劳务派遣工作证明（精选15篇）
在平平淡淡的日常中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的劳务派遣工作证明，希望能够帮助到大家。
劳务派遣工作证明 1
____市社会保险基金管理中心：
兹有我单位职工______，性别：__，身份证号码：______。因工作需要，该同志自____年____月由单位派遣到______（说明：填项目名称）工作（地处____市或____市____县），从事____岗位工作，担任____职务（说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作）。
特此证明！
______
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 2
兹证明______，出生日期20____年____月____日，姓别______，自20____年____月____日起在我公司工作至今，现担任本公司__________一职，月收入约为____元。
公司负责人：（公司盖章）
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 3
兹证明，本单位______自20____年__月__日—20____年__月__日期间，在本单位从事____工作。
特此证明！
领导签字：____________
20____年__月__日
劳务派遣工作证明 4
兹有我公司____（身份证号码）从20____年____月起，劳务派遣到____公司____部工作，任____职务，已在用工单位工作__个月。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
特此证明。
____公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 5
兹证明__________，出生日期20____年__月__日。于20____年__月__日起在________公司____________部门任____职务。
特此证明！
单位名称(并盖公章)：
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 6
兹证明____，于20____年____月____日起，由我司（___公司）派遣至___公司工作。派遣期限至20____年____月____日。
在派遣期间，____担任岗位，主要工作职责包括文件处理、数据录入、协助项目执行。该员工工作认真负责，积极遵守用工单位的'各项规章制度，与同事相处融洽，能够高质量地完成工作任务，为用工单位的发展贡献了积极的力量。
特此证明。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 7
____（身份证号码：____）是通过我公司（____公司）派遣至___公司的劳务人员。派遣起始时间为20____年____月____日，至今仍在派遣服务期内。
此员工在___公司从事____岗位工作。在工作过程中，该员工展现出良好的专业素养和职业道德，熟练掌握工作所需技能，如操作特定软件、设备维护。对待工作一丝不苟，积极配合用工单位的工作安排，为用工单位相关业务的`顺利开展发挥了重要作用。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 8
我司（___公司）郑重声明，____（身份证：____）是我司派遣至___公司的员工。派遣时间自20____年____月____日起，该员工目前仍在派遣工作中。
____在___公司的工作岗位是____岗位，负责[具体工作内容，如客户接待、产品组装等]。该员工在派遣期间表现优秀，工作态度积极端正，具有较强的团队协作精神和沟通能力。能迅速适应用工单位的`工作环境和工作要求，高质量地履行工作职责，深受用工单位同事和领导的认可。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 9
兹有____，性别____，出生于20____年____月____日，身份证号码为____。自20____年____月____日起，由___公司派遣至___单位工作，其岗位为____。
在工作期间，该员工展现出较强的业务能力和高度的敬业精神。在按时完成生产任务、保证工作质量、积极提出改进建议表现出色，有效促进了用工单位的生产经营活动。同时，严格遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，与用工单位的'员工保持着良好的合作关系。
特此证明。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 10
致相关单位：
我是___公司的负责人，现证明____（身份证号码：____）是我司派遣至___公司的劳务工作人员。派遣关系自20____年____月____日建立，持续至今。
该员工在___公司担任_____岗位，承担财务核算。在工作中，____勤奋努力、认真严谨，具备扎实的`专业知识和丰富的实践经验，能够熟练应对工作中的各种挑战，出色地完成各项工作任务，是用工单位不可或缺的一员。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 11
兹证明____，性别____，身份证号码____，于20____年____月____日起，由我司___公司派遣至___公司工作。派遣期限至20____年____月____日。
在派遣期间，____担任_____岗位，主要工作职责包括完成指定项目任务。该员工工作认真负责，遵守用工单位及我司的各项规章制度，表现良好。其劳动报酬由我司按照劳务派遣协议支付，社保及公积金等也由我司依法缴纳。
特此证明。
___公司（盖章）
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 12
____（身份证：____）是通过我公司___公司派遣到____单位工作的员工。派遣起始时间为20____年____月____日，目前仍在派遣中。
该员工在___公司从事____岗位，在工作中展现出较强的专业能力和团队协作精神。其日常工作接受用工单位的管理和安排，我司负责与用工单位协调相关派遣事宜，包括工资发放、福利待遇保障等。我司确保该员工在派遣期间的.合法权益，也督促其履行应尽的义务。
此证明仅用于证明工作经历。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 13
致相关单位：
____，____，系我___公司派遣至___公司的.劳务人员。自20____年____月____日起，在___公司担任_____岗位。
该员工在工作期间，积极履行工作职责，严格遵守用工单位的工作纪律和操作规范。对于分配的任务，能够高效、准确地完成。其工作表现得到了用工单位的认可。
我司与用工单位依据法律法规签订了劳务派遣协议，我司负责该员工的劳动关系管理，包括工资支付、社会保险缴纳等事项。
特此证明。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 14
兹有____（身份证号：____）是我司___公司派遣至___公司的劳务人员。派遣期限自20____年____月____日至20____年____月____日（如有）。
在派遣工作期间，____在_____岗位履行工作职责，具体工作内容有文件处理、客户对接。该员工一直秉持专业、敬业的态度，与用工单位同事配合默契，为用工单位的业务发展贡献了积极力量。
我司作为劳务派遣单位，依法履行对员工的管理责任，保障员工的.合法权益，同时也确保用工单位的用工需求得到满足。
___公司
20____年____月____日
劳务派遣工作证明 15
尊敬的____单位：
我司___公司在此证明____（身份证号码：____）是我司派遣至___公司工作的人员。派遣起始时间为20____年____月____日，预计结束时间为20____年____月____日（可写不确定）。
____在___公司的'_____岗位上，展现出良好的职业素养和工作能力。其主要工作任务____，并且能够按时、高质量地完成各项工作。我司与用工单位保持密切沟通，共同对该员工进行管理，保障其在派遣期间的工作顺利进行。
特此证明。
___公司
20____年____月____日
【劳务派遣工作证明】相关文章：
劳务派遣在职证明03-13
劳务派遣工作证明07-22
劳务派遣工作证明12篇02-28
劳务派遣方案11-14
劳务外包与劳务派遣的区别06-26
劳务派遣裁员补偿11-23
劳务派遣工伤赔偿的标准11-24
劳务派遣协议03-30
劳务派遣员工离职申请11-24