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总工会主席工作职责
总工会主席工作职责1
一、负责教育局女工委员会全面工作。
二、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和教育局的有关规定,对女教职工进行自尊、自信、自强教育。
三、组织好“庆三八”活动,开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰活动,充分发挥女教工的积极作用。
四、了解掌握女教工的`思想、工作、学习、生活等方面情况,维护女教工的合法利益。
五、协助局有关科室搞好女教工体查、健康、保健工作。
六、教育女教工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。
七、组织女教职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动,不断提高女教职工的整体素质。
总工会主席工作职责2
(1)宣传党和国家的路线、方针和政策。根据本单位中心工作和工会安排,运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感,树立社会主义核心价值观的.宣传教育,宣传劳模先进,弘扬主人翁精神。
(2)组织落实开展“创建学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育活动,负责制定活动计划,总结、培育、宣传典型。
(3)配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划,多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。
(4)关注职工的思想动态,发现问题及时向有关部门反映、汇报。
(5)根据单位和工会工作目标、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊的环境宣传工作。
(6)加强对企业文化娱乐设施的管理,组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动,并积极组织参加上级举办的有关文体活动。
(7)负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。
总工会主席工作职责3
一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。
二、协助组织委员发展新会员,建立会员档案,及时、准确转移会员关系。
三、保管职工互助保险储金会员的档案资料,办好职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。
四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送问暖工作。
五、围绕工会中心工作,协助女工委员,依照女职工的.特点,制定工作计划,开展有益于女职工的各项活动,尽力为女职工办实事,办好事。
六、建立和保管低保户的档案资料,按时发放低保补助,经常了解低保户的生活状况。
七、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管,订购和发放工会报刊,负责上报各种报表。
八、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。
九、完成领导交给的其它工作。
总工会主席工作职责4
一、负责工会管理工作。
1、加强组织建设,建立健全公司工会委员会,保证机构健全,组织完善。根据公司施工组织调整情况,及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作,力争员工入会率达到100%。
2、在新形势下,做好会员思想教育工作,结合当前的任务,经常性地开展职工思想教育活动,维护企业稳定。
3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育,使职工能够正确使用权利,履行义务,维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序,完善各项管理制度;组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会,总结考核上周(月)工作完成情况,安排本周(月)重点工作。
4、搞好工会内部管理工作,督促本部门落实好岗位标准职责,推行“6S”和“REM”精细管理。
二、负责民主监督和民主管理。
1、组织召开公司职工代表大会,负责会议议程安排,提案、议案的审议,并督促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。
2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查,检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况,了解和收集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议,疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。
3、每年进行一次《集体合同》履行情况检查,对履行中存在的问题及时与党政领导构通,并协商解决。
4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、五费使用情况,促进党风廉政建设。
三、负责开展劳动竞赛,加强女工工作,搞好文体娱乐活动。
1、积极开展各种形式的劳动竞赛,及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。
2、组织举办职工技术培训和技术比武,促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。
3、培养选树劳模标兵和技术革新能手,表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹,以劳模精神感染和带动全公司“双文明”建设。
4、维护女职工的合法权益,保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利,帮助她们解决特殊问题。
5、组织开展健康向上的文体娱乐活动,活跃职工家属业余文化生活。
四、负责做好离退休干部和老龄职工的管理工作。
1、定期组织老龄职工学习,进行形势宣传教育,及时传达公司重大事项决策,了解掌握公司生产经营情况,教育离退休人员关心单位的建设和发展。
2、深入群众,与老龄职工交朋友,关心他们的'生活、身体、活动情况,广泛征求意见,改进工作作风,多办实事。
3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点,利用所有活动场所和器材,组织他们开展一系列健身活动,做到老有所养、老有所乐。
4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作,特别是孤寡老人的生活安置工作。
五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。
1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇,及时发放和结算扶养抚血费用。
2、配合政府落实贯彻“底保”政策,了解掌握在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情况,做到不漏报一户符合“低保”政策待遇的职工。
3、按时发放困难补助,准确运用救济基金。
六、负责开拓工会三产工作,为职工群众办实事,办好事。
1、利用现有场所,办好“大众大”舞厅的创收工作,保证划转人员收入。
2、继续加强消费合作社的管理,扩大营业场地,增加营业收入,并保证对社员的优惠待遇年利分红。
七、完成领导交办任务。
1、对主要领导交办的工作任务,要明确落实到部门和责任人,确定工作质量要求,及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况,保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
2、对交办任务实行复命制,完成情况要及时向交办领导进行汇报。
总工会主席工作职责5
(1)负责本单位工会的组织建设工作,加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设,开展职工之家建设。做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的'培养等工作。
