医院科主任工作职责（通用20篇）

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的医院科主任工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院科主任工作职责（通用20篇）

　　医院科主任工作职责 1

　　一、临床科主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。

　　3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。

　　5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。

　　8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。

　　9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援外、支边等工作。

　　10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

　　11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。

　　12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

　　13、科副主任协助科主任负责相应的工作。

　　二、临床主任医师/副主任医师职责

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。

　　2、根据医疗核心制度，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、定期参加门诊工作。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8、副主任医师参照主任医师职责执行。

　　三、临床主治医师职责

　　1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。

　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、会诊工作。

　　5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

　　7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　四、临床住院医师职责

　　1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。

　　2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

　　3、病历书写。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

　　4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

　　5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，采用床边向值班医师交班。

　　6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

　　11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

　　五、急诊科主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

　　3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导，考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系和协作。

　　4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

　　5、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重、疑难患者诊断、治疗上的问题。

　　6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

　　7、负责组织领导危重患者的抢救工作。

　　8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

　　9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。

　　10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。

　　11、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。

　　六、急诊科医师职责

　　1、严格执行首诊负责制。

　　2、急诊危重患者应立即抢救，待病情稳定后收住院，住院时应由专人护送。

　　3、急诊危重患者应实行床边交接斑制度。

　　4、病历书写应规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。

　　5、临床工作中认真执行三合理及合理检查、合理治疗、合理用药。

　　6、热情认真地做好病情解释和医患沟通工作(包括目前病情、并发症和预后情况)。

　　7、认真执行劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。

　　8、遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。

　　七、病区（或专科）护士长岗位职责

　　1、病区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。

　　2、根据护理部及本科室工作计划，制定护理工作计划，并组织实施。

　　3、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。

　　4、掌握本病区护理工作情况，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。

　　5、参加科主任查房及大手术病例讨论会。

　　6、组织本病区护理查房和护理会诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。

　　7、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。

　　8、了解国内外护理学术发展动态，积极组织推广新业务、新技术。

　　9、负责病区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，根据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。

　　10、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。

　　11、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教和授课，并督促教学计划的落实。

　　12、教育本单元护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本单元护理人员的晋升、奖惩和使用的'建议。

　　13、协调医护之间和科室之间的相关工作。

　　14、督促检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准。

　　15、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病室工作。

　　八、主任/副主任护师岗位职责

　　1、主任护师在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。

　　2、精通医学基础理论和护理专业知识，系统掌握相关学科知识，有丰富的护理实践经验，能解决临床复杂疑难的护理技术问题，有处理突发事件的能力。

　　3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。

　　4、及时掌握国内外护理专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究方向。

　　5、有较强的护理科研能力，能定期在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科学术、技术带头人。

　　6、能熟练运用外语和计算机获取医学信息和进行学术交流。

　　7、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

　　8、检查及指导科室重危、疑难病例护理计划，病历书写质量；参加和指导重危、疑难患者护理会诊及抢救工作。

　　9、指导本科室护士长、主管护师组织的查房，不断提高业务技术水平。

　　10、组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗及护理要求。

　　11、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

　　12、带教护理系及护理专修生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成临床教学工作。

　　13、对医院护理缺陷提出鉴定意见。

　　14、参加护理论文、科研成果及新业务、新技术成果评审。

　　15、协助护理部主任做好主管护师、护师晋职、晋级的业务考核工作。

　　16、对医院护理队伍建设，业务管理和组织管理提出建议，并协助护理部主任加强对医院护理工作的领导。

　　九、主管护师岗位职责

　　1、在护理部主任或科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

　　2、熟练掌握基础护理操作及常用急救技术，熟练掌握本专科各项护理技术操作及专科理论知识。

　　3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

　　4、胜任护理会诊，承担、组织、主持本专业的护理查房及病例讨论。

　　5、能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

　　6、组织并参与护理科研及技术革新。

　　7、具有病房管理能力，护士长不在班时能胜任代理护士长工作。

　　8、每年发表或交流护理论文至少1篇。

　　9、检查指导本科室重危、疑难、抢救患者护理计划的制定、实施及病历书写工作。

　　10、参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导，并解决本科室护理疑难问题。

　　11、参加本科主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗情况和护理要求。

　　12、对本科室存在的护理安全隐患进行分析，提出防范措施。

　　13、配合护士长组织对本科室护师、护士进行业务培训。拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

　　14、负责带教本科和大专护生的临床实习，并组织护校中专生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　15、了解国内外本专科护理发展动态，协助科室护士长制定本科室科研和技术革新计划，指导本科室护师、护士开展科研工作，并进行学术交流。

