法务部工作职责（热门）

法务部工作职责1

　　(一)选聘和考核法律服务机构

　　1、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问；

　　2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核；对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。

　　(二)决策法律支持

　　从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的'决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化。

　　(三)公司内部法律风险管控

　　1、协助公司管理层建立、完善相关规章制度；

　　2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制；

　　(四)公司法务档案管理

　　收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

　　(五)公司外部法律风险防范

　　1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风险的措施和法律意见；

　　2、对业务部门的合同进行审核并监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益；

　　3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。

法务部工作职责2

　　1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

　　2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

　　3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

　　4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》。

　　5.制定公司内部合同运营及管理流程。

　　6.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

　　7.参与公司对外商务合同的.前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

　　8.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

　　9.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

　　10.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

　　11.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

　　12.参与公司仲裁、诉讼活动。

法务部工作职责3

　　20xx年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。

　　一、加强法律意识建设，提高依法管理水平。

　　20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。

　　二、进一步加强和完善法律审查，防范风险。

　　服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。

　　三、加强业务合同管理，提高经营合规水平。

　　加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。

　　四、改进诉讼管理。

　　提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。

　　五、做好自律监管工作。

　　切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。

　　六、关注业务经营中的热点、难点问题。

　　开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的'困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。

　　八、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工作水平。

　　督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。

法务部工作职责4

　　在公司领导和同事的关心支持下，经过近两天对公司制度、文件的学习，走访车间并沟通各部门负责人，征集法律服务与支持意见，针对以上信息资料现提出以下法务工作思路，请领导作出批示。我将按领导要求，开展具体工作，为企业发展提供法律支持与保障。

　　一、法务工作现状分析

　　现阶段法务工作基础薄弱、法务制度流程不够健全，公司现有业务模式存在工程质量、应收帐款等经营风险。企业现有风险管理、控制机制需要加强，人员对法务工作的认识理解与支持需要一个过程。

　　二、工作定位

　　以服务企业发展为中心，突出法律支持与服务，防范和化解法律风险，构建以事先防范和过程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制。

　　三、工作目标

　　（一）三个月打基础。

　　制定日常经营用合同范本，对应收帐款进行分析、区别不同情况进行法律清收，对工程招投标文件及产品销售、业务运作模式进行分析，提交风险防范意见。

　　（二）一年搭框架。

　　法律模块管理制度、流程制定，建立比较符合现状的法务管理职责、权限，通过建立内控制度明确各部门、关键岗位在风险管理中的职责，将风险管理纳入各项管理流程，完善企业法人治理、法律事务管理，法务工作框架体系基本形成。

　　（三）两年成体系。

　　拓展法律服务领域、法务工作不断创新与完善，构建支撑企业战略的法务工作体系。

　　四、法务工作具体业务模块工作思路

　　（一）法务管理思路：

　　修订制度、明确职责、狠抓落实明确法务工作职责，优化工作流程和岗位职责，针对目前公司法务工作现状制定法律事务管理办法、合同管理办法和应收帐款管理办法，构建公司内部法律风险的防范制度，经过宣传、培训后严格执行。

　　（二）合同管理思路：

　　夯实基础、强化管理、建立标本合同管理是企业运营的基础，规范合同审核与管理就把住了风险管理的关口，通过参与公司重大经济合同事前论证、合同签订跟踪、执行过程监控、后续事项的处理及完成效果的评估，夯实基础管理。通过建立合同管理台帐，建立重大合同动态跟踪制度，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议。

　　收集各部门日常签订的常用合同及投标文件，通过事前的'修改和完善，以合同范本及标准投标文本指导业务部门进行投标、签订合同。

　　（三）应收帐款处理思路：

　　重点突出、法律维权、制度防范对公司现有的呆死帐进行分类汇总，针对欠款原因协同业务、财务等部门采取自行清收、诉讼催收等策略，制定清收方案、落实清收责任到人、清理陈年旧账。

