维护; 4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程,负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训; 6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析; 7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果,协助各部门制定考核指标; 8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发,薪酬发放的异常处理; 9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释,办理员工入保、退保、保险理赔等事务; 10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告; 11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

  离职原因: 个人原因

  东莞瀚宇电子有限公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-01-01

  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 人事助理

  工作描述: 1、负责员工入、离职手续的办理,员工劳动合同的签订与续订工作,员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程; 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘,背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作,收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性,收集、整理公司人事、劳资等证据,协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新,编制人事相关报表。

  离职原因: 个人原因

  教育简历

  毕业学校: 湖南省永州市白云技术学院

  最高学历: 大专获得学位: 毕业时间: 20xx-07-01

  所学专业: 计算机应用与管理 第二专业: 人力资源管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中学 高中 毕业证 -

  1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技术学院 计算机应用与管理 毕业证书/职业资格证书 -

  20xx-07-15 - 华南师范大学 人力资源管理 在读(自考) -

  语言能力

  外语: 英语一般 粤语水平: 一般

  第二外语: 无 国语水平: 精通

  自我评价

  1、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强,良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感,较强的抗压能力,敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力,俱亲和力;良好的语言表达能力,文笔佳,擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析),能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

  拓展阅读:如果让简历发挥作用?

  编写个人简历是求职的第一步,所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历,那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出,个人简历在求职具有怎样的作用呢?

  个人简历——求职的敲门砖

  求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立,招聘是一个过程,也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说,招聘的职位多,而且来应聘的.人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试,于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

  通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高,简历通过才能具有面试的机会,才有可能求职成功,那么,在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用,简历的分量越足,则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用,最直接的就是获得求职面试的机会。

  那么如何来提高简历的质量?

  既然个人简历的作用如此重要,就更需要来提高其质量,质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则,一份优秀的个人简历必然具有简历的特质,如真实性、简介性等等。

  其次编写个人简历也要做好前提准备,俗话说成功是给有准备的人,充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富,进而提高其质量。

  最后求职者也要掌握简历的编写技巧,例如在语言的使用上,如何来描写效果个更好,还有简历结构上的定位等等。

人力资源简历5

  本人概况

  姓名:XXX 性别:男

  民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):学士 专业:工商管理

  联系电话:0755-12345678 手机:13900008888 Email Address: XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

  教育背景

  毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

  另:其他培训情况 *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

  *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5

  Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

  工作经历

  *1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划

  并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

  *1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

  个人简介负责

  多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的.实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

  本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

  请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

  期盼与您的面谈!

人力资源简历6

  求职意向

  人才类型:普通求职可到职日期:随时

  求职类型:全职工作年限:4 年

  应聘岗位职能:行政/人事类 | 行政/人事 | 行政/人事职位名称:人事主管 | 总经理秘书 | 销售总监秘书

  月薪要求:面议职称:中级

  希望工作地区:广东省顺德 、广东省顺德

  工作经验

  一、20xx年1月至20xx年4月 中山顾家电器有限公司 销售总监秘书

  工作描述:

  1、总监日常电话(固定电话)的转接、记录、传达。

  2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作;

  3、召集各区域经理例会,并形成会议记录。

  4、跟进总监所安排的各区域销售情况,处理情况及结果反馈,并统计每月所需各项报表

  5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。

  6、总监出差前的准备工作(安排车辆、准备总监所需物品等)

  二、20xx年10月至今 三水花园酒店 人力资源总监助理

  工作描述及技能:

  1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。

  2、根据总监的指示起草各种文稿,并且及时向各部门传达各项信息。

  3、灵活妥善地应对各种突发事情,如工伤处理及上报理赔等

  4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表

  5、管理监督员工的'申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备各种大型活动。

  6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜

  教育背景

  最高学历:大专所学专业类别:师范

  毕业院校:湖南省邵阳市师专学院专业名称:教育系

  毕业日期:20xx—6第二专业类别:行政管理

  工作年限:4年专业名称:人事行政管理

  受教育/培训经历

  20xx年——20xx年 湖南省邵阳市师专学院中文系

  1997年——20xx年 湖南省武冈市第二中学

  语言能力

  外语语种:

  英语

  国语水平:

  精通

  外语水平:

  一般

  粤语水平:

  一般

  工作能力

  我本人性格开朗,随和,思维活跃,领悟力强,速记能力强,打字效率高,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用Word,Excel,E—mail软件及其它办公设备,掌握一定财务知识,了解劳动法,熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

  个人自传

  个 性:开朗大方,具有良好的沟通能力和团队精神,勇于挑战新的事物!

