行政总监工作职责

行政总监工作职责1

　　1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;

行政总监工作职责

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;

　　3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

　　5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;

　　6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制;

　　7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的`规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;

　　8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

行政总监工作职责2

　　1、负责完善行政相关工作制度、流程及规范，并组织实施及运营;包括不限于办公环境管理、会议组织、福利关怀等;

　　2、负责把控集团行政服务支持工作水平;

　　3、负责公司行政后勤工作，包括不限于办公物资、活动物资及费用预算等;

　　4、完成上级交办的其他工作。

行政总监工作职责3

　　1、全面负责公司行政管理，组织相关行政制度的起草、制定、实施并定期更新。

　　2、组织开展日常行政工作，并对各项目行政工作进行统筹管理，建立高效、顺畅、规范的运营秩序。

　　3、制定行政办公费用预算，监督公司行政办公费用的`控制和使用，确保每项费用支出合理。

　　4、组织开展公司安全保卫工作、综合治理等工作，确保办公区域的安全、整洁。

　　5、负责车辆管理、档案文件管理、固定资产管理、办公设备维护管理及会务服务等后勤支持工作，提供后勤服务保障。

　　6、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持和必要的商务接待工作；

　　7、负责办公与试验场所等装修和工程改建项目管理工作。

行政总监工作职责4

　　职责描述：

　　职责与工作任务（包括但不限于）

　　1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的具体落实工作。

　　2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划。

　　3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的`方案。

　　4、对公司重大人事问题向决策层提供专家型意见。

　　5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化。

　　6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导。

　　7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。

　　8、负责公司的行政管理的统筹及指导下部门的具体落实工作。

　　9、根据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。

　　10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化。

　　11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织。

　　12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）。

　　13、组织安排重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

　　职位要求：

　　1、大学本科以上。

　　2、人力资源管理，行政管理等相关专业。

　　3、8年以上工作经验，3年以上行政人事管理岗位经验，有医疗行业从业经验者优先考虑。

　　4、熟练掌握企业管理知识，具备房地产管理、法律等方面的知识。

　　5、掌握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、统筹及协调能力等。

行政总监工作职责5

　　1、协助总裁制定集团公司发展战略规划、工作计划、经营计划和业务发展计划；并负责各子公司、集团各部门年度“工作计划”和“工作目标”的编制、分解、督办和检查考核；

　　2、负责组织公司授权、流程及制度体系的建立、优化以及实施监督检查，维护内部管理系统正常运行，推进公司内部管理制度化、规范化、标准化；

　　3、负责定期组织召开公司周例会及月度/季度经营分析会，督办公司各种会议决议、各项规划和计划的实施；负责汇总各子公司的'周例会、月度/季度会议及专题会议的会议纪要和经营分析报告，并就涉及集团层面的相关问题组织对口部门解决或专题会议讨论；组织各子公司月度经营计划的审核并下发，组织对计划执行汇报并进行评估；

　　4、维护与政府及行业组织的良好关系，树立公司的良好形象；

　　5、协助总裁对下属子公司开展经营管理工作，理顺母子公司的治理关系和运作体系，加强集团公司对子公司的管控；

　　6、负责领导集团总裁办工作，保证公司各类资源共享，搜集整理下属公司经营动态，研究行业动态及政府有关政策，为集团领导决策提供支持，；

　　7、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿；

　　8、每半年度提交一次公司发展现状报告和发展计划报告；

　　9、参与公司重大业务的决策和谈判，负责处理工作中出现的重大问题和突发事件；

　　10、负责文书及档案管理工作，指导子公司的文书及档案管理工作；

　　11、负责报送总裁各类文件、合同、报表等资料的审阅工作；对总裁办文件及工程联系单审核与处理并拿出处理意见；

　　12、建立和完善公司固定资产管理体系，监管固定资产日常管理和维护，建立台账，定期组织固定资产清查盘点，形成盘点报告，并组织实施办公职场管理与办公秩序维护及各项后勤保障工作；

