肯德基储备经理工作职责与职位要求

肯德基储备经理工作职责与职位要求

肯德基储备经理工作职责与职位要求1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　【您将从事——】

　　-餐厅基础工作的历练学习，现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

　　-餐厅路线的巡视，食品安全管控，餐厅食物的制作标准

　　-最初1-2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流管理与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。

　　-之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

　　【您将获得——】

　　1、全面的.个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！

　　2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

　　3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！

　　薪资福利：

　　→公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系，首年年薪5.5万起；

　　→在深圳，我们为所有员工提供租房补贴；

　　→完善的调薪机制：年度普调+晋升调薪；

　　→每周工作5天，每天工作8小时；

　　→入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假；

　　→入职即办理“六险一金”（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%或以上）；

　　→享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划（限餐厅经理及以上）；

　　→其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利

　　加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

　　岗位要求：

　　具备以下条件，即可申请：

　　- 30周岁以下，拥有大专及以上学历，专业不限

　　-热情开朗，善于与人沟通，喜欢从事服务业

　　-适应倒班和高效的工作节奏

　　-乐于从事连锁餐饮零售业

肯德基储备经理工作职责与职位要求2

　　职位描述：

　　工作：

　　1，入职2-3个月，通过轮岗方式，完成餐厅服务组工作站学习

　　2，入职4-8个月，完成餐厅现场人员，产品品质管理，设备维护等营运系统管理工作。

　　3，入职6-8个月，将晋升到下一职级（餐厅付经理）；

　　职业亮点：

　　1，大品牌，中国领先的餐饮公司，世界排名126位。

　　2，大平台，2-3年即能成为餐厅经理，独挡一面；

　　3，完善福利，(综合月薪5000-6000，六险一金）

　　A，月薪4400元/月起，B，带薪年假10天，带薪病假5天（入职即享有）

　　C，可享受多元化津贴（交通补贴，夜班津贴，等货津贴，住房津贴等）绩效奖金等（补贴加奖金每月1000-2000元）

　　要求：

　　1，年龄：18-28岁男女不限可应届生实习生

　　2，学历:国家承认大专以上学历

　　3，有岗位求职意愿

　　4，接受倒班：5:00--14:00；15:00--24:00

　　5，接受交通工具：自行车，电动车，打车，步行（因早晚班无公交）

　　6，无浓重口音，无口吃，思路清晰，表达清楚；

　　7，说话有礼貌，外形符合餐饮业要求。

【肯德基储备经理工作职责与职位要求】相关文章：

生产经理（服装）工作职责与职位要求03-17

运营经理工作职责与职位要求10-21

生产经理工作职责与职位要求10-18

麦当劳餐厅经理工作职责与职位要求11-27

后厨经理工作职责与职位要求11-27

焚烧生产运营经理工作职责与职位要求03-17

炼油厂生产经理工作职责与职位要求03-17

生产副总经理工作职责与职位要求03-17

生产经理工作职责与职位要求（通用19篇）08-05