  专 长:精通办公室软件使用,思维灵活,领悟力强.

  工作态度:爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通.

  服务企业,提升自我!请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩!

人力资源简历7

  本人概况

  姓名:XXX 性别:男 民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):本科 专业:经济信息管理 联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007

  教育背景

  毕业院校:河北大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科

  另:其他培训情况

  *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

  *英语通过国家6级考试,听说读写熟练

  *掌握一定财务知识

  工作经历

  *1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

  协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

  *1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理

  协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

  个人简介

  拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的'系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  另: 能力是判断一个的最重要的标准,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

  谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历.

人力资源简历8

  我出生于乡村,这使得我在学习和生活中保持着真诚、诚实守信的态度。我习惯吃苦耐劳,充满热情地尝试新事物,并且一丝不苟地完成每一项任务。

  在我担任团支书和副班长兼纪检委员期间,我非常认真负责地组织了各种主题活动。特别是在20xx年上学期,我参与并策划了一系列名为“团队心理辅导”的大型活动。这些活动包括知识讲座、心理辅导、助理辅导员招聘以及团队游戏等。我运用自己的专业知识,在全系范围内进行了推广,并且得到了领导和同学们的.高度赞扬。通过这次经历,我深刻地感受到了团队合作精神的重要性。

  我在校期间学习了经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学和劳动经济学等课程。通过这些学习,我掌握了管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识,以及人力资源管理的定性和定量分析方法。我还具备较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力和领导能力。同时,我熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规,并了解本学科的理论前沿和发展动态。我还掌握了文献检索和资料查询的基本方法,具备一定的科学研究和实际工作能力。

人力资源简历9

  XXX

  婚姻状况:未婚

  户籍所在:四川

  最高学历:大专

  工作经验:3年以上。

  联系地址:温州市龙湾区。

  求职意向。

  之前岗位:人事行政。

  工作性质:全职。

  期望月薪:3000~5000元/月。

  意向地区:台州市,柳市镇,鹿城区。

  教育经历。

  四川托普学院(大专)。

  起止年月:9月至7月。

  学校名称:四川托普学院。

  专业名称:电子信息工程。

  获得学历:大专。

  工作经历。

  富士康科技集团—行政助理。

  起止日期:207月至8月

  企业名称:富士康科技集团。

  从事职位:行政助理。

  业绩表现:在富士康从事行政工作3年多,工作勤恳,上级主管多次表扬,与员工关系和谐,长期组织开展员工联谊活动,让员工在工作之余,精神生活丰富多彩。

  企业介绍:从事各类电子产品代工,、联想等公司均有合作。

  要求与自评:责任心强,对工作耐心细致,对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正,学习能力强,抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余,熟悉办公软件,熟悉人事流程。

人力资源简历10

  姓 名: 应届生人力资源管理求职简历 性 别: 女

  年 龄: 29岁 学 历: 本科

  工作年限: 7年 婚姻状况: 已婚

  户 口: 清远市

  居 住 地: 广东省清远市 近期任职: --

  待遇要求: 20xx--3500/月 到岗时间: --

  希望地区: 清远市

  希望岗位: 储备干部

  自我评论

  活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验

  某公司 20xx-11 - 至今

  公司性质:

  担任职位:外贸主管兼行政

  工作职责和业绩:

  -主要负责接海外订单,下订单到国内供应商,跟踪订单进程、出货及售后服务;

