职场做事法则潜规则解析盘点
职场中常常有想要面面俱到，结果反而顾此失彼甚至加在老板和下属中间受冤枉气的情形，这时候必须两弊相衡取其轻，最大限度降低损失，最大程度赢得支持。下面小编就给大家带来职场做事法则潜规则解析盘点，一起了解下吧。
职场做事法则潜规则
有句歇后语是这样的：“老鼠钻风箱——两头受气”，用这句话来形容维妮现在的处境再合适不过了。
维妮刚刚升职成为销售部经理，除了要保证销售业绩节节高升外，她还要求自己达到老板的目标，成为得力下属，学习怎样进行管理，做个下属心中的好上司。
可是老板要求达到的销售额很大，而分配的费用却比以前减少了百分之二十，还要求严禁违规行为，比如带金销售等。维妮觉得实在太难了，可还没等开口提出异议，就被老板一副“我看重你，我相信你，不要辜负我”的眼神彻底打败了。然而如果往下压任务，销售员们的压力又会太大，于是维妮干脆自己承担了最困难的一部分客户，还把最好的资源都留给了销售员们。
任务达标，老板和下属都很满意，一切都两全其美是维妮累死累活加班加点工作的动力。
可现在下属们意见却很大，他们觉得是维妮霸占了大客户，只顾着自己掌握资源下单拿提成，而不给他们任何帮助，自己跟着她什么都没学到。老板也对维妮的做法不满意，暗示了几次，希望维妮能把琐碎的具体事务的纠缠摆脱掉，把眼光放到战略发展的高度。老板甚至说，努力销售的销售人员是个好销售人员，但却不是一个合格的销售经理。
原本维妮是为了老板好所以没有推辞不太合理的任务指标，为了下属压力不那么大自己承担着不该承担的工作量，可为什么老板和下属却都不领情呢?
钻了风箱的老鼠之所以会两头受气，就是因为它希望能够两全其美。如果它能勇敢一点撞破风箱逃出去，虽然可能会疼一下，风箱也被破坏了一点，但却能破解这个困局。
要知道，有很多时候事情都未必能做到双赢，无论你付出多少努力都不能达到两全其美，那么你就要看看自己到底是该做只钻风箱的老鼠，还是付出代价跳出迷局了。那么，如果你选择了后者，如何决定冲出的方向，让风箱受损最少，让自己受伤也最小呢?
1、先看看影响持续的时间有多长
如果短时间内就能平息，那么就值得考虑做出牺牲。但如果可能影响你在公司未来的发展，那就要慎重考虑吧。
2、再看看影响范围有多广
影响的人越多，那么就不要选择这个方向。但如果对于一些特殊人物，比如说是能够决定你前途的上司，那么就要把他当成十个甚至更多的人来计算。
3、最后要看看影响到你哪个方面
如果是一时的批评或者金钱上的'损耗，那么它的影响就很低。但如果你会因此背负污名，不再被公司重用，甚至被辞退，那么它对你的影响度就相当大了。
职场必修法则
一、不要害怕刚入职的困难
人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。
二、不被关注时，调整心态，厚积薄发
初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。
这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。
每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。
三、专注做自己的工作
认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执着追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。
四、虚心听取别人意见
当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。
五、适当质疑，不要一味相信权威
人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。
六、适度发泄自己
工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。
职场成功法则语录
1.只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
2.昨天，是张作费的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
3.只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
4.没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
5.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
6.无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
7.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
8.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
9.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
10.听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
11.一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。
12.人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。
13.不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。
14.集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且容易成功。
15.不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。
16.决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
17.在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
18.对企业而言：忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竟争力，降低管理成本。
19.若你能找出更有效率，更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，从而使你无可替代。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，无论做什么，都可能沦为平庸之辈。
20.对于经营者而言：普通员工需要有责任心;中层员工既要有责任心还要有上进心;而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起发展的事业心。
职场法则培训
准时，不迟到
不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话
有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
私事请假，务必提前说
私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。
维护正能量，不传播负信息
尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
不背后讨论任何人
公司大多会有这种情况，几个人相处的好，个别人相处的不好，之后数落对方的不是，谈论是非者必是是非之人，其实几年之后你会发现，这都是芝麻小事，没必要到处诉说。
做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。
职场生存法则
做好分内工作
这是基本要求，如果不能做好分内的事，被辞退是很快的事，没有人会让一个不称职的人一直呆在岗位，所以，胜任这份工作的能力是留下来的第一前提。
处理好周边关系
如果说留下来仅仅靠能力还是不够的，能力再强总要有人给点你个赞，否则，如水中月镜前花，中看不中用。同事、领导，下属以及各帮派牛鬼蛇神都要打点好了。
注重自身综合能力的提升
固然要赚钱，但是还有比赚钱重要的事就是持续赚大钱的能力，不能为了工作而工作，积累经验、注重细节完善、注重能力锻炼......
【职场做事法则潜规则解析盘点】相关文章：
职场做事和做人的职场法则盘点09-06
残忍的职场法则解析盘点10-11
职场新人的职场法则与技巧解析盘点09-12
职场生存法则与定律解析盘点09-15
职场晋升法则技巧解析盘点09-20
职场人际关系潜规则与实用法则盘点09-08
职场人际沟通技巧与法则盘点解析09-12
职场上的正确沟通法则技巧盘点解析09-12
职场生存法则盘点08-07