职场上怎么样跳槽才能升职加薪

　　跳槽、职业发展等都需要职业资本作为先锋。今天小编就给大家讲讲　　跳槽、职业发展等都需要职业资本作为先锋。，下面一起来看看具体做法吧。

职场上怎么样跳槽才能升职加薪

　　职场上升职加薪的方法

　　准备好充足的“弹药”，经验、学历、技能一个不能少，若学历没有尽量将经验高端化

　　跳槽、职业发展等都需要职业资本作为先锋。如果缺乏这个职业所需要的技能、经验、资本，想跳也跳不进去，即使千方百计跳进去了，干不了多久就会被淘汰。因此转行跳槽前，先要预备自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现。如果你不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。想要跳槽就应先找好跳板。

　　它就象我们作战时候用的(库存)弹药一样，必须准备充足了，否则将很快因弹尽粮绝而失去做战能力。

　　所以，我们应把知识、经验和技能当作职场中的一项修炼，把学习当成生活的一部分，不断地加强学习和训练，使自己掌握职业所要求的知识，锻炼能力，积累经验。

　　在求职之前别忘了给自己穿一身漂亮的衣服――个人简历

　　在上述准备的基础上，我们就可以出发了，在出发之前别忘了给自己穿一身漂亮的衣服――求职简历。

　　求职简历是你和主考官对话的依据，你的所有的经历和水平都体现在为数不多的几张纸上，所以你要写好它，因为制作简历本身就体现了你的能力水平。

　　你可能会觉得无处下手，不知该怎么写，该写什么。那么再请你上人才网站，在那里，你可以获得最好的简历格式，依据他们的格式，你完全可以制作出重点突出，介绍详尽的简历。经过这多方面的准备，你基本上做好了跳槽的准备，接下来你就可以去“大干一场”了。

　　如何评估自己的职场薪资

　　一、薪资评估方法

　　1.市场参考价最近几年，一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查，有些地方将调查结果已经公布了出来。留意当地的人才市场参考价，市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价，这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。

　　2.往届情况了解同校同专业往届毕业生在毕业分配时的薪资待遇也非常重要。这些信息可能对你更直观，更实用一些。这些信息可以向学校负责毕业生分配的老师查询。

　　3.招聘单位的平均值由于近几年，就业市场的作用越来越大，每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。所以要了解当前的状况，向招聘单位询问薪资也是很重要的。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位，将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值，基本上就可以估计出自己的薪资水平。

　　二、应注意的问题

　　专业相同、能力相同的两位毕业生，在不同的地域，或不同的行业可能会有不同的薪资水平，有时这种差异甚至会很大。这个问题，在评估自己的薪资时一定要充分考虑。

　　1.地域差异由地域带来的薪资差异非常显而易见。以硕士生为例，在沿海地区，特别在北京、上海等地的`薪资会比西北地区的薪资高出一倍以上。本科生则会平均高出50%以上。发达地区的薪资高于欠发达地区，同时，发达地区的消费也高于欠发达地区。这些都要充分考虑。

　　2.行业差异行业差异也是重要的一个方面。一般而言，软件、电信、通讯、医药等行业的薪资普遍要高些，而纺织、煤炭等行业的薪资普遍要低些。这和我国经济发展的总体趋势有关。

　　3.所有制差异一些著名外商在华机构的薪资可能普遍是最高的，其次就是股份制的大型高新技术企业集团，信息产业中的中小型民营高新技术企业的薪资也比较高。相比之下，一些大型国有企业的薪资水平会低些。有时这些差异非常悬殊，最高和最低的可以相差5倍以上。

　　4.供需状况由于现在毕业生就业的市场化程度越来越高，市场的供需情况会立即反映到薪资差异上来。计算机、软件开发、通讯工程等专业由于供需矛盾突出，薪资水平相应提高;此外，如国际贸易等专业由于市场需求量小，薪资会普遍偏低。

　　职场升职加薪的原则

　　1. 职业目标清晰

　　不少职场人盲目跳槽，究其根本是职业目标不清晰。职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。

　　2. 学习充电，积累资本

　　不少职场新人的职业目标是：找到一份月薪上万的工作，争取到中层管理的职位。可是，你真的有达到该目标的资本吗?所以，不要抱怨，当你还没得到你想要的，也许并不仅仅是怀才不遇，还可能是你的实力不足以撑起你的梦想。试着利用下班时间学习充电，为自己积累资本。

　　3.保持“空杯心态”

　　有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

　　4. 遵守游戏规则

　　有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，加班却没有加班费。公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开!”

　　身在职场，可能遇见不公，但不要抱怨，去充实自己，让自己更具有竞争力，否则机会来了，你想抓都抓不住。

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