书写求职自荐信几个容易犯的错误

书写求职自荐信几个容易犯的错误

　　随着社会一步步向前发展，各种自荐信频频出现，在写作上，自荐信也具有一定的格式。写自荐信的时候，应该先写些什么？中间怎么写？最后怎么结尾呢？下面是小编精心整理的书写求职自荐信几个容易犯的错误，仅供参考，大家一起来看看吧。

书写求职自荐信几个容易犯的错误

　　求职信的主要内容：

　　求职自荐信是求职过程中很重要的一环。在你未与HR正式接触钱，一封求职新就是你们之间沟通的桥梁。可见求职信的重要性占求职的一个很重要的部分。撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意。一份内容能展示你的长处的求职信，获得面试的机会就大增加。那么如何写好一份求职信呢?列举求职信的一些主要内容：

　　一、主体部分务必正面评价自己和取得的成绩，大可不必害怕自己经验不足，或前段时间没有工作。记住，求职信是为了推销自己，推销，再推销：

　　1、简要说明自己的背景，让它符合对方的招聘要求。

　　2、说明自己的资历、成就及职业技能。解释一下自己的才能与经验。

　　二、如何让你胜任这一职位，可以具体说明个人简历上列出的—项工作经验。

　　1、正面评价自己、对方及过去、现在所有老板。

　　2、诚实。如果你夸大事实或说谎，对方迟早会发现。

　　3、如果这是你第一次参加工作，那么可以重点说明自己的能够证明自身优势所参加过的特别项目或组织机构。

　三、必备信息

　　1、姓名与地址必须遵循专业信件写作的标准格式，自己的姓名地址写在一页纸的右上方，日期写在左上方收信人的姓名、头衔和地址上。记住反复检查拼写和收信人的头衔是否有误，一处小小的拼写错误，足以让对方立即对你失去好感。

　　2、称谓让求职信体现个性化。如果你是应聘网上职位或报纸招聘广告，里面没有署名而且不可能知道对方的姓名，那么用“尊敬的先生/女士，即可。

　　3、自我介绍

　　不要夸大自己。一方面从自身的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

　　面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

　　称呼方面：

　　一、称呼：如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的某某处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的某某董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的某某厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的某某教授(校长、老师)”。

　　二、正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。

　　三、结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。

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