职场新人初入职场的心理法则

　　职场新人初入职场，往往不懂职场法则到处碰壁。下面小编就给大家介绍下职场新人初入职场的心理法则，大家一起来看看吧。

职场新人初入职场的心理法则

　　一、鲶鱼效应：竞争有利于更好地生存

　　“鲶鱼效应”是指：人们在受到外界的巨大压力时，精神会处在高度紧张、亢奋的状态中，这能够激发内在的无限潜能，迸发出超常的能量。

　　鲶鱼效应源自于挪威人吃沙丁鱼的习惯。

　　挪威人在饮食上有个习惯，喜欢吃鲜活的沙丁鱼，因此，市面上活沙丁鱼的价格要比死沙丁鱼高出几倍。由于沙丁鱼是一种不宜活的鱼类，尽管鱼贩们想方设法地想让沙丁鱼活着，但大部分沙丁鱼还是会在中途窒息死亡。

　　可是有一个船长找到了一个合适的方法，他在装满沙丁鱼的鱼槽里，放进一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼，这些沙丁鱼见到鲶鱼后十分紧张，在鱼槽里面不停地左冲右突，四处躲避，加速游动，而这正是沙丁鱼能够存活的秘密。

　　在职场上，谁是对你有影响力的人?你会猜到很多人，但是却容易忽视自己的竞争对手。其实，对手无处不在，无论他来自公司外，还是公司内，你总会遇和你存在竞争的人。不过，不必对“对手”这个词感到紧张，设想一下，在百米赛场上，你是否能跑出好成绩，很大程度上取决于和什么人一起站在起跑线上。

　　一个人没有追求和奋斗目标，就不可能发现竞争对手的存在。发现对手往往是成功的开始，这意味着你有了一颗进取心。有了进取心，才能想着把工作做好，才能有向竞争对手学习的愿望和动力。

　　正视你的对手，学习他并超越他，你会发现，他的出现是你的福音。

　　二、青蛙法则：职场竞争时刻都在发生

　　“青蛙法则”就是说先把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里，然后慢慢地给这个容器加热，控制在每两天升温一度的状态。那么，即使有一天当水温升到了90℃，即使这时的青蛙已经几乎被煮熟了，它都不会主动从这个容器中跳出来。但是如果将一只青蛙突然扔进热水中，青蛙会马上一跃而起，逃离危险。青蛙对眼前的危险看得一清二楚，但对于还没有到来的危机却置之不理。

　　未雨绸缪是人们常挂在嘴边的一句话，但真正能做到的却不多。人类天生有一种惰性，不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得去的'做法，当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。

　　但是，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力，等危机真正到来时，就来不及了。

　　青蛙法则告诉我们的，也正是如此。

　　在这个充满竞争的时代，无论企业还是个人，生存的最有力的武器就是竞争。

　　只有时刻不忘竞争，才能专注于工作，提高效率，才能脱颖而出，成为令人羡慕的佼佼者。

　　三、马蝇效应：直面晋升竞争，它将激发你的潜能

　　“马蝇效应”是指再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。

　　马蝇效应来源于林肯小时候的一段经历。

　　林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁。而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说：“哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的!”

　　没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停;有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。这就是马蝇效应。

　　马蝇效应给我们的启示是，一个卓越的对手，远比一个平庸的朋友带给你的帮助更大。