　　回款不到位有市场、制度、机制的原因，因此需要对业务操作模式、运营管理程序和财务结算等作深入的调研和了解，通过建立应收帐款清收管理制度，防范相应风险，最大化保障企业资产与利益。

　　（四）法律诉讼支持：

　　根据企业需要参加诉讼仲裁的起诉、应诉，在领导批准后自行办理诉讼案件代理，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢，诉讼案件做到认真负责、及时完成，保证公司利益最大化。

　　对重大、复杂案件，我们可以通过联合外部律师及整合相关资源来解决，发现重大法律问题立即向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

　　（五）开展法律知识培训：

　　业务经办部门需要经常对外签订合同，因此对经办人员进行招投标、合同等法律进行培训，可以使风险关口前移，减少纠纷争议。

　　（六）知识产权管理：

　　沟通省、市、区及国家工商局，协同代理机构，争创驰名商标，实施品牌战略，提高企业的知名度，促进产品销售。结合企业现有生产工艺、技术方案、质理控制方法等挖掘专利申请，促进企业科技成果转化有效支持企业高新技术企业认定，献得税收优惠等政策支持。

　　（七）为经营决策提供法律服务：

　　通过实施知识产权战略，争创驰名商标。健立健全企业内控制度、完善法人治理结构，实施经营合法合规性突破，扫除企业上市障碍，规避经营风险。

　　（八）整合司法与相关资源、不断提高自身业务技能：

　　加强学习公司业务知识，多与公司内外各部门进行交流、走防，更好的为公司各业务模块提供切合实际的法律服务。鉴于自身对工业陶瓷行业了解不够，也未能熟悉地掌握法律英语和运用国际规则，对公司国内及涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

　　以上是在与各部门沟通的基础上提炼的工作思路，近期重点按领导指示，着力制定合同范本及投标文件标准文本，重点突击应收帐款的清理。

法务部工作职责5

　　一、审核各类法律文书及合同

　　1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

　　2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

　　二、法律事务处理

　　1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。

　　2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。

　　3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

　　4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。

　　三、日常法律咨询

　　1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。

　　2、整理汇编企业开展业务需要的'各种法律、法规及规章制度。

　　四、法律事务外联

　　1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

　　2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。

　　五、普法教育

　　1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。

　　2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。

　　公司法务工作内容

　　1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书;

　　2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化;

　　3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见;

　　4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;

　　5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;

　　6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;

　　8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;

　　9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;

　　10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护;

　　11、负责制订并审核公司的各类法律文件;

　　12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

　　法务经理

　　1、负责公司法务工作制度和流程建设;

　　2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务;

　　3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务;

　　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷;

　　5、处理公司知识产权工作中的法律事务;

　　6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作;

　　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作;

　　8、负责公司法律风险管理体系和制度建设;

　　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作;

　　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。

　　法务主管

　　1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作;

　　2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务;

　　3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务;

　　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷;

　　5、处理公司知识产权工作中的法律事务;

　　6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作;

　　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作;

　　8、协助公司法律风险管理体系和制度建设;

　　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作;

　　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务工作。

　　法务助理

　　1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作;

　　2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务;

　　3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作;

　　4、负责检查子公司合同签订、执行情况，发现问题及时报告;

　　5、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作;

　　6、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作;

　　7、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识;

　　8、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。

法务部工作职责6

　　公司法务工作内容

　　1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书;

　　4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;

　　5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;

　　6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;

　　8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;

　　9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;

　　10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护;

　　11、负责制订并审核公司的各类法律文件;

　　12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

　　法务经理

　　1、负责公司法务工作制度和流程建设;

　　2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务;

　　3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务;

　　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷;

　　5、处理公司知识产权工作中的'法律事务;

　　6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作;

　　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作;

　　8、负责公司法律风险管理体系和制度建设;

　　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作;

　　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。

　　法务主管

　　1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作;