　　13、监督和指导印章证照管理、档案管理等综合工作，管控公司行政费用，有效组织实施采购管理工作；

　　14、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评；

　　15、领导交办的其他事务。

行政总监工作职责6

　　1、建立并完善行政管理制度体系，督促检查制度的贯彻执行；

　　2、制定行政工作发展规划，计划与预算，管控行政费用；

　　3、监督、管理和带领行政团队对公司内部提供优质的行政服务；组织安排员工后勤工作；

　　4、负责公司的'接待工作及政府关系，公共关系的建立，维护；

　　5、组织举办公司重大活动、会议、等事宜

　　6、管理行政物资的采购、发放、保管、保养、维修和盘点；

　　7、领导交办的其他事务；

行政总监工作职责7

　　1、负责深圳办公室日常行政事务；

　　2、负责公司社保、公积金、生育津贴和报销申请等人资事宜；

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

　　4、负责管理人力资源相关文件和档案；

　　5、推行公司各类规章制度的实施；

　　6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部分的工作；

　　7、在上级的领导下和监督下定期完成量化的'工作要求并能独立处理和解决所负责的任务；

行政总监工作职责8

　　1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。

　　2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。

　　3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。

　　4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。

　　5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的.关系。

　　6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。

行政总监工作职责9

　　1.负责酒店行政管理制度的执行及落实;

　　2.负责公文、机要、报告等文件的拟定、审核、行文、流转、登记、存档等工作;

　　3.负责酒店日常来访接待的组织安排;

　　4.负责酒店经营管理工作会议组织、服务及会议决议跟踪落实工作;

　　5.负责酒店各类证照的办理、变更、年检等手续。

　　6.负责酒店非经营性固定资产的管理、定期盘点、日常维修及维护的相关落实工作。

　　7.负责酒店档案、证照、印鉴的管理工作;

　　8.负责酒店经营的各项安全保障工作。

　　9.负责监督、管理酒店办公环境的清洁工作，维护酒店的'良好形象;

　　10.负责酒店的车辆管理与维护。

　　11.负责酒店的库存管理工作。

行政总监工作职责10

　　1.负责制定公司行政管理、后勤管理等相关制度;

　　2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;

　　3.负责处理公司的.日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

　　4.负责组织起草公司的工作总结及其他公文文件，文笔优秀，有一定的文字编写能力;

　　5.负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;

　　7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预

　　算，合理控制企业行政经费;

　　8.管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求;

　　9.负责公司行政及食堂、宿舍管理、供应商甄选;

行政总监工作职责11

　　1、固定资产管理；

　　2、负责项目日常采购工作；

　　3、发起并跟进签报流程；

　　4、完成上级领导交办的'其它事工作；

　　5、负责项目员工的考勤工作；

　　6、员工入职、离职、转正的办理及跟进，对接员工各类人事资料；

　　7、开展新员工入职培训、

行政总监工作职责12

　　1、负责公司人员招聘，包括筛选简历、邀约人选、安排面试、办理录用手续等招聘相关工作；

　　2、对各类招聘渠道进行维护和更新，合理制定和管控招聘费用；

　　3、根据部门整体工作安排，配合完成人事其他模块相关工作、

行政总监工作职责13

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

　　5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

　　9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的'执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系

　　14、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

行政总监工作职责14

　　1、负责组织集团公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划

　　2、参与公司项目投融资、资本运作的.分析决策

　　3、负责定期组织集团公司及集团所属公司对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地

　　4、组织实施集团发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落地

　　5、负责组织根据公司战略，分解战略目标，并组织制定公司经营计划(年度、半年度);

　　6、负责组织公司年度经营计划的战略性论证;

　　7、负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况报告

行政总监工作职责15

　　1、根据公司发展及员工服务体验需要，制订部门年度工作计划及行政预算，统筹全国各地行政工作;

　　2、负责公司行政采购工作，包括采购需求的受理、采购执行及供应商管理;

　　3、负责公司各类资产、证照、印鉴、档案的管理，定期维护内部数据资料，保证内部信息的完整性和安全性;

　　4、负责公司各类会议公关工作，包括公司级别的'会议活动、来访接待、外联事务、党政工作等;

　　5、负责各地员工活动的策划、筹备、组织及执行，丰富员工体验;

　　6、负责各地办公室选址、租赁、装修、扩租、变更等，不断优化办公环境及资源投入;

　　7、负责各类保障性工作的正常运作，包括后勤服务、各属地综合职能服务支持工作、车辆管理、出入安全、办公秩序等;

　　8、负责建立规范各项行政管理工作制度，确保工作有序有质完成。

【行政总监工作职责】相关文章：