行政经理主要工作职责(集合10篇)

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行政经理主要工作职责(集合10篇)

行政经理主要工作职责1

　　1、负责公司企业文化建设、品牌建设工作；

行政经理主要工作职责(集合10篇)

　　2、负责公司制度的建设与完善；

　　3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理；

　　4、负责公司各项重大会议、接待工作；

　　5、处理公司公共关系和社会公益事务；

　　6、团队管理及能力提升。

行政经理主要工作职责2

　　1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；

　　2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书；

　　3、制定薪酬方案，并监督执行；

　　4、组织制定绩效管理方案，并监督执行；

　　5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行；

　　6、制定培训管理办法，并监督执行；

　　7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选；

　　8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核；

　　9、制定劳动合同、社保福利、假期的'管理办法，并监督执行；

　　10、行政物资的申购、调动、报废的审核；

　　11、公司各类行政费用的审核；

　　12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策；

　　13、完成公司领导交办的其它工作。

行政经理主要工作职责3

　　1、负责公司人力资源开发及行政管理事务，拟定人力资源规划方案及行政实施方案；

　　2、负责根据公司生产营运情况，制定公司的岗位职责说明书，完善公司的`规章制度，并实时根据实际情况进行修订；

　　3、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略；

　　4、负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；

　　5、负责建立公司的绩效考核体系，并指导具体绩效考核实施。

　　6、优化公司薪酬体系，建立有竞争力的薪酬管理制度。

　　7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政经理主要工作职责4

　　1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作；

　　2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈；

　　3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档；

　　4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作；

　　5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护；

　　6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护；前台管理；办公用品和礼品采购、发放、库存管理；

　　7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本；

　　8、完成领导安排的其它工作事项。

行政经理主要工作职责5

　　1、在公司领导下，全面负责太原区域的行政人事管理工作；

　　2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行；

　　3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作；

　　4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；

　　5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本；

　　6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作；

　　7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的.组织筹备和策划；

　　8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等；

　　9、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；

行政经理主要工作职责6

　　1、负责公司的日常行政工作，协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、负责公司日常行政采购和行政费用管理；

　　3、负责公司固定资产、低值易耗品的领用及管理，包括清点、维护、登记等管理工作；

　　4、负责咸宁厂区的'人事招聘、入离职、缴纳设备等日常工作；

　　5、负责办公环境、安全管理等后勤保障工作，包括车辆、宿舍管理等事宜；

　　6、协助做好公司文档收集、档案管理等工作；

　　7、完成领导交办的其他工作。

行政经理主要工作职责7

　　1、全面负责公司人力资源管理、行政管理、企业文化建设等工作；

　　2、建立健全公司人力资源管理体系，制定公司规章制度；

　　3、根据公司总体规划与实际情况，拟订人力资源战略规划并指导、监督实施；

　　4、协助分管领导做好日常事务，协调各部门关系和对外公关联系工作；

　　5、负责公司综合性会议和重大活动的统筹和协调；

　　6、负责对行政、人事、物业、档案工作的指导、监督实施；

　　7、组织制定公司各项规章制度，并对执行情况进行监督、检查，并适时对各项规章制度进行修正、完善；

　　8、组织分管部门各阶段的工作计划、总结、报告和其他公文及各类文件的撰写；

　　9、组织编制物资采购计划和预算，合理控制行政办公经费支出；

　　10、组织建立公司档案室，完善公司档案管理；

　　11、指导和监督公司的.安全、卫生、后勤保障等工作的开展；

　　12、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政经理主要工作职责8

　　1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等

　　2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作

　　3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待

　　4、良好的'商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力

　　5、完成领导交办的各项工作

行政经理主要工作职责9

　　1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

　　2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

　　3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

　　4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

　　5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

　　6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

　　7、上级分配的其他工作。

行政经理主要工作职责10

　　1、组织并参与制定公司人员招聘经营计划，预算方案。

　　2、完善并监督执行部门人员需求制度，帮助各部门制定招聘计划，编制年度招聘计划表。

　　3、负责建立、维护与管理各类招聘渠道。

　　4、收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；负责安排应聘人员面试工作，并确定候选人；负责统筹安排校园招聘执行，并提出改进建议。

　　5、补充和完善各部门、各岗位职责。

　　6、负责制定员工年度培训计划并实施；组织并实施新员工入职培训；建立员工培训档案；负责跟进岗前、岗中培训；对培训结果进行考核、分析和反馈。

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