职场成功女性的事业成功法则技巧

　　如今的职场女性的事业心越来越强了，今天小编就给大家整理了关于职场成功女性的事业成功法则技巧介绍，下面一起来详细了解下吧。

职场成功女性的事业成功法则技巧

　　职场女性的事业成功法则技巧

　　1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。

　　女人也许不必一定为人生确立一个很高的目标，但是对生活却一定要有目标，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能够做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因为这在很大程度上决定了未来的方向，也是动力源泉。

　　2、成功的女性做事果断，独立而又坚持。

　　女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，没有想不到的事。成功的女人是把想到的事变成了做到的事，而这个变化中除了付出努力和汗水，最初的迈步也很重要。需要做决定的时候，女人往往不敢去做，有时候犹豫不决，更多的人怕自己做不到，做不好，总希望能有个依靠，才敢迈开双脚往前走。没有了坚决果断，没有了独立意识，永远都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它变成阳光灿烂的生活。

　　3、成功的女性通常是很好的倾听者。

　　女人要善于倾听，尤其是别人指出你的不足，或者将你所做的事情可能面临的风险说出来的时候，未必要照单全收，但一定要有听取意见和建议的准备。要知道，在这样的时刻能给你一些此类建议的，往往不是最亲的人，就是最好的朋友，与此无关的人通常不管不问，希望你走得太快了跌倒的人只会怂恿你加快脚步。

　　4、成功的女性做事必定有计划，按部就班。

　　就因为女人太感性，所以很多时候头脑容易发热，容易钻牛角尖，一旦想好了一个事情，不管不顾地朝南墙撞过去，这样做固然勇气可嘉，但缺少了计划，就会在很多方面预估不足，面临问题的时候没有准备，手忙脚乱，站不稳脚跟自然就不会把事情做得很好。虽然事后可能也会找到方法弥补，但如果最初能有比较好的计划，一步一步稳稳当当地走，就可能避免了无谓的时间浪费，也能节约精力。

　　5、成功女性往往做的是喜欢的事，能做好的事，而不是能赚钱的事。

　　最古老的名言中就有兴趣是最好的老师这么一说，如果做的事情是自己不感兴趣的事，那就不是在做事，而是为了赚钱;而通常如果把一个事情做大做好，才是赚钱的前提。所以，如果女性决定了要做的事情是一个事业而不是谋生和糊口的.手段，那么一定要选择自己喜欢的事情来做，一定不能选自己很头疼的事来做。有了兴趣，就有动力，即使遇到挫折也不会轻易放弃，并且会想尽办法减少挫折，弥补挫折造成的损失，有了这些，事情就多了做好的保障。

　　职场女性的人际交际法则

　　一、职场相处要有“边界感”

　　天生人是叫他们孤独的，一个个该各归各，老死不相往来。身体里容不下的东西，或消化，或排泄，是个人的事;为什么心里容不下的情感，要找同伴来分摊?聚在一起，动不动自己冒犯人，或者人开罪自己，好像一只只刺猬，只好保持着彼此间的距离，要亲密团结，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的。很多人都想在职场中和同事很好的相处，但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼，尤其是新人。其实同事关系就是同事关系，只有极少数有可能成为朋友。而且有调查显示，工作中，大家往往对陌生人的包容度更高。

　　二、对上级：要执行，不要解释

　　工作中最主要的一点就是和领导搞好关系，因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入。和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力。如果你在接到问题先讲困难的行为，让领导觉得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任务，一定先要尽力去做，等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易，不要一接到工作就强调困难，这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作。

　　三、对平级：要有边界感

　　和同事相处一定要建立边界感。同事就是同事，只有极少部分同事才能成为朋友，大多数同事都只是一种协作关系。不要对同事报以太高的期望，否则，期望越高往往就越是失望。其实在生活中，大家对陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作开展。

　　四、对下级：多讨论，少指责

　　生活中，大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议，这其实不是正常的同事关系。像小李的经理当着所有员工的面批评小李，这种作法也很容易让小李产生挫折感，不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性。

　　对待下级，应该多以指导为主，多和员工讨论，而不是粗暴地命令他该怎样，要怎样，更要少些批评和指责，尤其是当众批评或指责。因为我们现在属于社会的转型期，加班工作基本是一个常态。这依然成为了这个时代的特点，可以说每个人的压力都很大，聪明的领导要学会让员工释放压力，而不是给员工施压。只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感，员工才可能为公司创造出更大的价值。