  -负责公司日常收入支出统计汇总工作,负责收支帐务等;

  -负责日常行政工作。

  嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11

  公司性质:

  担任职位:外贸经理

  工作职责和业绩:

  -在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务;

  -与各供应商沟通配合,跟踪每张订单,确保按时按质交货,并认真处理好每次客户投

  诉,寻求最佳解决方案;

  -按客人要求需要提供相关文件,跟进及催收货款,确保货款到位;

  -协助品牌设计师与各工厂沟通,完成产品的打样,确保新一季产品能顺利完成及生产

  等;

  -协助工厂完成每一季度产品报价工作,完成不同国家及地区的各项报价;

  -向上级报告工作情况、业绩,分析销售情况,及准确地分析各供应商情况,以及跟踪

  每个地区代理情况,以便更换更好的.代理商来推广销售产品。

  大中(清新)塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

  公司性质:

  担任职位:经理助理

  工作职责和业绩:

  -在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈;

  -产品出货计划安排;

  -按客人要求提供及制作相关文件,跟进货款,月末做销售金额统计;

  -分析各业务销售情况,做计划等。 教育经历

  韶关大学 20xx-09 - 20xx-06

  最高学历:大专

  专业名称:会计电算化

  专业描述:会计电算化

  华南师范大学 20xx-12 - 20xx-12

  最高学历:本科

  专业名称:人力资源管理

  专业描述:人力资源管理

  华南师范大学 20xx-07 - 20xx-12

  最高学历:本科

  专业名称:英语教育(在读,未毕业)

  专业描述:英语教育(在读,未毕业)

  技能专长:

  能较好较快地适应新岗位,活泼开朗,学习能力较强;对数字敏感,有较强数据分析能力,具有会计从业资格证;全国英语等级考试PET三级,即大学四级水平,具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力,有高级中学教师资格证。对工作认真负责,希望能在不同岗位迎接新挑战。

人力资源简历11

  xxx

  男 25岁

  学历: 高中

  工作年限: 1-2年

  期望薪资: 面议

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:店长/卖场经理 | 人事主管/经理 | 技术支持/维护 | IT技术支持/维护

  工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)

  重庆海格尔网络会所

  工作时间:20xx年4月 至 20xx年12月[1年8个月]

  职位名称:领班主管

  工作内容:管理网吧 日常运作!和服务人员的调度!

  教育经历

  20xx年5月毕业 千佛中心学校 计人力资源管理

  自我描述

  三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班! 一个成功的网吧 要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的.情况下! 我觉得服务才是王道! 网咖 可根据客户需求 发展更多的 营销!

人力资源简历12

  姓名:XXX

  性别:女

  民族:汉

  政治面目:群众

  学历(学位):本科

  专业:经济信息管理

  手机:XXXXXXXXXXX

  EmailAddress:XXX@yjbys.com

  联系地址:XX市XX区XX街XX号

  邮编:XXXXXX

  教育背景

  毕业院校:辽宁大学20xx.9--20xx.7人力资源管理专业本科

  另:其他培训情况

  熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备

  英语通过国家6级考试,听说读写熟练

  掌握一定财务知识

  工作经历

  20xx.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理

  协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

  20xx.9---20xx.3XX日化公司销售见习助理

  协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

  个人简介

  拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

  期盼与您的面谈!

人力资源简历13

  姓名:xx

  性别:女

  年龄:xx岁

  学历:大专

  期望工资:3001—5000元

  工作年限:无经验

  工作区域:xx

  工作经历:

  xx信息技术有限公司

  职位名称:人事助理

  公司行业:互联网/电子商务

  工作时间:20xx—06—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00

  职位描述:负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的.更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

  教育经历:

  xx电子信息职业技术学院

  专业:人力资源管理

  在校时间:20xx—09—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00

  自我介绍:

  本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。热爱工作,敬业勤恳,且有自我发展的主管愿望。但人无完人,我的缺点就是有点小粗心,一根筋,一旦决定的事情,就会一直坚持下去,希望你们能给我一个学习的机会,谢谢!

