销售部部门工作职责

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销售部部门工作职责

销售部部门工作职责1

　　岗位职责：

销售部部门工作职责

　　1、负责展厅客户接待，车型讲解等

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职要求：

　　1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

　　2、有较强的事业心，勇于面对挑战；

　　3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的'能力，心理素质佳；

　　4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

　　5、必须持有驾驶执照C1及以上，无驾驶证恕不接待。

　　工作时间：早8：30-下午18：00。每月调休4天

　　员工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，妇女节、端午节、中秋节、元旦、春节。销售节日福利。

销售部部门工作职责2

　　●岗位基本职责

　　1、负责车辆和精品的销售，完成公司下达的`销售任务指标；

　　2、每日展厅客户的接待与洽谈，建立客户关系资料库，定期回访与跟踪；

　　3、潜在客户的开发，并对客户进行有效管理；

　　4、对成交客户的跟踪回访，维护客户关系，确保客户满意度；

　　5、对当地汽车销售市场进行调研分析，反馈市场信息，并提出改进方案与建议。

　　●岗位基本要求

　　1、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神；

　　2、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识；

　　3、有汽车行业工作经验者和汽车驾驶证优先。

销售部部门工作职责3

　　1、外账会计，外账凭证及报表处理，懂小规模、一般纳税人公司财税申报，凭证定装；

　　2、熟练使用金蝶等财务系统，熟悉深圳地区及周边地区财税政策；

　　4、有财务公司相关工作经验，懂公司注册，工商事项办理等优先

　　5、有财税筹划，公司对外投资项目风险分析经验者优先；

　　6、有一定的统筹规划能力，具备较强的学习能力和沟通能力，；

销售部部门工作职责4

　　1、掌握市场动态，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。

　　2、根据市场预测合销售趋势，编制季度、年度销售计划。

　　3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

　　4、加强合同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对产品的意见。

　　5、努力做好售后服务工作，树立良好的'企业形象，维护质量，提高企业知名度。

　　6、做好企业产品的广告宣传工作。

　　7、负责合同的签定，回收购房款，及时清理欠款。

　　8、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。

销售部部门工作职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司要求的统计方式、统计口径，每天统计销量、价格；

　　2、及时准确的汇总销售日报、周报、月报、季报、年报，按照报表制度规定的报出时间、报送地点和报送方式报出报表；

　　3、负责各种销售原始资料的归类、整理、汇总和存档。

　　任职资格要求：

　　1、第一学历为全日制本科及以上学历毕业生，经济、管理、统计、数学等相关专业。

　　2、1年及以上相关工作经验。

　　3、具有较强的`数据统计和分析能力，熟练掌握常用办公软件的应用。

销售部部门工作职责6

　　职位描述：

　　1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

　　2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。

　　3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。

　　4、完成项目的`策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

　　5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。

　　6、区域内大客户管理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

　　2、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

　　3、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。

　　4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

　　5、具有自我约束及独立工作的能力。

　　6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

销售部部门工作职责7

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

　　4、主持周会和每日例会。

　　5、每日确认各业务员当日业绩。

　　6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

　　7、销售现场日常管理工作。

　　8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

　　9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

　　10、组织销售培训，支持员工对新的`工作方法或流程的实践。

　　11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

　　12、负责对销售代表的日常管理。

　　13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

　　14、协助本组销售

销售部部门工作职责8

　　岗位职责：

　　1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训；

　　2、结合公司整体目标和战略，制定电销考核方向和具体指标；

　　3、制定电销中心内部员工激励、活动方案，并监督落地；

　　4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部，评估该项目在电销端的可实施性；

　　5、对竞品活动进行监控和分析，为制定差别营销策略提供辅助支持；

　　6、根据行业数据，研究市场趋势，了解行业变化和竞争格局的变化。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上电销团队运营管理经验，有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先；

　　2、有较强的执行和抗压能力，有良好的.团队协作意识；

　　3、自我驱动力强，能适应强压力工作，有电销团队topsales经验者优先；

　　4、善于跨部门沟通，有较强的业务进程推动能力。

销售部部门工作职责9

　　职责：

　　1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;

　　2、负责所辖区域内未合作客户的.商机挖掘及合作洽谈;

　　3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;

　　4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;

　　5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;

　　6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;

　　任职要求

　　1、统招大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先;

　　2、五年以上房地产相关产品销售工作经历，其中两年以上商业地产销售管理经验;

　　3、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术;

　　4、责任心强，具有良好的的团队协作和沟通能力;