　　2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务;

　　3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务;

　　4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷;

　　5、处理公司知识产权工作中的法律事务;

　　6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作;

　　7、负责公司内部法律培训、宣传等工作;

　　8、协助公司法律风险管理体系和制度建设;

　　9、配合公司人事管理、内外部审计等工作;

　　10、完成公司和法务组组长交办的其他法务工作。

　　法务助理

　　1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作;

　　2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务;

　　3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作;

　　4、负责检查子公司合同签订、执行情况，发现问题及时报告; 5、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作; 6、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作;

　　7、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识;

　　8、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。

　　企业法务部岗位工作职责7

　　1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

　　3、对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

　　4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

　　5、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

　　6、对申办的证照的合法性负责。

　　7、对企业证照年检的真实性负责。

　　8、学习相关法律、法规文件，提高业务水平。

　　9、定期向法务部主管述职。

　　10、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　11、完成法务部主管交办的其它工作。

法务部工作职责7

　　1、独立承担全球某一区域的全面法律实务；

　　2、全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等）；

　　3、全面负责在全球某一区域建立符合当地法律要求的合规体系（如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等），保障子公司的`法律遵从，防范法律风险；

　　4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件；

　　5、负责全球法律外部资源平台的建设，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往；

　　6、负责所在区域的法律培训和咨询。

法务部工作职责8

　　1.对公司的经济活动和经营决策，提供法律可行性意见或建议;

　　2.审查合同，审核公司相关文件和法律事务文书;

　　3.为各部门提供法律咨询和法律帮助，配合各部门办理合同的`报批、鉴证和公证，经委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益;

　　4.配合有关部门进行法律宣传、教育和培训;

　　5.办理公司其他法律性事务。

法务部工作职责9

　　根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：

　　一、修订、完善公司规章制度

　　公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在20xx年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。

　　二、合同及法律文件的审查

　　1、日常合同审查：

　　合同及法律文件的.审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；

　　根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。

　　另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。

　　2、合同履行风险防范：

　　对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。

　　三、法律咨询与培训

　　20xx年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

　　另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。

　　四、法律纠纷的处理

　　法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。

　　按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

　　五、法务工作档案的'建立

　　目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

　　对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

　　六、自身素质的提高

　　20xx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。

法务部工作职责10

　　1.负责某专业领域的专利包管理，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务;

　　2.负责专利技术创新idea、交底书和申请文件的`评审，承担中美欧及全球专利申请和授权相关工作;

　　3.负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩;

　　4.负责该领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。

法务部工作职责11

　　法务部工作指引

　　一、法务部职责

　　1. 参与决策，为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

　　2. 预防纠纷

　　1) 协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。

　　2) 审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

　　3) 参与公司运营管理，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

　　3. 解决已发生的法律问题

　　1) 处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

　　2) 与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。

　　4. 搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

　　5. 提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。

　　6. 处理公司高层交办的其他事务。

　　二、工作流程

　　1、合同类业务：

　　部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交结果→业务部门再次反馈修改意见（如有）→确定并发送定稿邮件，由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-反馈（范本化/相关问题处理）

　　公司有关部门对外签订的合同（除劳动合同）外，一律要将复印件留存法务部，作为公司法律档案，长期保存。

　　合同发起部门注意事项

　　1) 在递交法务部之前，首先申请部门应进行初步审查。审查合同中的空白信息是否填写完整，如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。合同中标明有附件的要提供附件并盖章。

　　2) 对于垄断、银行等制式不能修改的合同，要在报告中有明确说明。

　　3) 是否为续签合同，若为续签，则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同；若非续签合同，则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用；

　　4) 若该合同为从合同（如：补充协议、担保合同等），应将主合同一并发送给法务部，为便于审查修改，应发送WORD清洁版本；

　　5) 与合同相对方为初次签订合同的，应当查看对方的营业执照，并留存复印件，以便法务部核查；

　　6) 合同相对方的签字人一般应为企业的`法定代表人，若非企业法定代表人签字的，应当查看是否取得相对方的书面授权。

　　7) 合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确：交易的基本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等，以便法务部根据实际要求进行修改；