　　16、对本科室病室管理和护理队伍建设提出建议，并协助护士长组织实施。

　　十、护师岗位职责

　　1、在护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

　　2、掌握护理基础理论及操作规程，熟悉本专科诊疗护理原则、常用临床检验和特殊检查的方法及意义，能独立处理一般护理技术问题。

　　3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

　　4、能承担临床带教工作。

　　5、能主持护理查房，每年至少撰写1篇护理论文。

　　6、指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程，协助解决疑难问题。

　　7、担任床位护士工作，制定重危患者护理计划并组织实施，负责护理病历书写。

　　8、承担重危、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作。

　　9、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论。负责所管护理组的护理查房。

　　10、协助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训计划，担任讲课，对护士进行业务技术考核。

　　11、担任护生的临床带教工作。

　　12、对本科室发生的护理缺陷进行分析，提出防范措施。

　　13、了解国内本专科护理进展情况，对本室的科研、技术革新提出建议。

　　十一、护士岗位职责

　　1、在护士长领导及护师指导下进行工作。

　　2、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。

　　3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

　　4、每年完成各科要求的夜班数。

　　5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，各班护理工作达到质量标准。

　　医院科主任工作职责 2

　　1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

　　7、确定医师轮转、值班和内科工作的`安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

　　10、协助做好计划生育工作。

　　11、副主任协助主任负责相应的工作。

　　医院科主任工作职责 3

　　一、临床科室：

　　1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的`管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

　　2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。

　　3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。

　　4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗

　　二、医技、辅助科室主任：

　　1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

　　2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落实实施。

　　3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。

　　4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好运行。要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。

　　医院科主任工作职责 4

　　一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。

　　二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。

　　三、负责医院感染发病情景的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。

　　四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情景，作出质量评价，发现问题及时提出改善措施。

　　五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的.监督及质量控制。

　　六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。

　　七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。

　　八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并供给技术咨询。组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。

　　九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。

　　医院科主任工作职责 5

　　康复科工作职责

　　1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

　　2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

　　3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的`应用。

　　4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

　　医院科主任工作职责 6

　　1、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

　　3、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

　　6、保持我科的.专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

　　7、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

　　8、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为人民服务。

　　医院科主任工作职责 7

　　1、依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体情况，制定医院《消防安全细则》。

　　2、审查各科室、各部门制定的`有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。

　　3、定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为。

　　4、监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行情况，消除各种火灾隐患。

　　5、以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度。

　　6、掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使所有设施，设备处于完好状态。

　　7、组织和指挥一般火灾和扑救工作，协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见。

　　8、防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。

　　医院科主任工作职责 8

　　1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。

　　2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。

　　3、保证房屋、动力设备的'维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。

　　4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。

　　5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。

　　6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。

　　7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

　　医院科主任工作职责 9

　　1、在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。

　　2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的`重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。

　　3、协调科室间业务工作关系。

　　4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

　　5、检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。

　　6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

　　医院科主任工作职责 10

　　1、主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行，保证和监督医院社会主义的办院方向。

　　2、负责召集党委委员会和党员大会，组织检查党委的工作计划、决议的执行情况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作，保证党务工作目标的完成。

　　3、抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作，大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。

　　4、执行民主集中制，尊重和支持院长依法治院，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，定期召开党委委员会或院级干部民主生活会，开展批评和自我批评，及时化解矛盾。

　　5、认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培养教育工作，保证干部队伍充满生机与活力。

　　6、协调医院内部党、政、工、团之间的关系，加强对职代会的.领导，发挥职代会的民主管理作用。

　　7、密切与群众联系，主动关心医务人员的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作，引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。

　　8、指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。

　　9、负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施，并组织好检查和落实，树立典型，弘扬正气，惩戒违规不法行为，形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。

