行政出纳的工作职责

行政出纳的工作职责1

　　工作职责：

行政出纳的工作职责

　　1、票据现金管理

　　2、协助会计进行报销、付款、结汇管理

　　3、合同管理

　　4、考勤、工资及人事档案管理

　　5、办公用品及公司环境管理

　　6、协助公司领导进行企业文化管理

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，财务或人力资源管理专业;

　　2、三年以上工作经验;

　　3、工作认真细心，有责任感

行政出纳的工作职责2

　　工作职责：

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、办公室基本账务的核对;

　　3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的`合法性、准确性;

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

　　5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　6、负责开具各项票据;

　　7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格：

　　1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

　　2、具有1年以上出纳工作经验;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

　　6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

行政出纳的工作职责3

　　1、协助领导完成日常事务性工作，协助处理账务及行政后勤工作内容

　　2、现金及银行收付处理，做好现金账与银行账

　　3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、记录等工作

　　4、负责报销日常开支及每月支付物业费

　　5、协助会计做好各种账务的.处理工作

　　6、协助完成主管交办的行政事宜

　　7、熟悉和掌握本岗位技能，熟悉电脑的基本操作。

　　8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。

　　9、协助人事做招聘工作

行政出纳的工作职责4

　　1、收款及产值核对：业务部收款及产值核对，财务系统录入，收款日清月结。

　　2、资金日报：每天11点前完成当天付款工作，3:30前上报当天资金收付款明细，保证账实相符。

　　3、发票管理：负责相关发票开具，国地税发票购买。

　　4、相关档案归档及审核。

　　5、相关费用数据核对。

　　6、核算公司员工的工资及发放

　　7、负责日常收支记账，公司员工的报销

行政出纳的.工作职责5

　　行政出纳工作职责

　　1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

　　2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

　　3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

　　4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的.招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

　　5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

　　6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

　　7、组织公司各种活动的策划；

　　8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。出纳工作：现金、银行存款的收付，登记、记帐，日常报销，工资核算，外汇结算，纳税申报，查帐。

　　岗位职责

　　1、负责人力资源和行政部的全面管理工作，制定符合公司发展的人力资源整体战略规划；

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

　　4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

　　5、受理员工投诉，处理员工关系，处理劳动争议、纠纷；

　　6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

　　7、负责公司计划与绩效考核体系的建立及组织实施工作；

　　8、负责公司理念推动及企业文化的建设工作。

行政出纳的工作职责6

　　1、负责公司日常行政事务工作，相关费用的缴交以及办公用品的采购与发放。

　　2、文件、信件等收发，更新和管理员工通讯地址和电话联系方式。

　　3、负责相关人事档案整理、员工考勤及外出登记管理统计等。

　　4、负责公司招聘工作以及员工的`入职、离职等相关手续的办理。

　　5、协助运营同事处理公司网站及天猫店相关后勤事务工作等。

　　6、协助组织和开展各项员工活动，包括员工聚餐、年度出游、年会等。

　　7。负责公司出纳及部分会计协助工作，包括社保、开票和报账等。

　　8、完成上级交办的其它事务性工作。

行政出纳的工作职责7

　　工作内容：

　　1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2.划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行账;

　　3.现金银行凭证制作、装订、保管;

　　4.办理与银行之间的所有相关业务;

　　5.负责公司工商、税务登记、变更及年检工作;

　　6.完成上级交办的.其他事物性工作。

　　任职要求：

　　1、大专含以上学历，财务管理、会计相关专业;

　　2、性格开朗随和，形像端正，待人热诚，有亲和力，衣着整齐大方;

　　3、良好的沟通能力，交往能力，熟悉各种礼仪常识，具备一定的应变能力;

　　4、良好的服务意识，工作热情积极、细致耐心;

　　5、熟练使用Word、Excel等办公软件;

行政出纳的工作职责8

　　工作职责：

　　1、能正确处理现金、银行存款的收付业务，做到日清月结，账实相符;

　　2、配合会计负责人建立现金与银行日记账并管理;

　　3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;

　　4、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作;

　　5、熟练掌握正常税务发票收开的工作流程与方法(验票、开票以及开票系统清卡);

　　6、相关社保、入职、离职手续办理;

　　7、工商、社保、银行的年检工作;

　　8、公司一般行政事务;

　　9、完成领导交办的.其他工作事项。

　　行政出纳岗位要求：

　　1、会计及相关专业大专及以上学历;

　　2、有出纳工作相关经验;

　　3、熟练使用office办公软件，各种表格制作熟练;

　　4、有责任心，细心仔细，工作踏实，能长期稳定工作;

　　5、具备团队精神，服从公司安排，严格遵守保密;

行政出纳的工作职责9

　　财务科长在行政单位中扮演着重要的角色，他们负责管理单位的财务事务，确保财务活动的合规性和有效性。以下将详细介绍财务科长的工作职责。

　　一、负责财务规划和管理

　　1. 制定财务计划和预算，确保预算的合理分配和执行。

　　2. 监控财务活动的执行情况，及时调整预算以满足实际需求。

　　3. 分析财务数据，评估财务状况，为决策提供依据。

　　4. 管理财务资源，确保资金的有效利用。

　　二、处理日常财务事务

　　1. 处理各类账务，包括凭证录入、账目核对、报表编制等。

　　2. 审核报销单据，确保合规性。

　　3. 跟进应收款项，确保及时回收。

　　4. 管理各类票据和印章，确保安全使用。

　　三、确保财务合规性

　　1. 遵守国家及地方有关财务的法律法规，确保单位财务活动的合规性。

　　2. 审核各类合同和协议中的财务条款，确保合规性。

　　3. 定期检查财务制度执行情况，发现问题及时纠正。

　　4. 配合审计工作，提供必要的财务资料。

　　四、协调与其他部门的合作

　　1. 与其他部门保持良好沟通，确保财务信息的准确性和及时性。

　　2. 协助其他部门理解财务问题，提供必要的财务解释。

　　3. 参与决策过程，提供财务方面的建议和支持。

　　4. 协调与其他部门的资源分配，确保财务工作的顺利开展。

　　五、管理团队和培训

　　1. 组建高效的财务团队，选拔具备专业知识和的成员。

　　2. 制定团队工作规范和考核标准，确保团队的高效运转。

　　3. 定期组织培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和能力。

　　4. 关注团队成员的个人发展，为有需要的成员提供建议。

　　六、其他职责

　　1. 参与单位战略规划，为财务方面的决策提供支持。

　　2. 关注行业动态和最新财务理念，为单位的'财务发展提供建议。

　　3. 应对突发事件和危机管理，确保财务工作的正常进行。

　　4. 完成上级领导交办的其他任务。

　　作为财务科长，需要具备丰富的财务管理经验和良好的组织协调能力。他们需要能够准确分析财务数据，制定合理的预算和计划，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以确保与内部和外部利益相关者的有效沟通。此外，他们还需要具备高度的责任感和职业道德，确保财务信息的准确性和保密性。

　　在信息化时代，财务科长还需要掌握先进的财务管理软件和信息技术，以提高工作效率和准确性。他们需要与IT部门密切合作，确保财务系统的稳定运行和数据的安全可靠。同时，他们还需要关注新兴的财务理念和技术，以便在不断变化的财务环境中保持竞争力。

　　总之，作为行政单位的财务科长，需要承担重要的职责和使命，以确保单位的财务活动合规、有效、安全和顺畅。这是一项充满挑战和机遇的职位，需要具备高度的责任感、专业素质和持续学习能力。

【行政出纳的工作职责】相关文章：