　　5、为人正直，品行端正。

销售部部门工作职责10

　　岗位职责：

　　1、负责古玩古董/艺术品的.征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作；

　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度；

　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报；

　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进；

　　任职资格：

　　1、年龄18—30周岁，无需高学历，可无经验；

　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心；

　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定；

　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生；

销售部部门工作职责11

　　1、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。

　　2、负责公司的销售运作，做好产销对接，按市场销售形势制定月度生产、销售计划，组织销售及进度控制。

　　3、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，负责对一般合同的审批，控制销售活动。

　　4、积极深入市场，做好市场调研预测，了解掌握市场及客户需求，并及时做好信息反馈工作。

　　5、定期或不定期拜访重点客户，受理客户投诉与情况处理；依据总经理授权处理特殊的销售业务；做好年度的主要客户满意度调查。

　　6、管理和考核下属的`职责履行情况，培训指导、协助业务员制定绩效改善计划，提高销售业绩。

　　7、实现月度产销平衡的基本目标，力争销大于产，控制产成品库存量。

　　8、做好货款收缴和货款回笼工作，月（季）末不得超出公司批准的授信额度，年终考核要实现101%的货款回笼率。

　　9、完成领导交办的其他工作。

销售部部门工作职责12

　　岗位职责:

　　1、通过各种网络销售渠道宣传公司产品并寻找潜在客户;

　　2、通过qq、微信、旺旺等社交平台与客户进行沟通，完成客户咨询，达成订单;

　　3、通过360、百度、新浪、搜狐、今日头条等平台信息流推广网络，通过渠道搜集、开发新客户，并完成公司下达的业绩任务;

　　4、通过各种电商平台及渠道寻找潜在客户，并以电话、网络、微信销售及意向客户上门拜访的模式，开发电商平台上的潜在客户，维护、巩固及拓展老客户;

　　5、及时回复及处理客户日常的问题，跟踪意向客户，完成客户订单转化，做好后续工作;

　　6、进维护客户关系，扩大业务范围，与团队其他销售人员合作完成各项销售指标。

　　岗位要求：

　　1、对互联网行业感兴趣，对网络销售有较高的热情，接受工作挑战，并能承受较大的工作;

　　2、踏实肯干，性格开朗，积极主动，善于沟通，并具备总结问题和解决能力;

　　3、工作积极主动，团队合作意识强，具有独立的分析和解决问题的能力以及创新的能力;

　　4、熟悉沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作;

　　5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性;

　　7、思维敏捷，具备敏锐的.市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性;

　　8、有阿里巴巴、及其他电商平台等相关工作经验的，以及敢于挑战自己的优秀应届毕业生优先录取。

销售部部门工作职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的'销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标；

　　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩；

　　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验；

　　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程；

　　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

销售部部门工作职责14

　　职位描述：

　　1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

　　3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验，3年以上营销总监经验；

　　2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

　　3、精通医疗连锁企业品牌运作流程，对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

　　4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

　　5、具备优秀的'领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

　　6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

销售部部门工作职责15

　　岗位职责：

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

　　4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

　　任职要求：

　　1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作

　　4、良好的'沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

　　6、有汽车销售经验优先。

销售部部门工作职责16

　　职责：

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的`基本管理制度。

　　6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

　　任职要求：

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历;

　　2、具有2年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位二年以上;

　　3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

销售部部门工作职责17

　　1、协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

　　2、公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

　　3、各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的'制定。

　　4、负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

　　5、评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

　　6、关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

　　7、建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度。

　　8、各类业务合作协议文本的拟订与报批。

　　9、完成部门领导安排的其他工作。

销售部部门工作职责18

　　岗位职责：

　　1、负责市场体系年度人员预算、费用预算制定汇总，与财务部对接负责市场体系人员日常报销。

　　2、负责市场体系资产申请、维修、报废、盘点，以及日常办公用品申请及使用管理。

　　3、协助项目经理准备、邮寄请款资料以及对账工作。

　　4、公司销售业务涉及招投标网站收集汇总，以及网站账号及电子锁管理。

　　5、日常业务支持工作：业务文件盖章、资质原件借用归还、礼品申购、公司材料邮寄、会议安排、车辆安排、公司活动所需信息收集；

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历；

　　2、有良好的团队意识、沟通协调能力、较强的学习能力；

　　2、工作认真负责，office操作熟练。

销售部部门工作职责19

　　职责：

　　1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

　　2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

　　3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

　　4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

　　5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

　　6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

　　7、积极主动完成上级交办的`其他工作。

　　8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、 3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历;

　　3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;

　　4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;

　　5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力

销售部部门工作职责20

　　1、负责制冷集团专卖店体系（含大综合专卖店、制冷专卖店）的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。

　　2、负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。

　　3、负责专卖店经营管理能力提升的'调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的问题予以协调解决。

　　4、负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。

　　5、参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。

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