网上求职礼仪做到有备而来的技巧
临近毕业的学生在网上求职时,应在简历设计、简历内容、投递简历、面试技巧等方面把握好,凸显个人的卖点和亮点,才能胜人一筹。今天小编就给大家带来网上求职礼仪做到有备而来的技巧介绍,一起学习下吧。
网上求职礼仪做到有备而来的技巧
一、在简历设计风格方面
个人简历在设计风格上力求简洁,篇幅尽量压缩在1~2页纸以内,1页能说明问题更好,关键是能最大程度地反映求职优势。招聘经理面对成百上千份求职简历,能在几秒之内注意到你,“眼前一亮,就达到效果了”,用人单位若对你“有意”,就会通过面试进一步了解情况。
二、在简历内容方面
1、突出个人专业知识水平
用人单位要用人所长,希望求职者在专业知识扎实,是“专才”;同时又希望求职者是“通才”,通晓行业相关信息动态。
2、突出个人的相关技能,特别是动手能力
如果求职者的知识仅局限于理论,而没有实际操作能力,也是不受欢迎的。比如学营销的,却从未销售过产品;学管理的,不能拿出有针对性的管理策略;学计算机的,连一些简单程序都编写不了……这样的“人才”,显然不会受到青睐。
3、突出工作履历和经验
阅历和工作经验不是从书本上能获得的,用人单位对此十分看重。应届毕业生在校、在社会的实践经验,无论是全职还是兼职、有偿还是无偿,都应如实列上,越具体越好。
4、突出成就成果
成就成果是求职者知识技能的集中体现。成就成果不仅包括有形的科研成果、文章作品,还包括一些无形的成就,如求职者组织策划的大型活动;在重要国际性会议上担任同声翻译等经历,都可列上。
三、在投递简历方面
主动在网上投递简历,为加深印象,还可同时发传真或邮寄简历。不要被动地等待单位联系。
经常上网,关注最新用人单位招聘信息及信息反馈,以免贻误时机。
切忌对一家单位不同岗位多次投递简历,这让人感觉你不专一、飘忽不定,从而给招聘经理留下不好印象,应聘成功率几乎为零。
四、在面试方面
记者在某网站看到,上海一家科技单位的人事经理给人才网写来一封信,从用人单位的角度给网络求职者提出建议:
1、穿着得体。男生穿正装(如西装),女生穿套装,不要奇装异服。男生如应聘销售等外向型职位,更要注意仪表,最好是衬衫、领带。
2、事先对应聘单位尽量进行了解(可上网查询,很多公司都有自己的.网站),这样在准备应聘资料和回答问题时可有的放矢。
3、注意礼貌。见面主动握手,提问讲究礼仪(如“请问贵公司……”),离开互相致意,并把坐过的椅子复位。招聘者往往很注意这些细节。
求职时自我介绍礼仪
一、表情。
微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力,在求职时创造轻松的沟通氛围。
二、态度。
1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方。
2、充满自信,声音洪亮,吐字清晰,眼睛看着对方的眼睛和鼻子之间,切记眼睛一直盯着对方的眼睛,这样显得很不礼貌。
3、语速的过快、过慢,含糊不清都会影响对方的判断。
三、注意仪容、仪表、仪态。
仪容:女士尽量化淡妆。男士要理发,干净、清新。
仪表:求职时可以不要刻意的穿职业装,只要简单、大方、清爽就可以了。但是面试时就要注意了,一定要着适合本企业文化的服装。
仪态:正确的站姿、坐姿会给招聘单位留下良好的印象,虽然这些地方你做好了不会加分,但是如果你没有做好,会减分。对方会认为你没有素质,缺乏涵养。
四、求职要在适当的情况下进行。
要尽量的在招聘者闲下来的时候上前自我介绍并深度沟通,如果是招聘单位目前挤了很多的人,你过去仅仅是登记一下,这样无法凸显自己。
求职时间越早越好,这样你有充分的时间了解单位,而且和单位沟通时其主管在这样时候往往比较重视你,等到人多的时候,就顾不上静下心来和你深度沟通了。
五、自我介绍的分寸把握。
在求职时,应该准备《求职简历》,便于在最短的时间内让招聘单位认识你。
求职礼仪的含义
1、定义:是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。
分为:思想系统——核心层面。任何礼仪,最基本的原则是对他人的尊重和关注
行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等
外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等
关系:三个系统是由内向外紧密联系的整体
思想系统是核心,是行为系统和外在系统的出发点
行为系统提供能力上的支持,具有动态性和发展性
外在系统是思想系统和行为系统外在的表现
2、求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上,行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来,让他人感受到这种尊重和关注。
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