(2)负责会员代表(会员)大会和职工代表(职工)大会的筹备、组织具体会务工作。
(3)做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的管理工作。
(4)协助工会主席(副主席)组织参加企业民主管理、民主监督工作;做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作;做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作;帮助和指导职工依法签订劳动合同。
(5)实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。
(6)督促核实工会会员会费收缴,督促单位行政依法足额拨缴工会经费。
(7)完成主席交办的其他任务。
总工会主席工作职责6
(1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。
(2)负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的'决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。
(3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。
(4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
(5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。
(6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。
(8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。
(9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。
(10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。
(11)向上级工会报告重要信息。
总工会主席工作职责7
一、负责工会的组织工作,积极发展会员,建立工会会员档案,及时报送统计资料。
二、组织职工开展社会主义劳动竞赛和群众性的合理化建议活动。
三、负责工会的`宣传工作。积极宣传党约路线方针、政策、讴歌公路建、养、管、收生产一线的先进事迹。按时采写上报工会信息。组织开展文娱体育活动,丰富职王生活。
四、负责文秘收发工作,及时处理上传下达的各类收发文件,按期拟好各种发文。做好财务档案、文秘档案的整理归档工作。
五、负责技协工作,发动群众开展技术革新和技术协作活动,提高劳动生产率。
六、负责劳动安全工作,经常深入基层,对违章作业和事故隐患,及时建议消除。
七、负责工会经费的收缴工作,按照财务制度经常检查基层会费的收缴和使用情况。
八、认真学习《会汁法》,遵守和维护党的财经政策,国家财政制度和财经纪律,熟悉工会财务开支的各项规定。
九、负责记好现金、银行存款日记帐,做到日清月结,及时核对银行对帐单,做好余额调节表,如有对不上的业务或现金有差错责任自负。收付款中若发现问题及时向领导汇报。
十、负责工会财产的管理、保管、使用工作,做到帐户相符。
十一、按时完成领导交办的其他工作。
总工会主席工作职责8
一、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针政策;研究制定全镇工会工作计划,组织实施上级工会的工作部署和工会代表大会的各项决议。
二、开展工人运动、工会理论、工会改革和工会工作等方面的调查和研究,为镇党委和政府提供决策依据,发挥主力军作用,为改革开放和经济建设服务。
三、参与政府和社会事务的管理,反映职工的愿望和要求,并提出意见和建议,履行“组织起来,切实维权”的.职责。
四、参与和推动企业改革,配合有关部门调节社会矛盾,促进社会稳定和经济发展。
五、协助政府做好劳模等先进集体、先进个人的推荐、评选工作,负责本镇劳模的管理工作。
六、推进工会自身改革与建设,加强工会领导班子及干部队伍的建设工作。
七、负责全面工作,分管总工会组织、保障等工作。
八、承办镇党委、政府及上级工会交办的有关事项
总工会主席工作职责9
(1)负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评选、管理等日常工作。
(2)组织职工群众开展社会主义劳动竞赛,总结推广先进经验和先进的操作法,大力开展技术革新和合理化建议等群众活动,为企业健康发展做贡献。
(3)配合行政方面加强企业管理,以质量管理为重点,建立和健全各项管理制度,不断提高科学管理和民主管理水平。
(4)配合行政搞好安全技术教育,加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程,防止伤亡事故的发生,做到安全生产。
总工会主席工作职责10
一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织,根据女教职工的实际情况开展工作。
二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。
三、组织女教职工积极参加民主管理,不断提高女教职工参政议政的能力。
四、经常调查研究与女教职工切身利益有关的特殊问题,及时反映女教职工的意见。
五、关心女教职工的`身心健康,积极组织女教职工开展文体活动,增强女教职工体质,活跃女教职工业余文化生活。
六、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。
总工会主席工作职责11
1 、负责工会全面工作,定期召开工会委员会,讨论、研究、部署、检查、 总结工会工作。
2、紧紧围绕院党委的中心工作,贯彻落实党委的决议,积极做教职工的思想政治工作,当好当的助手和参谋。
3、负责研究起草工作计划和总结,不断探索新时期工会工作的.经验和规律。
4、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务和文化科学知识。
5、组织好教职工代表大会的筹备工作。在教代会闭会期间,领导专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会交办的各项工作。
6、关心教职工生活,深入了解教职工生活状况,及时向学院反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学院帮助解决。
7、 领导女职工委员会,作好女职工的工作,贯彻女职工条例,保护女职工的合法权益,配合有关部门做好计划生育工作。
8、组织开展各项文体活动,办号“教职工之家”,丰富教职工的业余文化生活。
9、定期向党委、上级工会和教职工报告工作,并接受他们的指示和批评,不断改进工会工作。
10、抓好工会统计报表、文件整理以及固定资产、各种备品的使用管理工作。合理使用工会经费和会费。
11 、完成党委和上级工会交办的其他工作。
12、副主席协助主席完成各项工作。
总工会主席工作职责12
一、做好工会组织建设,建立建全工会组织生活制度,协助主席搞好各项工会委员会的调整和改选,保证各级工会组织机构建全。
二、做好民主评议干部工作,按照教代会条例有关规定,制定民主评议干部条件和办法,具体组织评议,并向工会委员会汇报,向被评议干部的主管部门反映评议情况。
三、了解、掌握各级工会干部及教职工的思想,工作情况,协助主席做好工会干部的考核和培训,及时向工会委员会和有关科室反映工会干部及教职工的思想工作情况。
四、搞好教代会期间的有关提案的.征集,审查落实工作。
五、协助行政搞好评先工作;开展建设“职工之家”活动。
六、搞好工会先进集体,优秀工会积极分子的评选和表彰。
七、协助工会主席搞好教代会前的组织准备,承担教代会闭幕期间的有关组织工作。
八、吸收新会员,负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。
总工会主席工作职责13
(1)协助工会主席开展工作。对分管的工会工作负责。工会主席不在时全面负责工会工作。
(2)深入车间(分厂、部门)、班组调查研究,知道分工会(工会小组)开展工作,协调、处理分工会(工会小组)工作中的问题和困难。
(3)协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。
(4)组织好职工的'培训教育工作和文体活动。
(5)须知搞好职工劳动保护、安全卫生,关心职工身心健康。努力实施“送温暖”工作,切实维护职工的合法权益。
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