营运专员的工作职责

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营运专员的工作职责

营运专员的工作职责 1

　　职责：

　　1、推行购物中心日常经营管理规范;

　　2、监管店铺规范化经营，包含但不限于营业执照办理、物价标签规范管理、餐饮店铺食品安全管理等;

　　3、负责跟进店铺日常经营业绩，编制店铺营运报告，总结评估租户的经营表现，提出合理建议;

　　4、开展购物中心现场管理，包含店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、及时纠纷处理及保洁消防及工程协调;

　　5、根据日常经营管理需要，完成各类数据汇总及分析报告。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、具有购物中心、百货行业营运工作1年以上经验优先，优秀应届生亦可;

　　3、具有良好的'口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力，有较强的责任心和协作精神，工作主动性强，服务意识强。

营运专员的工作职责 2

　　职责：

　　1.主管合资公司营运中心，负责商务、关务、物流部门日常管理;

　　2.负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系，建立并保持良好的公共关系; 3.做好中心内控建设，负责营运中心的规划、目标管理、完善工作流程，工作细则的制订、修改和完善，以及团队建设、绩效考核、员工的培训培养等;

　　4.及时有效的处理公司出现的各类外部问题，同时配合推动公司整体经营管理。

　　任职要求：

　　1.必须对关务、物流的行业、流程、规则有深入了解。 2.本科以上学历，有5年以上同行业或大型企业管理经验。

　　3、具备良好的协调沟通能力及和计划管理能力，能承受较高强度的工作压力;

　　4、熟悉供应链行业的渠道状况尤佳。物流营运专员工作职责

　　1、负责门店日常运营管理工作，包括顾客满意度提升、各门店工作流程的执行、检查员工工作状态、门店卫生情况、确保设备硬件的正常使用等;

　　2、负责确保公司的`各项规章制度、政策、活动的落地与执行。

　　3、领导安排的其他工作

营运专员的工作职责 3

　　1、负责门店店务的'各项监督、管理工作，辅助门店做好与商场、公司、品牌方的对接工作

　　2、负责数据收集、分析工作，对数据敏感，能通过数据看问题并提出合理建议

　　3、负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求，并跟进执行结果及反馈意见

　　4、负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接

　　任职资格：

　　1、20—28岁，男女不限，大专及以上学历，应届毕业生优先；

　　2、有志于从事从事零售业、商业地产领域工作；

　　3、思路清晰，勤奋、踏实、上进、好学。

营运专员的工作职责 4

　　1、负责商业项目的运作及管理;

　　2、参与设计方案、设计整体概念的把握;

　　3、负责招商后的`租金收取、客户关系维护、纠纷处理等工作;

　　4、对项目整体经营情况负责，做好与客户的交流与沟通，给予专业经营建议，在提高客户经营业绩的前提下达到共赢;

　　5、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，以提升经营业绩。

营运专员的工作职责 5

　　职责：

　　1、根据公司要求对各加联盟店进行指导、跟进、达成;

　　2、协助加联盟商提高销售，提升产品在区域内的占比;

　　3、协助加联盟商的竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;

　　4、定期巡店并指导各加联盟商的管理工作，协助各加联盟店商品的`陈列管理。

　　任职资格：

　　1、中专以上学历，零售行业有2年以上的工作经验，条件优秀者可适当放宽;

　　2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，能适应经常出差;

　　3、了解婴童行业终端，熟悉孕婴产品者优先，熟练操作办公软件;

　　4、对于零售店铺营运管理以及终端陈列有一定的经验，能够独立组织店铺开业者优先。

营运专员的工作职责 6

　　职责：

　　1、组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。

　　2、协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。

　　3、负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。

　　4、负责所辖区域商户进场的准备，通知，交接验收工作，协助办理入伙手续及装修手续的办理及资料的整理归档。

　　5、定期分析工作现状，提出工作改进方案，明确工作目标，及时与品牌的`沟通，反馈信息。

　　6、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、年龄在22—35岁；

　　2、有销售或商业项目同岗位工作1年以上经验；

　　3、熟练掌握办公软件（WORD/EXCEL/PPT/CAD）

营运专员的工作职责 7

　　1. 负责门店店务的各项监督、管理工作，辅助门店做好与商场、公司、品牌方的`对接工作

　　2. 负责数据收集、分析工作，对数据敏感，能通过数据看问题并提出合理建议

　　3. 负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求，并跟进执行结果及反馈意见

　　4. 负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接

　　5. 辅助品牌团队与公司各部门之间的对接工作，保证高效运营

　　6. 参与门店规章制度的制定及完善

　　7. 适应经常性出差

　　8. 保持学习力，拓宽与品牌运营相关各方面的技能具备一定的培训、带教能力，为公司输送优质营运储备人才

营运专员的工作职责 8

　　岗位：营运部客户服务专员

　　职责：

　　一、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。

　　二、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。

　　三、订单管理：受理订单(包括：货品/促销品等)，包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。

　　四、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。

　　五、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。

　　六、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的`处理情况。

　　七、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。

　　与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。

营运专员的工作职责 9

　　职责：

　　1、全面负责所辖区域、楼层的环境卫生、安全标识/设施、门店陈列及人员的监管与检查

　　2、每日定时对商场进行巡视检查，对商场内发生的.突发情况跟进处理和及时反馈指导

　　3、负责处理商场总台工作事宜：包含商户/顾客投诉;商户进场装修、开业手续、撤店手续办理;门店人员培训考核;停车券发放;寻人/物启事等

　　任职资格：

　　1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历，应届毕业生优先;

　　2、有志于从事从事零售业、商业地产领域工作;

　　3、思路清晰，勤奋、踏实、上进、好学。

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