人力资源简历14

  xxx

  女32岁江苏人

  学历:大专

  工作年限:5-8年

  期望薪资:面议

  工作地点:南京-江宁-科学园

  求职意向:行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理

  工作经验

  (工作了7年7个月,做了1份工作)

  南京惠昌物流有限公司

  工作时间:20xx年11月至今[7年7个月]

  职位名称:人事主管/经理

  工作内容:南京惠昌物流有限公司| |行政人事

  综合管理部人事行政管理

  1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;

  2、健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程;

  3、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编编制工作,提出机构设置和岗位职责设计及改进方案;

  4、主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成

  5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

  6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;

  7、不断提升后勤服务意识,加强行政管理,松驰有度,促进企业的良性运作;

  8、行政公文的发文管理;

  9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;

  10、负责公司办公用品采购和管理;

  11、负责公司库房的管理;

  12、负责公司车辆的管理、调派;

  13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;

  14、完成总经理交给的其它事项。

  一、招聘:

  1、拓展和完善招聘渠道,保证满足公司人才需求

  2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作

  3、建立内部人才库,分析并向上级领导提供招聘效率

  4、协助上级领导完善公司规章制度,有效监督执行;

  二、培训:新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作

  三、公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)

  四、行政工作:

  1、协助上级领导做好公司日常行政管理的'运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)

  2、公司的档案管理及各类文件管理工作

  3、完成领导交给的其它事务性的工作

  教育经历

  20xx年6月毕业沙市大学人力资源管理

  自我描述

  1、熟练操作办公软件,有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

  2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,3、学习能力与执行力强,做事严谨有条理。

  4、工作积极主动,细致认真

人力资源简历15

  姓名:×××

  目前所在: 白云区

  年 龄: 22

  户口所在: 潮州 国

  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民族: 汉族

  诚信徽章: 未申请

  身高: 158 cm

  人才测评: 未测评

  体重: 43 kg

  人才类型: 在校学生

  应聘职位: 人事专员/助理, 人事专员/助理, 行政专员/助理

  工作年限: 1 职 称:

  求职类型: 实习 可到职日期: 随时

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,

  工作经历

  广州贞孚软件有限公司 起止年月:2011-08 ~ 2011-12

  公司性质: 股份制企业 所属行业:计算机软件

  担任职位: 人事助理和销售

  工作描述: 招聘,会议主持,客户来访登记,维护客户关系,外出开发客户,电话回访,沟通,邀约,协助团队完成任务! 在工作中,本人表现出色,率先突破团队,业绩优秀,得到上级领导的肯定和重视。与同事关系友好,积极参与团队建设。

  离职原因: 本人自己原因

  百胜餐饮集团 起止年月:2011-03 ~ 2011-07

  公司性质: 外商独资 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位: 服务员

  工作描述: 主要负责为客人点餐,配餐,讲究服务迅速,供餐准确无误,随时展现yes态度

  广东省人民政府 起止年月:2010-10 ~ 2010-11

  担任职位: 人口普查员

  工作描述: 作为全国第六次人口普查的普查员,深入城中村进行人口统计,调查

  青年志愿者协会 起止年月:2009-09 ~ 2010-12

  担任职位: 干事

  工作描述: 组织志愿者参加青年志愿者协会的有关活动!策划青年志愿者晚会,并担任主持!

  广交会 起止年月:2009-05 ~ 至今

  担任职位: 交通指引志愿服务

  工作描述: 为各地厂商提供交通指引

  教育背景

  毕业院校: 广州城市职业学院

  最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2012-06

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2011-04 2011-05 职业资格认证机构 秘书 中级秘书 11190110

  2011-07 2011-11 红日培训机构 企业人力资源管理师三级 - -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  在本人从事过的工作中,都得到上级领导及其同事的肯定,这说明本人的.学习能力强,工作认真细致。

  个人自传

  本人性格活泼开朗,乐于与人打交道,积极向上,认真努力,领悟能力强,有较强的学习能力和心理承受能力。

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