求职信在求职过程中有什么作用
求职信的作用是什么?求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。下面一起跟小编具体了解下求职信在求职过程中的具体作用吧。
求职信在求职过程中的作用
求职信一般用在什么地方?
通常情况下，网投简历时，求职信是必不可少的存在。虽说大多数情况下，求职者可以在求职网站上，直接向应聘企业发送简历。但也有不少HR，为了方便接收，会在招聘信息下留下专门信息，要求应聘者将个人简历，通过邮件形式发送到指定邮箱。这时候，求职信的作用就凸显出来了。
发邮件，你总不能只发一个附件吧。你肯定要在正文部分，写上一些内容，争取面试机会，加深HR对你的印象。标题+正文(求职信)+附件(个人简历)，这才会一封完整的求职邮件!
求职信的写作小技巧
1.求职信通常要具备：结果清楚、调理清晰、言简意赅
求职信作为求职敲门的另外一种形式，使用一定要慎重，使用得当，表述得体，加分。求职信通常要具备：结构清楚、调理清晰、言简意赅。
二、建议求职信大体为三段式，字数不宜超过二百字。
1、首段要表达求职者所应聘职位的信息来源，并简短干练的自我介绍。并强调自己职业规划和对岗位的认知。
2、中间段要简要概括自我针对求职岗位的核心优势，主要呈现自我技能和以往学习、专业积累、工作价值等优势。总之，围绕企业招聘需求，围绕能够体现求职者胜任职位的能力为主。
内容切记不要自我表白，自我有多努力，自我有多诚恳，自我有多完美，总之，莫空洞!要让HR看到你的职业高度，职业素养，和职业积累才能获得宝贵的面试机会。
3、结尾再次表明求职者对此岗位的`认可和理解，强调希望尽快获得面试机会，并留姓名及联系方式。简历可以附件形式发送。
三、求职信写法注意事项
1、措辞切勿随意，要懂得一定商业礼貌用语
2、格式要有层次，便于HR快速阅读
3、求职信有一定专业格式及祝语
4、附件尽量以2003版word格式保存
5、如果企业无要求慎用pdf，避免HR审阅难度而放弃打开
求职信的注意要点
1. 戒长篇大论
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
只写与应征职位有关的工作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。
2. 戒啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。
3. 戒华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4. 戒流水作业
公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5. 戒对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓， 如“陈经理”、“马主任”，会比称收信人为“执事先生”优胜。
如真的不知道收信人姓名，也应以“人事部经理”、“编辑先生”等代替拢统的执事先生。
6. 戒自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 戒粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。
8. 戒不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 戒条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
拓展：
每个人都有优点及缺点，有长处也有短处，求职面试如何写一份体现个人才智的求职信呢？了解求职信的重要性吗？
写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。
信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。 求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。
每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。
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