（推荐）人事文员工作岗位职责27篇

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（推荐）人事文员工作岗位职责27篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的人事文员工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

（推荐）人事文员工作岗位职责27篇

人事文员工作岗位职责1

　　1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

　　2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

　　3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

　　4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

　　5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

　　6、健康証相关信息管理、归档;

　　7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

　　8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

　　9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

　　10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

　　11、负责招聘渠道的.建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

　　12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

　　13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

人事文员工作岗位职责2

　　1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

　　2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

　　3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品设备的采购需求并予实施;

　　5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的.执行，并提出完善建议;

　　6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

　　7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

　　8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

　　9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

　　10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;

　　11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

　　12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

　　13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

人事文员工作岗位职责3

　　1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

　　2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

　　3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

　　4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

　　5.员工的离职手续办理;

　　6.对员工进行思想和工作上的沟通;

　　7.办公用品的使用与维护;

　　8.负责公司行政管理制度的.监督及执行;

　　9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

　　10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

　　11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

　　12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

　　13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

　　14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

　　15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员工作岗位职责4

　　1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

　　2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

　　3.上级安排的其他工作。

人事文员工作岗位职责5

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

　　3、负责新进员工入职办理、合同的'签订；

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

　　6、完成直接上级安排的其他临时事务。

人事文员工作岗位职责6

　　1、行政人事工作的线上管理：

　　2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。

　　分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。

　　3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的.工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；

　　4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；

　　5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。

人事文员工作岗位职责7

　　1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

　　2、负责公司人事档案的存放和管理;

　　3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;

　　4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;

　　5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

人事文员工作岗位职责8

　　1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

　　2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的`有效利用

　　3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作

　　4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

　　5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通

人事文员工作岗位职责9

　　1、公司环境卫生管理与监督;

　　2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

　　3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

　　4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

　　5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

人事文员工作岗位职责10

　　1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;

　　2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;

　　3、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理;

　　4、负责公司各类制度的`完善;

　　5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

人事文员工作岗位职责11

　　1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

　　2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

　　3.面试者接待，简单介绍

　　4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

　　5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

人事文员工作岗位职责12

　　1.负责公司考勤监督、核算;

　　2.来访人员、面试人员接待;

　　3.负责电话转接与函件收发;

　　4.负责消防巡查与日常点检;

　　5.负责办公用品登记与日常管理;

　　6.负责协助行政人事经理相关事务。

人事文员工作岗位职责13

　　1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。

　　2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。

　　3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。

　　4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。

　　5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的.准确、真实、全面。

　　6.负责公司人力资源的数据分析、统计。

　　7.做好人事保密和员工关系管理工作。

　　8.人事经理安排的其他工作。

人事文员工作岗位职责14

　　1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

　　2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

　　3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

　　4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

　　5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

　　6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员工作岗位职责15

　　1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

　　2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

　　3、负责办公用品的.申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

　　4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的其他事项。

人事文员工作岗位职责16

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的'清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　10.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　13.接受其他临时工作.

人事文员工作岗位职责17

　　1　负责公司的人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计;

　　2　办理员工入职，转正，调岗及离职等手续工作;

　　3　协助各部门开展人员培训，员工绩效考核，协调劳动关系等工作;

　　4　负责前台工作;

　　5　负责文控工作;

　　6　负责公司行政相关工作;

　　7 负责政府资助的.办理等;

人事文员工作岗位职责18

　　1、接待、引领来访人员。

　　2、办公用品月度申购、发放、保管、盘点、台账建设。

　　3、公司月度生日会安排，月度福利品的申请及发放。

　　4、月度宿舍检查评分、抄水电表。

　　5、快递收发管理。

　　6、协助招聘、办理入职手续，更新花名册。

　　7、月度考勤统计。

　　8、上级领导交办的其它事宜。

人事文员工作岗位职责19

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的.保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。

人事文员工作岗位职责20

　　1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

　　2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。

　　3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的`管理，严格借档手续。

　　4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

　　5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

　　6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　7.协助主管经理安排的部分工作。

人事文员工作岗位职责21

　　1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

　　3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

　　5.负责员工的.社保、公积金办理与管理;

　　6.负责处理与员工的劳动关系。

人事文员工作岗位职责22

　　1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;

　　2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;

　　3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的`办理;

　　4、负责统计员工每月考勤;

　　5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;

　　6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等;

　　7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;

　　8、协助处理仓库事务;

　　9、上级布置的其它事宜。

人事文员工作岗位职责23

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。

　　3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的.行政服务;

　　4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。

　　5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递

　　6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

人事文员工作岗位职责24

　　1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

　　2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

　　3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

　　4、企业制度的落实及企业文化的宣传建设。

　　5、人员的.招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。

人事文员工作岗位职责25

　　1、协助人事部门顺利开展各项工作;

　　2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;

　　3、社保，人员居住系统帐号管理;

　　4、人事资料管理，劳动合同签订;

　　5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;

　　6、工衣统计、发放;

　　7、公司活动参与编排，主持;

人事文员工作岗位职责26

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的'传达;

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

　　4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

　　5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

　　人事文员工作岗位职责5

　　1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;

　　2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;

　　3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。

　　4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;

人事文员工作岗位职责27

　　1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理;

　　2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;

　　3、配合客户单位完成指定工作;

　　4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;

　　5、建立公司与客户的`良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

　　6、完成领导交代的事项。

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