职业经理人职场自省法则盘点

　　善于自省的人才会进步，今天小编就给大家讲讲职业经理人十二条自省法则是什么，下面来看看小编整理的职业经理人职场自省法则盘点吧。

职业经理人职场自省法则盘点

　　职业经理人职场自省法则

　　自省法则一：不要抱怨，主动适应。(你是否每天生活在抱怨中)

　　活着就是幸福，工作就是快乐。

　　“儿不嫌母丑”，我们不能改变种族、性别、身世、、、、、、但我们可以改变自己的心态。自己觉得不幸福时去医院和火葬场转转，自己觉得不快乐时在家睡上几个月试试。 (绕房子转三圈的故事)(今日歌)(朱自清<<匆匆>>)

　　生存就是拼杀，工作就要竞争。在绝对竞争的环境中，最后的胜利者就是最好的适应者：我们必须积极地摆正心态，主动去适应社会、适应企业、适应老板、适应同事、适应自己、、、、、、只为成功找方法，不为失败找理由。

　　(你如果实在想改变那就先适应再改变)(世界上本没有什么救世主如果有的话那就是我们自己)

　　自省法则二：全身心地爱企业、爱职业。(你是否挚爱着自己的选择)

　　“女怕嫁错郎，男怕入错行”，选择前深思熟虑，选择了就从一而终。

　　对于选择后的抱怨，我们这样回答她说的不好听是“活该”，好听点是“应该”。一切都是自找的。又何必呢?

　　我们应该像爱护自己的眼睛一样爱护我们的赖以生存的基石——企业、爱护我们赖以发展的平台——职业。

　　“大河有水小河才能满”当个人利益一旦与公司利益发生冲突，个人利益就必须在理解的基础上无条件服从公司利益。这样做的原因很简单，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益更将无从保证。

　　(爱是有感觉的,你全身心的爱企业了企业自然会回报你)

　　(不要轻易的换单位换行业，记住：换一个单位苦三个月换一个行业苦三年。三百六十行行行出状元。)“换一个行业苦三年不要轻易换行跳槽”“处不出真感情、带不出真队伍、学不下真本事”

　　自省法则三：感恩老板。 (你是否从内心深处感恩着你的老板)

　　感恩老板是因为老板给你提供了一个成功的平台。永远记住：你站的高是因为你站在巨人的肩膀上。这个巨人就是老板，工作干砸了，你丢的只是一个饭碗，全当交了学费，而老板丢的将是投资者半生甚至一生的心血。

　　对于老板请不要怀疑和轻视其能力,猫有猫道、狗有狗道、英雄不问出身、成功自有门道。作为职业经理人做的除了敬业就是感恩。

　　感恩老板其实很简单，多换位思考少抱怨，多谋事少谋人，干好自己的活儿对得起领到的薪水。另外，请再次品位这两个字“感恩”而不是“感谢”。“谢”是言字旁，”恩”是心字底。

　　自省法则四：善待员工。(你是否有一批愿意追随你的员工)

　　永远记住：员工知识、技能、经验不如你才跟你混。你想当年也是员工。

　　因此，不要轻易责怪员工，在责怪之前，经理人首先要做的是，你是否无时无刻地不厌其烦地提醒了他们、教育了他们、督导了他们。

　　孔夫子说“不教而杀谓之谑”。每一个庸才都是放错了地方的人才。“十全七美就是美”，员工本身就不可能完美，因此不要苛求员工的完美。即使对于真正有过错的员工也要坚持“事不过三不罚”。找员工一定要找最适合的，最漂亮的你养不住，最丑的容易吓跑客人，找最甜的。

　　留住员工三给足：钱、感情、希望。“换一个行业苦三年不要轻易换行跳槽”“处不出真感情、带不出真队伍、学不下真本事”

　　自省法则五：学到老才能活到老(你是否再忙每天都能抽出一小时学习)

　　知识经济中的一切都与学习相关。学习力是职业经理人非常重要的能力。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。你不上去就意味着要出去。学到老才能活到老。谁停止变得更优秀，谁就不再优秀。“逆水行舟不进则退”是永远不变的真理。

　　学习、怀疑、创新是学习的三步曲。学一定要致用。写在书本的是学问，自己领悟的才叫知识。

　　讲课是检验学习的最好方式，好的职业经理人同时必须是好的培训师，必须学会巧妙的灌输，准确的复制。

　　自省法则六：团队精神是生命线。(你是否有一个自己的核心团队)

　　“人”字的真谛就是互相支撑。

　　木桶定律告诉我们桶的容积决定于整体的高度，而不是某一条木板的高度。“一根筷子轻轻被折断”，团队至高无上，团结才有力量。“三个中国人更是一条龙”。在现代社会中不懂得合作的重要就永远不会成功。即使暂时的成功也会败在自己的孤傲之上，这一点不妨学学刘邦。(三不如)

　　最高明的组织者应该学唐僧，制定方向后组织好团队前进，而绝不能做孙悟空，个人主义的结局就是压在山下五百年。

　　自省法则七：把小事做好。(你是否时时都注意细节了)

　　企业提倡注重细节，“千里之堤毁于蚁穴”，大事无非是小事的积累，把小事做细、做实、做好，大事自然也就做好了。

　　做事可以有失误但一定不能有错误，失误可以原谅错误坚决不能原谅。

　　一定要分清无心之错与有心之过。

　　扫不好一屋者必定扫不好天下。记住，魔鬼出于细节!细节决定成败!正如张瑞敏先生所说“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一天平凡的日子过好就是不平凡”。

　　抽查、监督小事是做好大事的前提和保障。

　　职场生存法则技巧

　　一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

　　职场人际关系的'职场法则

　　1)你必须理解职责的定义

　　职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

　　2)你必须有一个圈子

　　无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。

　　3)你必须参加每一场饭局

　　如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。

　　4)你必须理解“难得糊涂”的词义

　　糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必须明白集体主义是一种选择

　　如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。

　　6)你必须学会不谈判的技巧

　　利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。

　　7)你必须理解秘密的存在意义

　　如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。

　　8)你必须遵受规则

　　要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!

　　9)“见未真勿轻言”

　　办公室的流言蜚语，最好不要参言，更不要轻易相信。你只要一参言，传到当事人的耳朵里时，你就成了是非小人了。如果此当事人得势，那么你就岌岌可危了，这可谓是自断前程。

　　10)“称尊长勿呼名”

　　对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。

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