建立行业信息圈的职场法则

　　无论你是职场菜鸟还是身经百战的职场达人，掌握行业信息毫无疑问是头等大事。今天小编就给大家带来建立行业信息圈的职场法则介绍，一起了解下吧。

建立行业信息圈的职场法则

　　1、高水平的行业论坛

　　高水平行业论坛是最推荐的信息获取渠道。

　　我就曾关注过一个外贸牛人的论坛，正是通过这种方式，我从中获得了无数的思路和方法技巧，帮我在第一份工作中打下了坚实的基础。时至今日，我还会经常逛这个论坛，在这里会看到别人的工作方法和态度。

　　Tips：很多技能在其他领域也是通用的，比如：信息检索技能、商务英语等。

　　2. 不断发现行业自媒体，深度挖掘机会

　　用我所在的移动互联网行业举例，这是一个有很多新闻很多声音的领域。我所发现的行业自媒体比如：36氪、虎嗅、钛媒体、雷锋网，它们都会定期更新行业新闻和信息，并且每个网站的侧重点不同，稍加利用就能创造不菲价值。

　　(1)安装客户端，每天推送最新的行业报道，让你不掉队;

　　(2)添加行业牛人的公众微信号，以便获得更多的人脉资源;

　　(3)成为投稿人，宣传自己公司的产品。但自媒体不接受软文广告，所以，需要把一个行业的动态理出一条线，再暗含自己的产品;

　　(4)参加行业论坛，近距离认识更多的业内人士。

　　3. 利用微博、微信帮你建立人脉

　　通过论坛让我有机会认识了更多的行业牛人，并且相互关注了微博、微信，因此我又获得了一个了解牛人工作状态和提问的机会。从他们每天更新的内容中，我会发现自己的不足，加以调整就会令自己离成功更进一步。同时，若遇到问题，我也有了行业牛人的指导，而作为回报，我会帮他们转发一些高质量的文章。

　　微信是我现在用的比较多的工具，很多优质的行业微信公众号可以帮我搜罗优质信息，每天我会在上班途中查看3-5个账号更新的内容，基本一天的大事小情也就知道的差不多了。最棒的还不止这些，有几个行业牛人会定期总结某个小领域的发展，这种文章是我的最爱，通常我会收藏之后复制到云笔记中，等需要做相关方面的策划案时就会特别有思路，有种站在巨人肩膀上的感觉!

　　4. 买书认识作者

　　我在买书时喜欢看前言，前言中有时候会包含他们的交流渠道，比如：博客、公众微信号等。和好几个作者的相识都是通过微信号认识的。此后经常求教，虽然总是错过签售会，但我个人觉得平时的交流更重要。

　　Tips：与此类牛人交流，一定要提出高质量的问题，这样才会吸引牛人的关注。

　　5. 关注国外的行业网站

　　对行业的关注当然不能只放眼国内，多浏览国外的网站也会带来更多的思路。

　　国外很多文章被翻译过来时，深度和实效性差了很多，所以我选择直接关注他们的Facebook、Linkedin、Twitter、Blog等，这样会第一时间就看到他们更新的内容。此外，国外的行业发展远快于国内，这样做不仅可以让自己快速掌握第一手行业信息，还可以把自己放在更高的层次上。

　　职场生存法则技巧

　　一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

　　职场新人生存法则

　　1、要给你做事的机会

　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。

　　2、要给你犯错的机会

　　世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的.骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。

　　3、要给你晋升的机会

　　随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。

　　4、要给你赚钱的机会

　　当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。

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