[合集]销售主管工作职责

销售主管工作职责1

　　职责：

[合集]销售主管工作职责

　　1、负责公司信用卡产品的销售（可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式），为公司攫取市场份额；

　　2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务；

　　3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务；

　　4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历；

　　2、正直诚信，具有良好的'职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化；

　　3、良好的沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力；

　　4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑。

销售主管工作职责2

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的'技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

销售主管工作职责3

　　1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；

　　2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交；

　　3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

销售主管工作职责4

　　1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标；

　　2、协助上层制定或执行相关政策和制度；

　　3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作；

　　4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、协助公司进行所负责项目的'佣金回款工作。

　　6、协调并维护公司与开发商之间的关系。

销售主管工作职责5

　　职责：

　　1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;

　　2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

　　3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

　　4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

　　任职资格：

　　1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;

　　2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

　　4、良好的`沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

　　5、良好的职业素质和敬业精神。

　　6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑

销售主管工作职责6

　　1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务；

　　2、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

　　3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务；

　　4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的.业务协作关系。

销售主管工作职责7

　　1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；

　　2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

　　5、根据公司的`长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

　　6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。

销售主管工作职责8

　　1、新房代理、二手房的买卖和租赁；

　　2、接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案；

　　4、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；

　　5、协助上级，管理团队成员，合作共赢。

销售主管工作职责9

　　1、协助销售经理处理项目公共事务；

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

　　3、控制并管理部门的'整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　　4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

销售主管工作职责10

　　职责

　　1、负责团队的组建、产品培训与人员管理；

　　2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标；

　　3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场；

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限，市场营销、广告等专业优先；

　　2、三年以上工作经验；

　　3、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　5、有团队协作精神，勇于挑战。

销售主管工作职责11

　　一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。

　　二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。

三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。

　　四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、针对核心客户（含分销商）进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的.销售库存备货。

　　六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

　　七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。

　　八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

　　九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。

　　十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。

销售主管工作职责12

　　职责：

　　1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战；

　　2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案；

　　3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的'帐目和记录，协调运输等事务；

　　5、解决客户就销售和服务提出的投诉；

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　7、建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验；

　　2、2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先；

　　3、突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系；

　　4、较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心；

　　5、较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化；

　　6、工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力；

销售主管工作职责13

　　职责：

　　1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升；

　　2、负责区域内代理商的管理、市场运作、客户开发；

　　3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理；

　　4、负责区域内市场整体运作；

　　5、贯彻执行公司销售政策和经营理念；

　　6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有过建材行业经验优先；

　　2、具备较强的'沟通能力，市场管理和开拓能力；

　　3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力；

　　4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；

　　5、能够适应出差。

销售主管工作职责14

　　1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；

　　2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；

　　3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训；

　　4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；

　　5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。

　　6、园区招商计划的具体实施与执行，有效的`全程专业服务；参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道；负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

　　7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

销售主管工作职责15

　　职责：

　　1、负责KA及大型商超渠道的.客户的开发与维护；

　　2、管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；

　　3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；

　　4、根据公司要求管理、规范促销员日常工作；

　　5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1、高中及以上学历，性别不限，28—38岁；

　　2、诚实可靠及富有团队合作精神；

　　3、熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先；

　　4、具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力；

　　5、具有独立工作和处理问题的能力。

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