职场升职加薪的绊脚石是什么

　　职场要想升职加薪还是需要讲技巧与机会，但是也要注意一些职场绊脚石。那么职场升职加薪的绊脚石是什么?下面一起跟小编了解下吧。

职场升职加薪的绊脚石是什么

　　职场升职加薪的绊脚石

　　绊脚石之一：不敢大胆创新

　　国企老一套的作风，凡事只说好，墨守成规，领导说的所有都是对，从来不思考创新，会议时也不发挥主观能动性，阻碍升职。

　　绊脚石之二：偏离专业

　　所学专业与所做工作有所偏离，但是目前待遇也还可以，此工作如同鸡肋，食之无肉，弃之有味。别人升迁，加薪，晋级，你只有看的份。但是又不想改变这种现实，总是“凑合”的心态，所以工作无激情，也自然得不到升迁。

　　绊脚石之三：不善表现

　　工作任劳任怨，但是不知表现，公司上司乃至同事都不知道你整天在做什么，大家总觉得你是可有可无的人，在公司角色不重要，自然得不到升迁。

　　绊脚石之四：目中无人

　　自己能力超强，技术一流，但是过于强势，对其他同事盛气凌人，不懂合作，团队工作时鸡犬不宁，群众关系极为不好，不能升职。

　　绊脚石之五：杞人忧天

　　遇到事情过于悲观，总是以消极态度对待工作，担心工作后果不好，以至于工作方面停滞不前，与升职无缘。

　　绊脚石之六：牢sao满腹

　　工作中埋怨太多，一边工作，一边抱怨，让人觉得你活得被动。上司认为你爱发牢sao，同事认为你难相处，结果别人升职，你依旧原地踏步。

　　绊脚石之七：办公室du瘤

　　传播负面新闻，打听同事间的八卦新闻，对办公室小道消息乐此不疲，可能同事刚开始还热衷于听听八卦，但时间久了，就看你似毒瘤，即为 du 瘤，离被公司去除的日子都不远了，怎能奢望升职加薪。

　　绊脚石之八：老好人式的不务正业

　　上班时间聊QQ和MSN，看八卦新闻，别人有事请你帮忙，从来来者不拒，但是自己工作却不能按时完成，只好另外加班，给人感觉工作无效率，和谈升职加薪。

　　以上几种绊脚石，看看你占几种，看看升职加薪同事的优点，不要妄自菲薄，有则改之无则加勉，加油，总有一天，幸运就会降临。

　　职场向老板提加薪的方法

　　谈“加薪”这件事，说难也难，说容易其实也容易!

　　谈”加薪“，就要先说服自己!

　　谈加薪心态一定要好。千万不要走极端。不要太弱像祈求，当然也不能太强硬。

　　去谈加薪一定要以合作的心态，你有资源我有能力，大家相互合作，所以坦诚自信是根本。

　　谈“加薪”，把握时机很重要!!!

　　年终总结做绩效评估时：一年的功过基本都很清楚，这个时间点谈涨薪，顺理成章。

　　你给公司作出重大贡献时：很明显这个时候你创造出高价值，这可是个好时机哦。

　　老板因为什么事情心情大好时：结婚，生孩子，股票赚钱等等之类，赶上对方心情好，凡事都好商量。

　　谈”加薪“，自信自信更自信!!!

　　通常，先谈谈自己在公司的成长和收获，谈谈自己的表现，让老板明白你的价值，也明白你要继续努力!

　　提出涨薪要求时，要果断，你想涨多少就明说，给个具体的数字，同时给出你的理由。

　　职场升职加薪的原则

　　原则一：汇报，一定要多汇报

　　如果你的`目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标!

　　原则二：尽量别搞小团体

　　作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去?如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映?中级管理者称为“职场润滑油”，大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多人际麻烦。结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利，从长远来看，它可能成为阻止你继续高升的绊脚石!

　　原则三：拥有一两个别人没有的“好品质”

　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的“好品质”，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同!哪怕每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水。

　　原则四：不要当众抱怨

　　没有上司愿意听到下属抱怨工作，就连平级同事，听多了别人的抱怨后，也会心生厌烦，对工作产生倦怠!千万别养成抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者!

　　原则五：不要抢别人的功劳

　　在和性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起平分工作成果，不要抢功劳，抢功劳是职场规则中的大忌，千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能增加你的亲和力。

　　原则六：远离办公室恋情

　　办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石!每个管理者都希望能在职场中体现公平，如果无法体现完全公平，最少也要看上去公平。可你与男同事间的暧昧关系，不仅成为办公室“长舌妇”茶余饭后的谈资，还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因!

　　想要升迁，还是要过上司关的，所以，让上司喜欢你至关重要。你的上司不会傻到把对你的好恶写在脸上，所以，你要谨慎小心，把他当成至关重要的任务看待，注意相处中的点滴。

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