大学生求职要注意的事与注意事项

　　大学生求职要注意的事有很多，求职时千万要留意。今天小编就给大家整理了关于大学生求职要注意的事与注意事项介绍，大家一起来看看吧。

大学生求职要注意的事与注意事项

　　大学生求职要注意的事

　　不要被铁饭碗，束缚了自己

　　事业单位、公务员、银行，很多毕业生挤破脑袋也想有一个“铁饭碗”，如果你选择了这样的事业单位，要知道稳定的同时，收入也很低，最主要的是在毕业之后最能锻炼能力的几年，一旦选择了这些工作再转职其他工作就必须要重头学起了。

　　不要被用人单位骗了

　　很多单位会和你说工作怎么难找，或者是以毕业大学生为理由，给特别低的工资。要记得工作是一个双向选择的过程，不代表你面试通过了，你就要去这个公司。工作不像实习单位说的那么难找，工资特别不符合自己预期的，工作内容和你预期区别很大的，感觉公司前景不好的，都要尽早放弃，要不你不仅工作干的不开心，还是在浪费更好的机会。

　　关于工作城市的选择

　　工作所在的城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕压力，能吃苦，看中晋升空间，高工资，那么北上广深等大城市绝对是你不二的选择，如果你的学校本身就在一个大城市，那么你有一个很好的渠道直接留到大城市。如果你觉得想离家近一点，工资也不要太低，自己家乡的省会是一个很好的选择，如果追求稳定的工作，或者家人有能力给你安排工作，考上家里的银行和公务员，自己的家的城市也是个很好的选择。

　　面试时一定要谈好薪资待遇

　　面试时一定要谈好转正之后的工资待遇和试用期限(面议的工资一般是复试时候面试官会和你说，你可以根据老板说的工资适当的讨价还价)，另外正常实习期间的工资应该是转正后工资的80%，试用期一般3个月-半年，当然也有些公司说的实习工资按天算的，比如一天100那种且试用期较长的，我只想说“卸磨杀驴”的可能性很高，同学们挑工作的时候一定要擦亮眼睛。

　　不要耍小聪明，简历要诚恳、真实

　　求职时的简历好坏决定了面试官对你的第一印象，所以一般同学们对简历还是比较重视的。但是一定要记住千万不要瞎掰简历上的经验，就算不是很突出，也要真实，用人单位不会查这些信息，但是想查的话都会查的出来的。另外面试官都是阅人无数的人，你的小聪明只会让面试官觉得你是一个不踏实的人。

　　不要盲目崇拜大公司

　　很多毕业生一开始想去的就是知名的大公司，觉得制度更完善，福利更好，工资更高，但要知道大公司要求也多，升值空间相对较小，可以展示才华的机会也少一些。当然，大公司也有大公司的好处，比如在一家上市公司三年的工作经验拿出来肯定比小公司说出去好听，但是你也可能学不到任何东西而只是混了三年的工作经验，这个就看个人选择了。除了大公司之外，很多可以给你发展空间小公司也是不错的选择。

　　态度和学习意愿很重要

　　首先，自信是必须的，也许你简历并没有出彩的地方，但面试的时候一定要保持自信，且表现出自己愿意学习的意愿。自信但不骄傲的态度和强烈的学习意愿对于应届毕业生是十分重要，也是面试官比较看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大学期间有过这样那样的奖项，但是你现在才刚从学校毕业没有任何实践经验，一切都得从头开始，而用人单位还要对你投入人力成本培训培养你。所以千万不要以为自己是个人才，至少刚毕业的你不是。

　　不要急功近利一上来就想高职位高工资

　　刚毕业的大学生都是从基层做起，就算你学的是工商管理或者管理学，上来就是管理阶层的是根本不可能的。另外也许你要交很多房租，还助学贷款，压力很大，所以你急于要一份高工资的工作。但是一般对于应届毕业生来说高工资的工作，除了一些专业人才之外，销售岗位是最多的。如果你是真心热爱销售，销售很锻炼沟通能力，是个不错的选择。但是磨刀不负砍柴工，若是你有自己的职业规划，千万不要为了高工资而选择自己不爱的销售岗，压力大，容易坚持不下来的同时也还会耽误你积攒其他方面能力时间。

　　求职面试良好心态的技巧

　　(1)要树立自信心。

　　求职面试要敢于推销自己。

　　自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。

　　与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。

　　实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

　　因此要战胜自卑感，增强自信心。

　　(2)要加强行为训练。

　　造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。

　　历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前，都要进行"行为预演"，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们提出各种问题，由总统回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。

　　由此看来，行为训练是必不可少的'。

　　现在一些学校举办"模拟招聘面试"的行为训练活动，实为一种好方法。

　　(3)要善于发挥自己的优势。

　　每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。

　　面试中争取主动，扬长避短，可以收到出奇制胜的效果，这样不仅可以引起"考官"对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。

　　克服面试紧张的技巧

　　第一：客观看待紧张情绪

　　很多考生一想到自己面试时可能会紧张，心里便充满了畏惧，认为这是自己的一大劣势。其实，从另一个角度看，紧张也正反映了考生对这场面试的重视，对这份工作的向往，这就是一个优点了。试想，如果一个考生在公务员面试如此严肃正式的场合，全程表现得很随意，考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此，适度的紧张其实很正常，是一种正常反应，这是考官能够理解的，甚至是十分认同的。

　　第二：真正的紧张源于自身能力不足

　　有些考生，还没有进行学习备考，就整天担心自己紧张怎么办。这纯粹是一种盲目的担忧。连面试的基本情况都不了解，基本思路都没有，基本素材都没有，紧张是必然的。因为对于未知的事物，我们必然会心存担忧与恐惧;但是让我们去做自己擅长的事情，就能坦然面对。因此，考生先放下心里的这些担忧，把心思都投入到学习备考上来，实实在在提高自己的面试能力，做到胸有成竹，肚中有货。你若盛开，清风自来。因此，提升能力是王道。

　　第三：克服紧张情绪的技巧

　　1、多动口说话。考生要多在公共场合说话，在陌生人面前说话，打破心理障碍。

　　2、多进行模拟练习。要模拟实际面试的场景，反复进行面试答题，让自己见多识广。

　　3、做一些减压活动。在学习的过程中，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。

　　4、淡化目标，享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当成人生美好的经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。

　　5、善于进行心理调节。实际面试的时候，刚开始难免有点紧张，但是不能自乱阵脚，一定要让自己冷静下来，可以深呼吸，来调节一下自己的状态。不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。

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