　　8) 发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。如果合同中涉及到相关部门意见的，需要相关部门的负责人签字确认。

　　9) 对于对外的发函、文件，都需要经过法务审核，需要提交电子版文档以供法务修改。待定稿后，走盖章流程。

　　2、资讯类业务：部门负责人提出咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复-反馈（形成建议/意见）

　　3、建议、意见类业务：自主观察/信息搜集/反馈→思考（性质划分，如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）-反馈（制度化/移交其他部门）

　　4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）

　　5、其他事务

　　公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时，根据公司高层的安排进行工作。

　　三、人员编制（暂）

　　1. 法务经理一名

　　2. 法务专员（外控/项目中后期跟进）一名

　　3. 法务专员（内控/项目前期跟进/合同管理）一名

　　四、岗位职责及招聘要求

　　1. 法务经理岗位职责：

　　1) 投资项目的文本审查与制作；

　　2) 基金产品交易结构及法律合规风险的把控；

　　3) 相关法律政策的研究与分析；

　　4) 对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案；

　　5) 参与重大合同的谈判和起草工作；

　　6) 参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要经济活动，处理有关法律事务；

　　7) 完成上级安排的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1) 大学本科及以上学历，法律、金融等专业;

　　2) 熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领域法律理论与实务;

　　3) 具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历;

　　4) 取得法律执业资格证、律师资格证优先;

　　5) 具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神;

　　6) 有基金行业创新研究工作经验者优先，具备私募股权投资相关工作经验者优先;有投行、投资基金、信托工作经验优先;

　　2. 法务专员(外控)岗位职责：

　　1) 对拟投资项目进行尽职调查，撰写尽职调查报告，针对法律风险及解决措施发表意见；

　　2) 协助法务经理，撰写投资协议、基金募集文件等各类法律文件；负责基金相关合同的法律风险控制，监督公司各类合同及法律文本的履行。

　　3) 协助法务经理对项目运作过程中涉及的法律问题提供咨询、指导和支持；

　　4) 管理已投项目的投后法律事务。

　　任职要求：

　　1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先；

　　2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历；

　　3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断；

　　4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。

　　3．法务专员（内控）岗位职责

　　1) 根据公司所投资的业务领域，对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性分析。

　　2) 负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据。

　　3) 根据法务经理指示，制订投资工作计划和工作方案，经审批后执行。

　　4) 根据投资工作计划及方案，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作。

　　5) 参与投资商务谈判，撰写相关报告和文件。

　　6) 负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考。

　　7) 参与对本公司股权投资的企业进行评估、管理工作。

　　8) 负责本部门重要经济合同管理、投资档案工作，并及时移交统一档案管理。

　　任职要求：

　　1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先；

　　2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历；

　　3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断；

　　4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。

法务部工作职责12

　　1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系;

　　2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;

　　3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;

　　4、独立处理企业各类法律纠纷

　　/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;

　　5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项;

　　6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;

　　7、参与公司其他法律事务工作。

法务部工作职责13

　　法务部门工作职责法务,部门,工作职责,法务,部门,工作职责,解答,法律问题,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在职场指南中查看更多范文。法务部门工作职责

　　1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式;

　　2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

　　3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解;

　　4、针对公司已经进入诉讼程序的'案件，协助律师搜集、整理证据;

　　5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件;

　　6、签署、送达或者接受法律文件;

　　7、员工办理入职、离职手续;

　　8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜;

　　9、归纳整理公司全部法律文件。

【法务部工作职责】相关文章：

法务部工作职责和管理制度法务部工作职责及岗位分工（精选27篇）02-06

法务部工作总结08-11

法务部半年工作总结02-19

法务部门实习报告08-04