职场升职加薪要知道的原则与技巧

　　职场升职加薪是大家都想要的事，但是大家知道要怎么做才能升职加薪吗?来看看小编整理的职场升职加薪要知道的原则与技巧介绍了解下吧。

职场升职加薪要知道的原则与技巧

　　1. 把职业当成信仰

　　如何看待自己的职业?曾经有这样一个故事，问在工地里的三个建筑工人“你在做什么?”第一个人说他是为了养家糊口;第二个人说他在盖房子;第三个工人说他正在兴建一座雄伟华丽的大教堂，落成之后这里可以容纳许多人，人们在这里可以找到信仰。

　　后来第三位工人成了当地有名的地产商。这三个人都做着同样的工作，却对自己的工作有着不同的态度。不同的工作态度，造就了不同的工作质量。毫无疑问，第三个人的工作态度是最好的，因此，他也是最成功的。

　　同样的工作，我们对待它的态度不一样，工作结果一定会有天差地别。当你对工作的态度不一样的时候，我们对工作的要求也是不一样的。如果说，我们要把工作当成信仰，那我们要具备什么样的条件呢?

　　2. 责任心

　　古时候一个士兵打仗时中箭受伤了，一个军医只把裸露在外面的部分剪掉了，并没有拔出箭头。将军不解地问，“为什么不把箭头取出来?”军医就说，“我是外科的，皮肤外面的归我，皮肤里面的与我没关系。”这看似一个笑话，其实在企业管理里边这种情况时有发生，在工作过程中，很多人只管自己的一亩三分地，其他的事情仿佛与他们没关系。

　　其实，我们每个人都是企业中的重要组成部分。我们呈现给客户是一个完整的产品，是企业里面的每一个人共同呈现的最终结果。我们面对的是客户，如果你只管好你的环节不主动的话，其实对我们最终的结果呈现是打折扣的。虽然我们企业里面有非常明确的岗位职责，但互联网时代，是以结果为导向的。所以，我们需要多一点责任心。

　　你必须以严格的态度要求自己。工作交给你做，而你对自己的工作要求低，没有100%的把工作做好，只完成了90%，虽然公司没有发现，或者即便是发现了也不会对你怎么样。但在这个追求产品极致的互联网时代，我们的结果呈现的是相乘的关系，产品的结果就这样被你打折了，结果自然也就不理想了，难道你愿意做个拖后腿的吗?

　　3. 追求工作结果

　　领导说问你完成了任务了没有?你说完成了。领导一看结果，不能用。这事说小可小，说大可大。你说做不好重新做呗，没有什么大不了的。但一项工作，你一天可以完成，为什么要做两天?你觉得做的不好可以重新做，但你的公司却要为你的错误买单。

　　有些人对于工作的态度就是：反正过得去就好，何必那么认真呢?做得再好也不会升职加薪。的确，你一次做得好不一定被“发现”，被赞扬。但你一次做不好，肯定会被发现。就算你走运，一次、两次地糊弄过关，你以为这是占了公司的大便宜，其实是害了你自己。差不多的心态会让你逐渐失去竞争力。这不是拿多少钱做多少事的时代，而是能够做好多少事，为公司创造多少价值，就能获得相应的薪水的时代。所以，认真工作，创造更高的价值，并且长久地坚持下去，升职加薪就不远了。

　　4. 主动学习的意识

　　我们曾经是高考中的获胜者，曾经老师眼中的好学生。你甘愿毕业后变得平庸吗?这是一个知识更新很快的时代，只要你不主动学习，你一定会被人远远地甩在后面。记住：在任何时候，你都应该有活到老，学到老的心态。

　　升职加薪的职场技巧

　　第1招：按部就班地行动

　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。

　　这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。

　　第2招：永远现在进行时

　　绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗欲望的行动力。

　　第3招：把你的闹钟拨快10分钟

　　迟到其实是一件让人烦心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。

　　其实这个秘密很简单：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

　　第4招：礼遇新人主动占尽先机

　　很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?

　　下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢?

　　第5招：一杯咖啡时间

　　有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。

　　且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了!当下一个任务下来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的`理解面对面、最大限度地传递给合作者。在整个项目的进行中，你需要做的也许就是找出一点空余时间，和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。看，一杯咖啡时间，就是这么简单而已!

　　第6招：开门见山地陈述观点

　　在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才得获得更好的发展空间。

　　拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

　　第7招：让桌面永远保持干净

　　这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。

　　办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成小家的人，一定特别愿意提早来上班，就先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧，也是提高主动性的小窍门。

　　第8招：3分钟之内结束私人电话

　　谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人沟通完正事后，不接着开始无边无际的闲聊呢?

　　一天的工作时间就那么长，学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧，比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在3分钟之内结束，避免自己被琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。