　　10、负责医院文化建设，集思广益，提高医院文化内涵，树立以患者为中心的的思想理念，打造医院改革发展进步的文化氛围。

　　11、认真做好上级党委布置的其它工作。

　　医院科主任工作职责 11

　　1、医疗质量控制办公室在分管院长领导下、医务科统一协调下，负责全院医疗质量的监督控制和管理工作。

　　2、完善质控办相关制度及质控工作的计划与方案，制定医疗质量检查标准、评价方法及奖惩措施，并将医疗质量考核指标纳入医院的年度目标考核。

　　3、院质控办以定期和不定期的'形式对全院医疗质量进行全面检查，尤其是对病历书写规范性及时性、合理检查、合理诊断、合理用药以及临床用血、知情告知、处方规范等重点环节加大质量管理，对质量检查中发现的问题要进行认真研究及时反馈，提出整改措施和对策。

　　4、每季度召开一次医疗质量管理会议，对质量标准化管理的经验进行交流总结，对医疗质量存在的问题进行讨论分析，提出具体整改意见，并评估落实效果。

　　5、对医院医疗质量工作要进行调查研究，质量分析，做好文字记录，以医疗质量通讯的形式下发各科室。并负责做好质控工作中相关问题的答疑。

　　6、防范医疗缺陷，杜绝各种差错事故的发生。

　　医院科主任工作职责 12

　　1、输血科工作人员必须树立全心全意为人民服务的基本宗旨。

　　2、必须做到严密细致，实事求是，养成严谨求实的.科学态度和工作作风。

　　3、树立无菌观念，进行正规操作。

　　4、工作期间，各负其责，互相协作。

　　5、做到按时上下班，工作时间不做分外的事，坚守工作岗位。

　　6、每天上班后，清洁卫生，处理以前余留工作，做好班前预备工作。

　　7、当日值班人员，除疑难重大问题交科主任处理外，负责全日安全、用血的领取、日常配血及急诊处理。

　　医院科主任工作职责 13

　　1、根据上级纪委和医院党委的统一部署，研究确定各个时期纪委的主要任务和工作重点，落实组织措施，并检查工作进展情况。拟订和审核纪委工作计划、总结、决定、报告等。

　　2、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督重点。

　　3、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督制度。

　　4、协助党总支加强对副科级以上干部的考察了解，定期分析党内的思想状况。

　　5、协助党总支整顿党风，并根据各个时期的'中心任务，提出加强党风建设的意见。

　　6、注意调查研究，掌握党员和干部队伍思想动态，及时向党总支反应下级党组织和党员对医院领导的意见、建议和要求。

　　7、负责组织纪委的日常工作，负责纪委干部的政治思想和学习。

　　8、协助行政管理绩效职业道德教育，加强医德医风建设。

　　9、定期召开并主持纪检工作会议。

　　医院科主任工作职责 14

　　1、在院长领导下工作，负责医院医疗服务价格管理监督工作。

　　2、组织贯彻落实国家物价政策，制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为，取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。

　　3、建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度，自觉接受患者和社会监督。

　　4、审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。

　　5、制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为，给予相应处罚。

　　医院科主任工作职责 15

　　1、发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。

　　2、依法维护职工合法权益，组织职工积极参与医院民主管理。

　　3、负责管理工会经费。

　　4、办好职工之家及职工福利。

　　5、负责管理医院职工计划生育工作。

　　医院科主任工作职责 16

　　1、负责全院各科急诊、限期、择期手术的麻醉实施，疑难危重病例的麻醉处理抢救。

　　2、参加特殊病例、疑难病例术前讨论，制订麻醉方案。

　　3、进行麻醉前患者例行检查，确定麻醉方法、用药，向患者及家属介绍手术麻醉由关情况，并请其签字。

　　4、麻醉中及时准确填写麻醉记录单，术后按规程要求做出麻醉分析小结及进行随访并记录。

　　5、协助医院其他科室抢救危重患者，承担院内外会诊。

　　6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　7、承担医学专业学生及进修人员的.培训、考核。

　　医院科主任工作职责 17

　　1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。

　　2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。

　　3、参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。

　　4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　6、对医院的`对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行情况进行监督。

　　7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。

　　9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。

　　医院科主任工作职责 18

　　1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。

　　2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的'工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。

　　3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。

　　4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。

　　5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管。

　　6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制。持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的医院文化。

　　7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作，研究提高医院质量和安全管理目标及计划。